熱電公司副總經(jīng)理述職報告-文庫吧資料
2024-09-07 16:52本頁面
【正文】 礎(chǔ)。確保機組在基建 過程中實現(xiàn)“零”設(shè)計變更，以及機組投產(chǎn)后不發(fā)生同類重復性 問題。 按照國電集團管理精神，實施精細化管理標準 ，組織人員對已經(jīng)編制完的企業(yè)三大標準進行完善和修改，共修改 67 個標準和管理流程， 新的規(guī)章制度建設(shè)為企業(yè)實現(xiàn)“制定化，程序化，標準化，人性化”管理奠定了堅實基礎(chǔ)，提供了制度保障 四、明確目標，合理安排，積極參與機組優(yōu)化工作， 為機組 投產(chǎn)后安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行奠定基礎(chǔ) 去 年 7 月 13 日我廠正式獲得 國家發(fā)改委 核準，按照國電集團的要求，對此項工程進行全面優(yōu)化設(shè)計和降低造價工作，從一 開始全身心地參與此項工作，并組織有關(guān)技術(shù)人員，對機組 系統(tǒng)和設(shè)備進行反復 、詳細地科學 論證，提出許多合理化建議，為優(yōu)化設(shè)計工作順利進行提供有力的技術(shù)支持。積極尋求建立科學的人際工作關(guān)系和處事 原則 方法，培育和倡導團結(jié)、和諧的工作氛圍，增強企業(yè)的凝聚力，共同努力完成各項任務(wù)。按照創(chuàng)建學習型社會的要求，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)管理需要，采取“請進來、走出去”多種形式的 學習教育培訓方式，在公司的其他電廠 ，組織 現(xiàn)有人員進行培訓和學習 ，并邀請專業(yè)技術(shù)老師進行講課， 使在崗 人員經(jīng)過培訓 學習 ，專業(yè)理論知識大幅度提高， 形成了一套完整的培訓體系，為今后大批量人員進入后培訓奠定堅實的 基礎(chǔ)。一年來， 自己堅持政治理論 和專
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