基層信訪人員個人工作計劃安排-文庫吧資料
2025-03-08 21:00本頁面
【正文】 快的解決初信初訪問題 ，避免小事拖大。三、進一步加大處理力度，著力抓好事要解決。四是綜合分析信訪信息，努力服務領導決策。三是大力引導上訪群眾依 法解決信訪矛盾。二是不斷完善部門之間的協(xié)調聯動機制。積極建議市委會、市長辦公會進一步就落實一崗雙責、協(xié)調推進信訪問題處理進行強調，定期調度落實，并從完善制度入手，調動各方面資源和力量參與信訪工作 。 二、進一步創(chuàng)新工作方法，著力解決信訪難題。組織召開屬地和部門聯席會議，交辦信訪案件，明確工作責任、明確化解時限、明確穩(wěn)定措施，并實行領導包案制。條就是要求相關市直部門從業(yè)務工作角度，分建設領域、工業(yè)系統(tǒng)、涉軍人 員、原民辦教師、涉法涉訴、其它信訪隱患六條線，每月進行一次集中排查 。建立健全基層排查化解矛盾糾紛的工作網絡，按照屬地管理、分級負責和誰主管、誰負責的原則，在全市開展矛盾糾紛大排查。進一步健全受理、交辦、督辦、回復群眾信訪事項等工作的具體制度，嚴格規(guī)范信訪工作行為，提高信訪事項的辦理效率和質量，確保群眾的利益訴求得到及時有效處理，不斷減少信訪案件增量，化解存量。同時，堅持公開接訪與帶案下訪相結合，班子成員公開接訪 后，及時就所包案件主動下訪，深入一線了解具體情況、協(xié)調解決實際問題。按照中央、省、市部署要求，組織開展好縣 (市區(qū) )委書記大接訪、機關干部下訪活動，在市鎮(zhèn)機關繼續(xù)實行黨政領導班子成員每天輪流公開接訪。二是進一步暢通信訪渠道。一是進一步構建縱到底、橫到邊的組織領導體系。奮斗目標是，力爭人訪數量、寫信訪數量在 __地級市排名中再后移 12 個位次，不出現影響對外形象的重大越級訪、集體訪、非正常上訪、異常訪或群體性事件，努力創(chuàng)造出更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，促進全市經濟社會又好又快發(fā)展。變一時息事為徹底解決問題，強力推進問題 的解決 。變事后處理為事前預防，強化工作的前瞻性 。抓結果，著力解決矛盾。抓源頭，著力減少矛盾 。全市信訪工作的指導思想是：以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，以確保社會穩(wěn)定為重點，以推進__市四個突破為落腳點，堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，鞏固矛盾隱患排查、三定一公開等成功機制，不斷探索工作新機制，突出抓五個重點：即抓雙基，著力提升工作效能 。 積極完成上級黨委、機關部門交辦的其他工作任務。西合路 。二是完善信訪工作責任追究制度，對非正常越級上訪的單位和部門實行黃牌警告，對因不科學民主決策，不依法行政和工作作風簡單粗暴引發(fā)信訪突出問題及群體性事件的，必須嚴肅追究責任，嚴格落實領導包案責任，對失職瀆職造成嚴重后果的，必須嚴肅追究責任，確保信訪事項件件無差錯，事事有回音。 五、進一步明確責任、著力抓好責任落實。一是抓重點穩(wěn)控，對排查出的不穩(wěn)定因素全部逐人落實穩(wěn)控措施，對訴求合理的解決到位，對要求過高的教育到位，對無理糾纏的穩(wěn)定到位，對觸犯法律的處置到位，做到 24 小時不失控 。三是加大解決突出問題的
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