團(tuán)支部工作計(jì)劃-文庫吧資料
2025-03-09 23:00本頁面
【正文】 的青年思想政治工作體系 以培養(yǎng)和諧意識(shí)為重點(diǎn)，加強(qiáng)青少年理想信念教育。 九月份： 團(tuán)支部例會(huì) 黨章學(xué)習(xí)活動(dòng) 慶祝教師節(jié)活動(dòng) 十月份： 慶祝國(guó)慶系列活動(dòng) 開始撰寫團(tuán)員 思想小結(jié) 十一月份： 團(tuán)員民主評(píng)議活動(dòng) 黨章學(xué)習(xí)活動(dòng) 團(tuán)支部例會(huì) 十二月： 紀(jì)念一二九運(yùn)動(dòng) 團(tuán)員思想交流 一月份： 布置寒假工作 年終總結(jié) 團(tuán)支部工作計(jì)劃三 XX 年是深入貫徹區(qū)第九次精神的第一年，也是全面落實(shí)十一五規(guī)劃至關(guān)重要的一年。 六月份： 協(xié)助學(xué)校少先隊(duì)大隊(duì)部，搞好六一慶祝表彰活動(dòng) 黨章學(xué)習(xí)活動(dòng) 團(tuán)支部例會(huì) 七、八月份： 積極參與社會(huì)事業(yè)系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)干部外出考察活動(dòng)。 黨章學(xué)習(xí)小組活動(dòng)。 黨章學(xué)習(xí)小組活動(dòng) 積極參加花海寶寶博客評(píng)選活動(dòng) 四月份： 配合學(xué)校大隊(duì)部，搞好清明掃墓活動(dòng)以及二年級(jí)少先隊(duì)入隊(duì)儀式。 主要工作： 一月份： 寒假工作布置及團(tuán)干部迎新活動(dòng) 團(tuán)支部例會(huì)，總結(jié)一年工作 二月份： 總結(jié)寒假工作，積極制定 xx年度工作計(jì)劃。 （三）繼續(xù)組建志愿者服務(wù)隊(duì)伍，帶領(lǐng)少先隊(duì)員到敬老院開展活動(dòng)，整合資源、發(fā)揮所長(zhǎng)，為浦東新區(qū)和諧社會(huì)的創(chuàng)建作貢獻(xiàn)。引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注世博，宏揚(yáng)文明新風(fēng)，并用未成年人的行為和熱情感染身邊的成年人。 團(tuán)支部工作計(jì)劃二 一、以團(tuán)員意識(shí)教育為抓手，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的思想建設(shè) 在 20XX 年全面開展共青團(tuán)員意識(shí)主題教育活動(dòng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好團(tuán)的基礎(chǔ)工作，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育的實(shí)效性，使團(tuán)員青年在學(xué)校青年教師中繼續(xù)突出先進(jìn)性、引領(lǐng)性，在少先隊(duì)員中突現(xiàn)服務(wù)性。 xx 年，我們要做的還很多，新團(tuán)委剛剛成立，新的組織，新的人員，新的作風(fēng)，新的開始。第五， 明確獎(jiǎng)懲辦法。第四，跟蹤考核。合同書包括師傅應(yīng)教授的具體內(nèi)容（除教技術(shù)外，還要帶思想、帶作風(fēng)），徒弟學(xué)習(xí)所應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)，學(xué)習(xí)過程中的考核辦法，學(xué)習(xí)過程中的檢驗(yàn)結(jié)果，師徒雙方及人力資源部認(rèn)可等內(nèi)容。師傅的選擇，主要是挑選那些具有較高技藝和責(zé)任心的人擔(dān)任。把培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)與各個(gè)單項(xiàng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，為各個(gè)單項(xiàng)活動(dòng)注入新的內(nèi)涵和活力，推動(dòng)這些活動(dòng)更深入有效地 開展。開展培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)，大力提高青年才俊的素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支技術(shù)大軍，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)活力，提高員工素質(zhì)和企業(yè)發(fā)展水平，具有十分迫切的現(xiàn)實(shí)意義。 培養(yǎng)青年崗位能手活動(dòng)的基本運(yùn)行規(guī)則是：以各級(jí)團(tuán)組織牽頭協(xié)調(diào)，協(xié)同企業(yè)人資等部門一起實(shí)施，以企業(yè)青年為行為主體，以崗位為基本單位，以提高崗位文明、崗位技能、崗位效益為基本內(nèi)容，以培養(yǎng)為中心環(huán)節(jié)，以規(guī)范、考核、評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)為主要手段，建立與現(xiàn)代化企業(yè)制度相一致的運(yùn)行機(jī)制。 青年崗位能手是指年齡在 35 歲以下，有優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熟練掌握本崗位各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)，能夠優(yōu)質(zhì)并超額完成崗位各項(xiàng)年度考核指標(biāo)，創(chuàng)造了較好經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)青年職工。企業(yè)文化最終要通過企業(yè)自然人的行為和語言表現(xiàn)出來，能否實(shí)施一個(gè)良好的青年企業(yè)文化工程，為企業(yè)文化建設(shè)服務(wù)，其關(guān)鍵和根本的一個(gè)因素是團(tuán)委管理層的重視和身體力行。如開展顧客重于企業(yè)、誠(chéng)信為本，實(shí)干創(chuàng)新等大討論，引導(dǎo)青年員工樹立共同的價(jià)值觀；其次從制度上打造企業(yè)文化。 首先要從管理上打造企業(yè)文化。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它對(duì)外是企業(yè)的一面旗 幟，對(duì)內(nèi)是一種向心力，它能使企業(yè)具有更強(qiáng)大的生命力。團(tuán)組織要始終把自己的工作放到企業(yè)工作的大局中去思考、去把握、去部署。企業(yè)團(tuán)組織要把青年的安危冷暖時(shí)刻掛在心上，真心誠(chéng)意關(guān)心他們，千方百計(jì)幫助他們；要做青年的知心朋友，幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活和工作中遇到的困難；要做好后進(jìn)青年的思想工作，增強(qiáng)他們自立、自強(qiáng)的信心，帶領(lǐng)他們迎頭趕上。這給我們明年的工作帶了機(jī)遇。有了三給，青年人才才能真正發(fā)揮作用，企業(yè)才能得以發(fā)展。二是重視對(duì)青年人才的使用。一要重視 對(duì)青年人才的培養(yǎng)。 從這個(gè)意義上說，企業(yè)團(tuán)組織就是企業(yè)發(fā)展的人才庫和動(dòng)力源。 因此， xx 年另外一項(xiàng)重大的任務(wù)就是在企業(yè)內(nèi)部建立青年團(tuán)員成長(zhǎng)進(jìn)步的培養(yǎng)體系，讓有能力又想干的人承擔(dān)更多的工作責(zé)任，使他們?cè)缛仗羝鹬負(fù)?dān)。如果我們的團(tuán)組織缺乏現(xiàn)代企業(yè)管理、青年人力資源開 發(fā)知識(shí)，缺乏策劃意識(shí)、戰(zhàn)略意識(shí)，往往局限于機(jī)械完成上級(jí)布置的任務(wù)。 二、建立晉升渠道，完善晉升體系。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1