【正文】 個長期積累的過程。列寧說 :“要成就一件大事，必須從小事做起。境界是一種風格，一種情操，一種態(tài)度。細節(jié)透視境界，修養(yǎng)成就境界。 （二）以修養(yǎng)提高境界。知識由學而得，能力由學而成，才干由學而進。加強班子建設，關鍵是 要提高領導的執(zhí)政能力。 三、加強班子建設，提高執(zhí)政能力 作為一名領導干部，擔負著發(fā)展地稅事業(yè)的重要職責和任務。領導干部要擺正三者之間的關系，始終保持清醒的頭腦，不計名利、不計得失，無論身居何位，都應把為人民做實事、做好事、做成事放在第一位。這是共產(chǎn)黨人 的神圣職責，也是對其政治品格的現(xiàn)實考驗。要善于總結規(guī)律，不斷深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和地稅事業(yè)發(fā)展規(guī)律的認識，這是求真的基礎；要善于調(diào)查研究，“求真”是“務實”的前提，先弄清“實事”是什么樣子，才有可能去“求是”。我們要勇于說真話、報真情，出實招、干實事，符合實際的就堅持到底，脫離實際的就堅決改正，努力把事業(yè)推向前進。只有將黨和人民的利益真正當成至高利益，才會千方百計地去“求真”，滿腔熱忱地去“務實”，扎扎實實地為人民造福。首先，堅持求真務實，必須有求真務實之“心”。領導干部能否堅持求真務實，關系到黨的形象、事業(yè)的發(fā)展和人民群眾的根本利益。每個領導干部都要有一種如臨深淵、如履薄冰的危機感，努力為事業(yè)的發(fā)展和人民的利益而“自重”，為堅持真理和修正錯誤而“ 自省”，為保持操守和拒腐防變而“自警”，為奮發(fā)有為和先憂后樂而“自勵”，自覺接受人民群眾監(jiān)督，保持高尚的道德情操，永遠立于不敗之地。權力是一種責任、一種奉獻、一種約束，決不能把權力當作撈取私利的資本。只有這樣，才能干得踏實，活得開心。錢雖然是好東西，但一定要來得干凈，這樣才能花得踏實。有人說：“金錢不是萬能的，但沒錢是萬萬不行的”。領導干部手中握有一定的權力，在工作中經(jīng)常會遇到各種“說情風”。我們要堅決克服極端利益主義思想，不斷提高拒腐防變能力?！柏澣缁?，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天”！自古貪欲生禍害。只有政治上成熟了，政績被肯定了，才會取得黨和人民的信任。任何職位都沒有以權謀私的權力，只有為人民服務的義務。第二，端正職務觀，不為位所驅。為此，這就要求我們要做到：第一，端正名譽觀，不為名所累。官德就是從政道德。作為一名執(zhí)法干部，我們更應該守法慎行，嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，決不徇私枉法、以權壓法、以言代法，努力做一名學法的標兵、守法的楷模、執(zhí)法的模范。凡事要遵守法紀，不可胡作非為。沒有規(guī)矩，不成方圓。我們要牢記這一要求，工作上講職業(yè)道德，做一個好 公仆；社會上講社會公德，做一個好公民；家庭中講家庭美德，做一個好家人。講榮辱是中華民族的傳統(tǒng)美德。第二，立身知榮辱。但一定要靠自己勞動所得、合法所得，而不是損人利己、巧取豪奪。人類的一切問題，是生活。第一，謀生當有道。立身之道，不在榮華富貴，而在德行。 （一）做人須守本分，光明磊落，堂堂正正。做人，應該身先立德；做官，應該以德從政；做事，應該求真務實。 “做官先做人，萬事民為先”。 二、正確處理做人、做官與做事的關系 同志們，今天在座的副股級以上領導干部，是我們武安地稅的中堅力量，是推動我們事業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，是奪取工作勝利的組織保證。在副科級分局長選拔任用過程中，機關科室 的科長們尤其是幾位老科長表現(xiàn)出了較強的黨性觀念、大局觀念和謙讓風格，充分體現(xiàn)了武安地稅人的崇高品德和團結和諧意識，這也正是我們武安地稅不斷開拓前進的力量所在。選拔任用了 8 名副科級干部、10 名正股級干部和 1 名副股級干部，這也是地稅成立以來提拔干部最多的一次。其中設臵農(nóng)村稅源管理機構 5 個，分別為磁山稅務分局 、陽邑稅務分局、賀進稅務分局、礦山稅務分局、康二城稅務分局；設臵城區(qū)稅源管理機構 2 個，分別為第一稅務分局、第二稅務分局；同時設臵征收機構一個，原征收大廳升格為征收分局。這次完善稅收征管體制和機構設臵工作，按照既定的一系列程序，經(jīng)過近 20 天的時間，取得了圓滿成功。改革期間，廣大干部職工從大局出發(fā)，從工作需要出發(fā)，排 除私心雜念，服從組織決定，做到了個人利益服從集體利益，局部利益服從整體利益，令行禁止，步調(diào)一致，堅守崗位，盡職盡責，既保持了干部隊伍的穩(wěn)定和良好的工作秩序，又使各項工作得以正常開展，做到了改革和工作兩不誤。市局成立了以我任組長、其他局領導任副組長、相關科室負責人為成員的征管改革領導小組和中層正股級干部選拔任用考評委員會，明確了職責，嚴肅了紀律。經(jīng)過統(tǒng)籌謀劃，認真討論，明確了此次完善稅收征管體制和機構設臵工作嚴格按照《邯鄲市地方稅務局關于進一步完善稅收征管體制和機構設臵的第二步實施方案》確定的指導思想、基本原則、總體方案和實施步驟及時間安排有序進行，并于 10 月 12 日召開全局干部職工大會進行了安排部署，隨后出臺了 《中共武安市地方稅務局黨組關于選拔任用中層正股級干部的實施方案》，為此項工作的順利實施奠定了堅實的基礎。 （一）制定方案，周 密部署。一會兒，我局延明副局長還要講關于加強稅收征管工作的意見，同志們要按照要求不折不扣地貫徹落實。 第三篇：申建亮同志在全局解放思想大討論活動動員會議上的講話 申建亮同志在完善稅收征管體制和機構設臵工作總結會議上的講話 同志們： 今天組織召開這次會議是經(jīng)市局黨組研究決定的，主要是對這次完善稅收征管體制和機構設臵工作進行總結，并就中層領導班子建設提出要求，對新形勢下的征管工作進行安排部署，進一步提高領導能力，凝聚集體力量，為開創(chuàng)武安地稅事業(yè)整體跨越的新局面奠定堅實基礎。另外，對于上班遲到、早退和代簽到、簽 退，上班出工不出力、出力無效率甚至長時間外出辦私事，有事不按程序請銷假等現(xiàn)象，市局行政管理過錯責任追究小組將有針對性地加大督查力度，隨查處隨定性，隨定性隨處理，隨處理隨通報。要建立配套制度和相應的執(zhí)行機制，明確由誰負責落實，違犯了怎么辦，違犯了不追究又怎么辦，責任到人，落實到位，真正起到規(guī)范約束的作用。我們要深刻理解，用心感受，努力實踐，在節(jié)儉中辦事，在節(jié)儉中創(chuàng)業(yè)，要集中有限的財力，辦最需要的事，辦最多的事，辦最大的事，把每一分錢都花在最需要的地方?！坝斜容^才有鑒別”，為此，要扎扎實實開展一次經(jīng)費支出對比活動，與建局之初對比，與東部縣局對比，與其他市直單位對比 ，比出不足，查出漏洞。當前，稅收經(jīng)費日趨緊張，收支矛盾逐漸凸現(xiàn)。“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。局領導和各單位負責人 要以身作則，率先垂范，帶頭厲行節(jié)約、反對浪費，凡是要求別人做到的事，自己首先做到，凡是要求別人不做的事，自己首先不做，努力在創(chuàng)建活動中發(fā)揮表率作用；廣大干部職工要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，努力從自我做起，從節(jié) 約一滴水、一度電、一升油、一張紙、一分錢等生活中的點滴小事做起，于細微之處培養(yǎng)自己勤儉節(jié)約的良好習慣。 三、高標定位，嚴格要求，切實把創(chuàng)建節(jié)約型機關活動推向深入 創(chuàng)建節(jié)約型機關是一項深入持久的工作，必須全員發(fā)動，從自我做起，從小事做起，高標定位，嚴格要求： （一）加強領導，確?；顒釉鷮嵧七M。 以上這些現(xiàn)象的存在，在一定程度上造成了浪費，增大了經(jīng)費開支壓力，制約著地稅事業(yè)的正常發(fā)展，如不及時加以改正，任其蔓延，其消極影響和后果是不可低估的。個別人員因公購買辦公物品和其他物品時，做不到貨比三家，不是找物美價廉的商家，而是找熟客或能為自己帶來便利的商家，不求質(zhì)，不搞價，以次充好，甚至從中漁利或少買物品多開票多報銷，損公肥私。個別人員把辦公電話作為自己聯(lián)系朋友、敘情聊天的工具，致使因長時間通話，外部電話打不進來，有的在值班期間或工作閑暇時，利用電話點歌、下載歌曲和鈴聲，甚至聲訊聊天，影響了工作，浪費了經(jīng)費；特別應該提出批評的是機關前后門崗，其電話本來已接為主，工作聯(lián)系較少，可 9 月份電話費竟高達近千元，為機關各電話之最。司機私自動用車輛現(xiàn)象比較嚴重，有的下班后不能及時歸局，作為自 己私有交通工具，到處亂跑；有些人員個人用車不請示辦公室主管人員或局領導，直接與司機聯(lián)系；極個別司機假公濟私，公油私用，私人車加公家油；有的找別人的過路橋收費票據(jù)“據(jù)為己有”到公家報銷；有的車輛維修不實，少修多報，不修也報；有的因公出差，本來目的地相同，可以幾人同乘一輛車，卻分乘車輛，甚至一人一車；有的沒有車就不出去辦公事，影響了工作開展；有的為辦私事，卻以辦公事為名要車；有的私人用車不填審批單不扣款；有的分局領導將分局征收用 車看作是給自己配備的專車，干私事為主，辦公事為輔，本末顛倒，沒有很好地用到稅收工作 上。市局每年花費大幾萬元給各單位訂閱各種報刊雜志，可是有的同志不理解市局黨組的“良苦用心”，只注意休閑娛樂、社會生活等方面問題，不注重學習有關政策理論和法律法規(guī)性的文章，把看報刊雜志純粹當成是一件尋開心的事，致使把握不準時代脈搏，思想跟不上形勢發(fā)展要求。部分人員把打印紙、稿紙和會計帳簿亂放亂扔，隨手拿來當作抹布擦桌椅板凳和門窗玻璃或用來練習書法甚至亂圖亂畫；用完了，就報領，其實是工作干的不多，紙張用的不少；本來可以兩面用的，卻一面用，事 倍功半；有的科室起草文件不細心，復印后才發(fā)現(xiàn)問題百出，致使重新復??；有的同志復印文件不走正常的審批程序，甚至還自己或幫助親戚朋友復印一些與工作無關的東西。洗碗筷時，不控制水龍頭流量，不隨手關閉開關或關閉不緊，旁人看見后，充 耳不聞、視而不見，“事不關己、高高掛起”；直接用自來水沖洗拖布，浪費嚴重；有的科室和單身宿舍，有時天未黑