關(guān)于赴xx、xx學(xué)習(xí)考察人才工作情況的,,報(bào)告-文庫吧資料
2025-03-15 02:56本頁面
【正文】 之家，構(gòu)建人才服務(wù)聯(lián)動(dòng)陣地，著力打造人才政務(wù)服務(wù)最優(yōu)體驗(yàn)。 xx 市暢通人才服務(wù)渠道，實(shí)施人才服務(wù)綠卡制度，打造 “ 時(shí)間最短、流程最簡、要件最少 ” 服務(wù)模式。合并事項(xiàng)、壓縮環(huán)節(jié)、精減要件，提升服務(wù)， 90%以上事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)即來即辦 。 xx 市實(shí)施引進(jìn)人才 “ 綠卡 ” 制度，持卡人才可享受金融、交通、醫(yī)療、購房安居、小客車搖號(hào)競價(jià)、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等配套服務(wù)。著力優(yōu)化平臺(tái)建設(shè)，推動(dòng)孵化器、眾創(chuàng)空間、 “ 雙創(chuàng) ” 綜合體齊頭并進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)、載體?！?xx 市人才公寓認(rèn)定支持辦法》，共認(rèn)定 15 處 100 萬平米市級(jí)人才公寓，解決各類人才安居問題。一是硬件平臺(tái)強(qiáng)。 （四）聚才環(huán)境優(yōu)越，人才工作匯聚引力強(qiáng)。 xx 市充分考慮靠近 xx 的利弊因素，充分發(fā)揮落戶 xx 的優(yōu)勢效應(yīng)和聚焦產(chǎn)業(yè)的正回饋效應(yīng)，重點(diǎn)服務(wù)科技創(chuàng)新型企業(yè)。在座談交流時(shí)，兩地不約而同地表示，要把定期組織赴先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng)列入工作機(jī)制。二是憂患意識(shí)強(qiáng)。以 “ 產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大 ” 理念統(tǒng)一思想，向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)下放引才自主權(quán)，企業(yè)急需的人才，只要董事長簽 字，政府照單全收辦理落戶手續(xù)。一是服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 （三）人才理念領(lǐng)先，人才工作創(chuàng)新引領(lǐng)好。青年人才，按照學(xué)歷層次，享受三年內(nèi)每人每月 500 元、 1000 元和 1500 元生活補(bǔ)貼；在鄭首次購房的，享受 10 萬元、 5 萬元、 2 萬元購房補(bǔ)貼。高層次創(chuàng)新人才方面，給予個(gè)人 5 萬元到 200 萬元的獎(jiǎng)勵(lì)資助，簽訂 3 年以上工作協(xié)議的，還可獲得 1000 萬元科研經(jīng)費(fèi)；高層次產(chǎn)業(yè)人才，給予每人 50萬元到 200 萬元獎(jiǎng)勵(lì)資助；高技能人才，給予 20 萬元 到 50 萬元的獎(jiǎng)勵(lì)資助；急需緊缺人才方面，給予經(jīng)費(fèi)資助、津貼、配套經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)等多項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。三是加大資金投入抓成效。 xx 市堅(jiān)持 “ 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門各司其職、社會(huì)力量發(fā)揮作用 ” 相統(tǒng)一，積極深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，將人才工作列入職能 部門 “ 三定 ” 規(guī)定，完善市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則，人才工作實(shí)現(xiàn)了從 “ 部門推動(dòng) ” 向 “ 齊抓共管 ”的轉(zhuǎn)變。通過優(yōu)化整合涉及人才工作的部門職能，形成部門聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好局面。 xx 市 “xxx” 人才新政，市委、市政府人才新政
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1