職工年度總結(jié)述職報告-文庫吧資料
2025-03-16 15:13本頁面
【正文】 有很好解決。受重發(fā)展輕黨建思想的影響，自己在履行職責(zé)上掛帥多、出征少，平時安排部署得多，一線指導(dǎo)得少，沒有擺正顯績和潛績的關(guān)系，思想深處對抓好黨建就是最大的政績這一觀念認識 還有差距。作為抓黨建的第一責(zé)任人，自己學(xué)習(xí)黨建理論知識不夠系統(tǒng)，借鑒各地好經(jīng)驗好做法的主動性不夠強，對基層黨建規(guī)律思考不夠深，指導(dǎo)和推進的方法還不夠多。目前，我市文化旅游企業(yè)中建立黨組織的僅 19 家，不足文化旅游企業(yè)總數(shù)的 6%。非公企業(yè)和社會組織中的軟弱渙散黨組織較多，整頓轉(zhuǎn)化工作指導(dǎo)少，措施少，班子運行不正常、組織生活不規(guī)范、黨建制度不健全等問題依然比較突出 ?；鶎踊顒訄鏊谱忧謇聿坏轿?，掛得多，服務(wù)功能少，吸引力和利用率普遍偏低。圍繞黨建服務(wù)名城建設(shè)、推進城鄉(xiāng)黨建一體化發(fā)展、強化服務(wù)型黨組織建設(shè)等方面研究得少、投入力度不大，為基層辦實事上還有一定差距。飛天先鋒工程實施三年來，雖然取得了一定成效，但還存在示范點抓得好、成效突出，其他黨組織安 排不扎實的問題，沒有將活動與自身發(fā)展實際很好地融合起來。 二、存在問題及原因 一是先鋒引領(lǐng)行動推進不夠平衡。投資 230 多萬元新改建村、社區(qū)活動場所 12個，投資 320 多萬元新建和武裝提升村、社區(qū)服務(wù)站點及組級文化室 18 個，實現(xiàn)了鄉(xiāng)村、社區(qū)便民服務(wù)站點全覆蓋。堅持抓基層打基礎(chǔ)不松勁，提請市委常委會研究連續(xù)三年為村、社區(qū)干部增長工資，年均工資分別達到11583 元和 25218 元， 2021 年增長率分別為 25%和 15%。廣大黨員立足崗位，努力爭當富民、創(chuàng)業(yè)、服務(wù)、和諧、育才五個先鋒，形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍?；鶎狱h組織積極爭創(chuàng)富民強市先鋒號，圍繞名城建設(shè)，狠抓各項工作任務(wù)落實 。 三是更加突出深化先鋒引領(lǐng)。強化黨員教育管理，實施頭雁引領(lǐng)雙提升工程，選派 37 名機關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村掛職鍛煉，邀請專家學(xué)者講學(xué)45 場次，完成了村兩委會和村務(wù)監(jiān)督委員 會成員輪訓(xùn)工作，并分領(lǐng)域舉辦黨員培訓(xùn) 62 期次，實現(xiàn)了基層黨員干部教育培訓(xùn)全覆蓋 。 二是更加重視建強骨干隊伍。與 27 個黨 (工 )委簽訂黨建目標責(zé)任書，切實將責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)給了基層各單位。 謝謝大家 ! 職工年度總結(jié)述職報告二 一、履職情況 一是更加自覺擔(dān)當主業(yè)主責(zé)。任何時候都 傷害護士的自尊心，絕不當眾訓(xùn)斥、責(zé)備，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，提高本人在科室中的威信，增強自己的凝聚力和號召力。賞罰分明，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚，發(fā)現(xiàn)缺點應(yīng)及時制止，一對一的找當事人個別談
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