酒店保安試用期申請報告三篇-文庫吧資料
2025-03-08 12:20本頁面
【正文】 進 amp。如一個人捆了兩支手，放開兩支腳，雖然能走，能跑。 如今，公司雖然將管理干部以下的任免權和考核權下放到主任。不能是形式上的下放權利，要徹底放下包袱，讓管理處主任去大膽管理，大膽負責。應將責任和權利賦予給主任。而考核的對象是管理處主任。 對公司相關制度還要深入學習。 綜合知識方面，還有待加強學習?？v觀 2 個月來的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面還存在不足之處，懇請領導的指正與批評，以待在今后的工作中進一步加強和改正，同時也提出本人的小小意見。成為一名合格保安員關鍵在于人的主觀能動性和責任心，是建立在對公司的忠誠度和敬業(yè)精神、對管理與服務內涵的真諦的理解及運用之上，并以此激發(fā)大家積極進取在工作中體現自身價值，人生樂趣。 各類理論培訓中，通過講解、點評、交流使員工在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。 以身作則，帶頭遵守公司、部門的規(guī)章制度和紀律，保持嚴謹自律的工作作風，給各個管理處安保板塊樹立良好的榜樣，引導隊員良性發(fā)展，營造良好的工作氣氛 。本人在日常管理中力求做到： 遵循公司的經營理念及服務宗旨，以公司企業(yè)文化精神為中心，積極關心鼓勱隊員，有意識培養(yǎng)團隊凝聚力。 六、主管是部門管理工作開展的重要環(huán)節(jié)，主要是開展部門日常工作。 四、配合公司制定、完善部門各項規(guī)章制度、管理規(guī)定。 三、堅持預防為主、防消結合的消防工作方針，完善消防設施設備的配備并對各個小區(qū)消防安全培訓、提高隊員防火，防盜意識，使隊員能熟練掌握消防器材及智能化系統(tǒng)的操作方法。本人十分珍惜和感激公司給予的鍛煉和學習的機會，也非常感謝公司領導的大力支持和熱心指導及各位同事的積極協(xié)助，本人現將自已 2 個月的工作、思想情況向公司領導匯報如下： 一、堅決服從上級領導，認真領會執(zhí)行公司的經營管理策略和工作指示精神，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。3 個月，在此，我提出轉正申請，懇請領導給我一個繼續(xù)鍛煉和實現自己價值的機會，酒店還有許多我需要學習 的地方，我會用謙虛的的態(tài)度和飽滿的熱情做好我本職工作。 至今，到酒店工作已有四個多月，根據公司的規(guī)定制度，新來的員工試用期為 1amp。人雖多而不亂，事雖多而不慌 !這些都是公司的領導勵精圖治，辛勤奮斗的結果 ! 在工作中，每位領導都給了我許多的指導和鼓勵，讓我的工作激情澎湃 !有功必獎，有過必罰 !絕不因
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