團支部明年工作計劃四篇-文庫吧資料
2025-03-09 23:00本頁面
【正文】 識教育活動 三月份： 大手牽小手團員青年和少先隊員共赴敬老院、社區(qū)參加學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)活動。 根據(jù)學(xué)校大隊部的安排，定時帶領(lǐng)隊員到社區(qū)和敬老院展開活動，讓實驗小學(xué)團員青年和少先隊員的愛心能播撒在老人們的心中。 （二）開展同在藍天下，我們共成長系列活動，關(guān)注陽光青少年的健康成長 我們團支部將繼續(xù)關(guān)心學(xué)校中貧困但志堅的學(xué)生，通過組織開展幫困活動，大力弘揚宣傳身處逆境、樂觀向上、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生典型。 二、在構(gòu)建和諧浦東的進程中，積極指導(dǎo)未成年人的思想道德建設(shè) （一）大力推進浦東新區(qū)百萬青少年學(xué)禮儀未成年人文明實踐行動，引領(lǐng)浦東青少年爭做世博文明小主人 積極配合學(xué)校大隊部開展好習(xí)慣伴我快樂成長好習(xí)慣養(yǎng)成系列活動，結(jié)合校園文化建設(shè)和寒暑假社會實踐活動，開展校內(nèi)講文明、學(xué)禮儀活動和深入社區(qū)的禮儀知識普及活動。我們相信，在集團黨委的關(guān)心指導(dǎo)下，在集團高層的大力支持下，我們團的工作一定能開創(chuàng)美好的未來。根據(jù)協(xié)議要求和幫教學(xué) xxx 展情況及時給師徒以獎懲。根據(jù)師徒合同的內(nèi)容和雙方的職責(zé)逐月由活動的團組織和人力資源部進行認真考核，做好記載，并及時將考核情況轉(zhuǎn)達師徒本人。第三，召開師徒簽約大會，師徒在合同上簽約，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，協(xié)議生效。第二，簽訂師徒合同書，明確師徒職責(zé)。以拜師學(xué)藝法為例，首先，確定師徒幫教對子。 全面開展培養(yǎng)青年崗位能手活動，要以企業(yè)崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，以崗位技能培訓(xùn)作為中心環(huán)節(jié)，采取拜師學(xué)藝、模擬訓(xùn)練、推廣先進、崗位訓(xùn)練等方式，開展多層次、全方位的崗位技能訓(xùn)練。 開展培養(yǎng)青年崗位能手活動，是社會主義市場經(jīng)濟條件下增強企業(yè)活力，發(fā)展經(jīng)濟的重要途徑。 培養(yǎng)青年崗位能手活動的總體目標是 ：在企業(yè)中普遍開展青年崗位能手活動，使多數(shù)青年員工成為具有良好的崗位文明、熟練的崗位技能，并創(chuàng)造出顯著崗位效益的各級青年崗位能手，同時，造就一大批品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻突出的優(yōu)秀青年管理、科技、技術(shù)帶頭人。 xx 年，團委最后一項工作就是在活躍企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，通過開展培養(yǎng)青年崗位能手活動，增強企業(yè)的活力。建立健全各種管理制度，在制度管人的基礎(chǔ)上上升為文化管人，實現(xiàn)制度治企（法治）與文化治企（德治）相結(jié)合；第三 從實踐中打造企業(yè)文化。團委要圍繞企業(yè)文化的創(chuàng)建目標，加強對青年的管理，并適時地舉行各種活動，將青年思想引導(dǎo)到企業(yè)文化建設(shè)上來。團員青年是塑造企業(yè)文化的一支勁旅，而企業(yè)青年精神是企業(yè)文化的重要組成部份，在企業(yè)文化建設(shè)工作中，共青團責(zé)無旁貸。 三、活躍企業(yè)文化，增強企業(yè)活力。以服務(wù)企業(yè)為中心，就是要充分發(fā)揮青年在三個文明建設(shè)中的生力軍和突擊隊作用。三要幫助青年解決實際困難。集團將把人事制度改革放在企業(yè)改革的重要位子，逐步完善人才使用和干部任免制度，堅持能者上、庸者下的原則，大膽使用青年人才，并把加強企業(yè)后備人才梯隊建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展 的重要戰(zhàn)略工作來抓。對青年人才光有重視是不夠的，還要合理地使用起來，要給擔(dān)子、給機會、給條件。在加強對團員青年的思想政治素質(zhì)教育的同時，注重提高團員青年的科學(xué)文化水平，通過實施專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工程，加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和教育，結(jié)合工作崗位和工作實際培養(yǎng)復(fù)合型、專業(yè)型人才。因此，我們要大力挖掘和培養(yǎng)青年人才，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心，充分發(fā)揮團員青年的突擊隊的作用，抓好創(chuàng)新創(chuàng)效活動。這不光是為團組織輸送人才，更重要的是，我們要從企業(yè)內(nèi)部，為企業(yè)的發(fā)展挖掘更為適合的管理崗位人才。那么我們的工作將是一潭死水。 共青團作為先進青年的群眾組織，必須將最優(yōu)秀的青年選拔到團的工作崗位上來，否則，團干的素質(zhì)直接影響著企業(yè)團的工作的開展。所謂慢功夫并不是說我們可以慢慢來，而是必須以只爭朝夕的精神狀態(tài)常抓不懈；真功夫指的是加強基層團的組織建設(shè)對于每一位團干部來講，既是一種錘煉，也是一種考驗；實功夫指的是我們工作的成效要體現(xiàn)在增強團組織戰(zhàn)斗力上，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，要出實招、辦實事、講實效。要努力做到活動內(nèi)容貼近青年，活動方式適合青年，使服務(wù)青年的工作更具實際效果。三要講究方法、務(wù)求實效。二要注重項目帶動。一要找準青年所需和團組織所能的結(jié)合點，把青年的具體需求和團組織有能力提供的服務(wù)很好地結(jié)合起來，內(nèi)容上要 尊重青年的選擇，實施中要強化青年的參與，效果上要注重青年的評價。第三，在提高基層團組織服務(wù)能力上下功夫。只有不斷激發(fā)自身的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強主動適應(yīng)、自我完善、自覺提高的能力，才能實現(xiàn)基層團組織建設(shè)的長遠發(fā)展。第二，在增強基層團組織內(nèi) 在活力上下功夫。要實現(xiàn)有效覆蓋，一是要構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化的基層組織
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