20xx單位個(gè)人述職報(bào)告參考模板-文庫(kù)吧資料
2025-03-19 15:37本頁(yè)面
【正文】 家角色，為其他部門的人力資源管理提供支持性服務(wù)，人力資源部的主要職責(zé)是輔助、監(jiān)督其他部門按統(tǒng)一制度實(shí)施人力資源管理，確保每一位員工得到公正的對(duì)待。 我對(duì)我們部門在整個(gè)公司的運(yùn)作和定位及管理都有了較深刻的了解。通過這些文體策劃工作，我深刻感到作為人力資源部的一份子，自己的工作成績(jī)直接關(guān)系到整個(gè)部門的成績(jī)，責(zé)任感也隨著不斷增強(qiáng)，在以后的工作中，希望這份責(zé)任感和信心將鼓勵(lì)我更好地工作，更好地為公司及同事們服務(wù)。 五、文體活動(dòng)方面 關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面，協(xié)助部門舉辦了第一屆羽毛球賽、員工生日活動(dòng)及創(chuàng)辦了企業(yè)文化之窗。在開始接觸做工資時(shí)，亂成一團(tuán)，常常補(bǔ)上這個(gè)又忘記了那個(gè)，手忙腳亂，錯(cuò)漏百出。 四、工資 每月收集個(gè)部門的績(jī)效考核及業(yè)績(jī)報(bào)表，根據(jù)業(yè)績(jī)表、員工績(jī)效考核、每月考勤情況制作每個(gè)部門分表，然后匯總在工資總表報(bào)經(jīng)理審核，最后發(fā)給財(cái)務(wù)核對(duì)。制作本部門考勤表。例如，今年年初對(duì)以往的檔案從新整理歸類保存， 對(duì)個(gè)別人員存在漏洞的用工手續(xù)進(jìn)行了討論整改，一方面可規(guī)避了公司的用工風(fēng)險(xiǎn)，另一方面也保障了員工的權(quán)益。在工作中逐漸規(guī)范化和嚴(yán)謹(jǐn)化，以限度地避免勞資糾紛的出現(xiàn)。如果入職員工沒有遞 交前公司的離職證明，公司就有可能存在用工風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)總結(jié)這一年來的工作： 一、規(guī)范辦理員工入、離職手續(xù) 上半年負(fù)責(zé)辦理所有人員的入職、離職手續(xù)及員工檔案的整理、歸檔和檢查工作。在此期間我的工作能力也有極大的提升，但這不僅是我個(gè)人的功勞，也是公司領(lǐng)導(dǎo)給予我機(jī)會(huì)和工作上的支持。 2021 單位個(gè)人述職報(bào)告參考模板【篇二】 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同仁們： 大家好 ! 時(shí)間一晃而過，彈指之間， 20XX 年又接近尾聲。對(duì)于上述問題，我將以這次述職為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中全會(huì)精神，努力提高領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)工作的能力與水平，同局班子成員和全體干部職工一道，認(rèn)真改進(jìn)，努力把工作做得更好，不辜負(fù)市委、市政府的期望，不辜負(fù)人大對(duì)我的關(guān)心、支持和信任，不負(fù)廣大人民群眾對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)的期望和重托。對(duì)于全局的廉政建設(shè)，制定了相關(guān)的制度和規(guī)定，做到逢會(huì)必講、見面 提醒，但到審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)檢查的不夠經(jīng)常和深入 。 所有這些，是我局班子帶領(lǐng)大家共同努力取得的，同時(shí)與市委、市政府和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)是分不開的，與市人大的支持是分不開的，自己僅僅是履行了應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。 同時(shí)，我們班子在關(guān)心干部職工生活方面，辦起了職工食堂，安排了職工上下班交通車輛，解決了幾處家屬院屋面、地下漏水等遺留問題，得到了干部職工的普遍好評(píng)。局里的重要工作和重要材料，我都是認(rèn)真組織、嚴(yán)格把關(guān)，始終保持了積極進(jìn)取的精神狀態(tài)和扎實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)。也許是長(zhǎng)期從事審計(jì)工作的原因，總想著把每件事情 都干得盡可能實(shí)在和完美，總擔(dān)心自己工作如果不到位會(huì)給政府、給各被審部門和單位造成不好的影響。 要帶領(lǐng)大家切實(shí)做好審計(jì)工作，自己首先必須勤政廉政。對(duì)班子每個(gè)成員，我都能以誠(chéng)相待，信任支持他們大膽開展工作。 20xx 年我們主要是抓機(jī) 改，建機(jī)制，順利地完成了難度較大的人員分流定崗任務(wù) (人員分流達(dá) 25 人 )，初步建立了優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)上崗用人機(jī)制， 20 個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位全部按程序和標(biāo)準(zhǔn)公開選拔任用，一般干部全部采用雙向選擇競(jìng)爭(zhēng)上崗，同時(shí)逐步制訂和修訂了與新的工作運(yùn)行機(jī)制相配套的《 x 市審計(jì)局目標(biāo)管理責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則》、《 x 市審計(jì)局督查催辦工作制度》等近 30 項(xiàng)規(guī)章制度。 三、大膽改革創(chuàng)新，不斷推動(dòng)審計(jì)事業(yè)與時(shí)俱進(jìn) 審計(jì)工作必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。 (四
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1