民主生活會(huì)對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)個(gè)人工作報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2025-03-06 02:52本頁(yè)面
【正文】 次、四次全會(huì)、州委十一屆五次、六次全會(huì)和縣委十二屆四次全會(huì)決策部署，在大是大非問(wèn)題上時(shí)刻保持清醒的頭腦，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，做到令行禁止。rsquo。lsquo。rsquo。lsquo。在工作中做到正確的認(rèn)識(shí)自己，甘做老實(shí)人，不做老好人。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，作為班子成員之一，帶頭堅(jiān)持一崗雙責(zé)，既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作，又要加強(qiáng)對(duì)主管、分管的部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、督促糾正，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。 (五 )落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化廉潔自律。 20XX 年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年，也是決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康的關(guān)鍵一年。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，不當(dāng)老好人，真正做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。 (三 )強(qiáng)化糾正四風(fēng)，突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。切實(shí)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，自覺在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅(jiān)決服從于中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。 (二 )強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)，提高政治站位。努力打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動(dòng)性 。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。 堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長(zhǎng)才干、推動(dòng)工作的第一需要，擺在突出位置。也是我個(gè)人最大的悲哀。作為一個(gè)共產(chǎn)黨人，沒有堅(jiān)定的理想信念和精神追求 。 五是缺乏擔(dān)當(dāng)作為，沒有理想目標(biāo)。不能緊跟時(shí)代發(fā)展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。 四是作風(fēng)不夠扎實(shí)，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。 三是四個(gè)意識(shí)樹立不夠，缺少自強(qiáng)自信。認(rèn)為自己工作這些年來(lái)，沒出過(guò)大錯(cuò)，也沒有干出過(guò)多大的成績(jī)，碌碌無(wú)為，完全失去了當(dāng)初剛參加工作時(shí)的那股干勁和勇氣，認(rèn)為干多干少一個(gè)樣。導(dǎo)致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題能力明顯不夠。在實(shí)際工作中，對(duì)學(xué)習(xí)特別是理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，頭腦思想武裝不到位，以為從事黨建工作多年，總比別人學(xué)的多，但實(shí)際上缺乏對(duì)政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源剖析 一是理想信念堅(jiān)守不足，能力水平欠缺。 本人工作嚴(yán)格服從組織安排，單位無(wú)配備公務(wù)用車，辦公室面積6 平方米，無(wú)人情消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)情況。逢年過(guò)節(jié)，也不免參與同學(xué)會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)等活動(dòng)，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格。認(rèn)為人情往來(lái)是我們的傳統(tǒng)，免不了正常的人情往來(lái) 。比如在老年人活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)中，不注重向干部職工征詢吸納意見，以致于后期需要整改地方較多，影響投入使用。但是對(duì)照準(zhǔn)則條例深入剖析檢查，還是存在問(wèn)題：一是民主集中制堅(jiān)持不夠。比如上級(jí)盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級(jí)過(guò)問(wèn)的少的，就少抓甚至不抓。二是工作進(jìn)取不足。比如有的工作存在應(yīng)付檢查而沒有形成工作機(jī)制常抓不懈 。一是作風(fēng)不夠扎實(shí)。于是對(duì)兩個(gè)責(zé) 任的重視程度還不夠，對(duì)日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。認(rèn)為抓黨建工作主要是按照上級(jí)要求，按部就班來(lái)做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。特別是今年以來(lái)，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問(wèn)題不深入，沒有從實(shí)質(zhì)上幫助全局著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問(wèn)題不周到。三是缺乏全局眼光。在具體工作中，開展工作的方式過(guò)于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。比如在謀劃推進(jìn)縣老年體育活動(dòng)中心項(xiàng)目建設(shè)等工作上，方法不夠，力度不夠，措施不夠。一是工作擔(dān)當(dāng)不足。對(duì)機(jī)關(guān)干部日常管理方面出現(xiàn)的作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律松散等問(wèn)題，缺乏行之有效的管理手段。單位星級(jí)評(píng)定干部不科學(xué)，采取干部無(wú)記名投票方式直接決定，自己管人管事卻往往吃虧，還不如其他老好人吃的香 。但自己在思想上認(rèn)為兩面人、兩面派不在自己工作、生活的圈子以內(nèi)，沒有損害到自己的利益，自己也缺乏與之斗爭(zhēng)的勇氣。但仍然存在一些問(wèn)題 :一是不敢與兩面人、兩面派作斗爭(zhēng)。比如在某離
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