【正文】 危冷暖、安居樂業(yè)放在心上，努力以造福人民的政績贏得群眾的點贊。要把以人民為中心的發(fā)展思想貫穿推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核始終，推動領(lǐng)導干部用心用情用力解決群眾關(guān)切的實際問題，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。要把貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的實際表現(xiàn)和工作實績，作為評價干部政績的基本依據(jù)，作為檢驗干部的政治忠誠、政治擔當和政治能力的重要標尺，督促激勵干部從政治高度深刻理解政績內(nèi)涵，對國之大者做到心中有數(shù)，以推動高質(zhì)量發(fā)展工作實績踐行“兩個維護”。加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，迫切需要充分發(fā)揮政績考 核的指揮棒作用，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向，不斷提高各級領(lǐng)導干部貫徹新發(fā)展理念的能力和水平。當今世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局，我國發(fā)展內(nèi)部條件和外部環(huán)境正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化。黨的十九屆五中全會要求，不斷提高貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局能力和水平。要關(guān)心關(guān)愛干部，解決他們生活上的后顧之憂，讓干部心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)，更好地為黨和國家事業(yè)奮斗終身。人非圣賢，孰能無過，要嚴格控制“一票否決”事項，“一票否決”不是一個筐，不能啥菜都往里裝。 用好政績考核“指揮棒”，要完善容錯糾錯機制?？己艘屑尚问街髁x、官僚主義，要避免只看材料、只聽匯報、只看數(shù)字等走馬觀花、過度留痕式考核，用好平時考核、專項考核等考核方式，注重深入基層工作一線實地走訪調(diào)研，綜合多種考核情況相互補充印證。這就要求各級組織部門在設(shè)置考核指標時要緊緊圍繞貫徹落實黨中央決策部署、推動高質(zhì)量發(fā)展等方面的工作情況進行細化分解。有什么樣的政績考核導向，就有什么樣的工作追求和施政行為，唯有樹立正確的考核導向，并圍繞大方向科學設(shè)置考核指標，才能考出實績。 【篇三】 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），要求各地區(qū)各部門認真抓好貫徹落實，《通知》明確了政績考核的目的、方向和重點，對各級組織部門科學設(shè)置考核指標、完善考核體制機制具有重要的指導意義。此次《通知》的印發(fā)，便從如何激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，以及擔當作為上提出了要求。黨政班子和領(lǐng)導干部之間有擔當、有沖勁，才能扎實有序地推動高質(zhì)量發(fā)展的工作。因此，作為領(lǐng)導干部，要時刻將群眾的評價作為自身考核的重要標準，時常俯下身子，深入基層一線，認真傾聽百姓群眾的心聲，時刻關(guān)注群眾的所思所想，盡己所能為百姓群眾排憂解難，做好人民群眾的“公仆”，才能取得群眾的信任和支持?！蔽覀凕h的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，群眾更是我們黨執(zhí)政的堅實基礎(chǔ)。 學會層層遞進，深入基層走到人民深處，寫好“群眾”篇。此次《通知》的印發(fā)就將“上下一般粗”的現(xiàn)象得到了解決，分類分級建立考核標準，重點抓重點破難題，更全面地進行“推動高質(zhì)量發(fā)展”政績考核?！锻ㄖ分兄?出，要精準設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標，實行分級分類考核?！锻ㄖ返挠“l(fā)，作為評價干部政績的基本依據(jù)，作為檢驗干部的政治忠誠、政治擔當和政治能力的重要標尺，有利于進一步激勵廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，引導他們始終堅持人民至上理念，牢固樹立正確的政績觀，在不斷自我學習中提高自己的思想、品性以及能力，做好表率，以團結(jié)協(xié)作全面提高制度執(zhí)行力和治理能力，共同答好高質(zhì)量發(fā)展的“考核卷”。 【篇二】 中共中央組織部近日印發(fā)了《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》指出，要充分發(fā)揮政績考核指揮棒作用，強化地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部以推動高質(zhì)量發(fā)展工作實績踐行“兩個維護”。 最后，堅持高質(zhì)量發(fā)展的政績考核工作，要依據(jù)部門職能職責，突出考核服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展特別是深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)等的實際成效。 再次，高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評價是要對應(yīng)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展要求，精準設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標，實行分級分類考核，引導領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部抓重點破難題、補短板鍛長板。還要看到人民群眾從中得到了多少實惠。開展政績考核，要真正深入基層去、深入群眾去調(diào)研和考察，認真地傾聽人民群眾的心聲和愿望，真正做到從群眾中來到群眾中去，要做到有據(jù)可依。充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導把關(guān)作用，強化組織部門主責主業(yè)意識，做好高質(zhì)量發(fā)展綜合績效評價與領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績考核的工作銜接，力求簡便高效，力戒形式主義。新時期要把高質(zhì)量發(fā)展理念貫穿政績考核工作的始終，切實增強政績考核與干部激勵工作對高質(zhì) 量發(fā)展的目標引領(lǐng)和保障支撐作用。要精準設(shè)置各項指標，創(chuàng)造性地更新考核標準、考核方式，引導領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部抓重點破難題、補短板鍛長板，以獎懲分明、獎優(yōu)罰劣激勵領(lǐng)導干部擔當作為、推動發(fā)展。處于創(chuàng)新的時代，要把貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的實際表現(xiàn)和工作實績，作為評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績的基本依據(jù)，作為檢驗是否增 強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要尺度。還要堅守絕對忠誠、堅如磐石的品質(zhì)，秉持忠誠公道的正氣，針對廉而不勤、消極懈怠、庸政懶政等“為官不為”現(xiàn)象，定期開展專項整治和監(jiān)督指導。要堅決貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，建立健全干部培養(yǎng)選拔任用 機制，優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)功能，打好激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榻M合拳。強化政治“風向標”作用，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部教育的重中之重，深入實施干部政治表現(xiàn)考察辦法，加強對公務(wù)員考錄遴選、黨員發(fā)展等政治把關(guān)，貫徹落實新形勢下黨內(nèi)政治生活準則，用好批評和自我批評武器，切實擔負好新時代賦予組織工作的職責使命。組織部門是政治機關(guān)，任何一項工作都是政治 工作。推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展，必須樹立鮮明的政績考核導向，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，注重提升政治站位、理念思路、工作機制和能力作風，切實擔負好新時代賦予組織工作的職責使命。 隨著我國經(jīng)濟從高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展階段轉(zhuǎn)變 ,政績考核工作在推動樹立高質(zhì)量政績觀 ,改進地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部行為模式 ,推進政府治理現(xiàn)代化 ,激勵干部擔當作為方面發(fā)揮著新的重要作用。各級組長 部門要按照《通知》要求，切實強化責任意識，加強工作舉措，不斷規(guī)范黨員干部考核體系，促使廣大干部牢記初心使命，把握發(fā)展規(guī)律，發(fā)揚斗爭精神，在推動高質(zhì)量發(fā)展中扛重活、打硬仗、創(chuàng)實績。要把政績考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督等更加緊密地結(jié)合起來，以獎懲分明、獎優(yōu)罰劣激勵干部擔當作為、推動發(fā)展。組工部門作為干部管理直接部門，要優(yōu)化考核內(nèi)容，改進考核方式。堅持定性與定量相結(jié)合，考人與考事相結(jié)合，綜合運用多種方式考準考實領(lǐng)導干部推動高質(zhì)量 發(fā)展政績，以獎懲分明、獎優(yōu)罰劣激勵領(lǐng)導干部擔當作為、推動發(fā)展。 【篇四】 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》，指出，要聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)化政績考核內(nèi)容指標。要聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展，緊緊圍繞上級決策部署和當?shù)馗哔|(zhì)量發(fā)展主線，充分考慮考核對象的部門職能、工作性質(zhì)及具體職責等因素，將創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念納入其中，科學設(shè)置黨的建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、項目建設(shè)、社會治理等考核指 標，在細化實化指標中評準考實。高質(zhì)量發(fā)展是實現(xiàn)規(guī)劃目標的強動力和路徑圖，也是衡量干部政績的賽馬場和試金石。要把群眾滿意度納入政績考核的評判標準，把考核觸角拓展到基層、延伸到一線，把考核功夫用在平時、下在經(jīng)常，通過蹲點調(diào)研、入戶走訪、談心談 話、田間測評等方式，多到群眾家、多坐熱炕頭、多聽群眾說，不僅在鄉(xiāng)語口碑中看工作成效，更看百姓笑臉，用心用情澆灌“幸?；ā?。為民造福是最大政績。 指明為民方向，澆灌“幸?；ā薄８倪M推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核，切不可忽視政治標準的首要地位。 立起政治標尺，劃定“硬杠杠”。近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》（以下簡稱《通知》），強調(diào)“要充分發(fā)揮政績考核指揮棒作用”，對以政績考核推動高質(zhì)量發(fā)展提出明確要求、作出安排部署。“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真”，用活用好政績考核的標尺，激勵引導廣大干部不斷提高想為的思想覺悟，激發(fā)勇為的工作激情，增強善為的真才實干，推動各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)職位高低、崗位職責、工作內(nèi)容等，結(jié)合領(lǐng)導干部和普通干部的管理制度，在加強日?？己说幕A(chǔ)上，制定目標清晰、量化明確、易于操作的考核標準，進行全方位、立體化精準考核。 用好科學“標尺”，定出公平標準。作為黨員干部，要站穩(wěn)人民立場，充分尊重群眾、貼近群眾、理解群眾、融入群眾，常懷憂民、敬民、惠民之心，帶著真情實意與群 眾打交道，與群眾成為真正的朋友。 用好民心“標尺”，瞄準發(fā)展實效。黨的干部必須旗幟鮮明講政治，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保 持高度一致，做到心往一處想，勁往一處使。突出政治性，把握群眾性，聚焦科學性，廣大黨員干部要樹立正確政績觀，不斷提高為民服務(wù)能力和水平，以科學高效的政績考核推進高質(zhì)量發(fā)展。 【篇二】 “為政者，莫善于清其吏也”。要著重點看領(lǐng)導干部在推動高質(zhì)量 發(fā)展中是否堅定人民立場，能否堅定不移走好了群眾路線，能否把人民群眾的利益放在了最高位置； 要著重點看領(lǐng)導干部是否真正深入人民群眾，能否切實做到聽民聲、察民情、知民意、解民憂、暖民心，能否從群眾“急難愁盼”處解決群眾實際問題； 要著重點看領(lǐng)導干部決策是否充分體現(xiàn)了群眾意志，能否認真聽取群眾意見建議，能否能主動接受群眾監(jiān)督。要善用政務(wù)服務(wù)“好差評”這把利劍，切實做到發(fā)展為了人民、政績歸于人民，在矢志奮斗中不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。在民生工程建設(shè)中，很多被忽視的細節(jié)，往往是老百姓最關(guān)心的地方，直接關(guān)系到老百姓的日常生活和工作上的便與不便、利與不利。