綜合辦公室年度個人工作總結五篇-文庫吧資料
2025-03-06 01:21本頁面
【正文】 管理工作 辦公室是一個與其他部 門聯(lián)系最多的部門，在各部門與總經理之間擔當著橋梁的角色，擬定綜合性文件、報告；認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)文件和督辦工作，以及對文件資料的調檔、整理、存檔工作。 辦公室接觸面大，信息較為靈通，對外聯(lián)系廣泛，客觀上講，辦公室即為領導提供即時信息的窗口。 對于一個公司來說，各級辦公室之間通過加強聯(lián)系，既各自為陣，又協(xié)同作戰(zhàn)，充分發(fā)揮辦公機構的系統(tǒng)作用和整體效能，這是不少地方總結、創(chuàng)造出來的成功經驗。此外，辦公室會協(xié)助辦理領導交由其他部門辦理的事項。 在辦公室中， ___主要是負責公司內部事務，如：打印、存檔、物資管理等事， ___主要是協(xié)助各部門辦理對外的事務，如：社會保險辦理、營業(yè)執(zhí)照年檢、土地證分割、預售證辦理等事，現(xiàn)將 20__年度來的工作總結匯報如下： 承辦領導層的集體決策和領導個人交辦的事項，承辦同級各職能部門有關事項。通過一年的工作、學習，辦公室同事們都在慢慢成長和完善，從每件小事做起，盡我們所能，行使著職能，發(fā)揮著作用，為公司的 正常工作及各個項目順利推進提供著保障和支持。在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟公司的工作思路，積極配合完成辦公室的工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階！ 綜合辦公室工作總結 3 20__年即將過去，新的一年即將在我們面前展開新的畫卷。 積極與董事長、各位領導進行交流、出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指 正，使我的工作能夠更加完善。 辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。 三、存在的問題和建議 （一）自身的問題一年來，在領導 和同志們的關系支持下，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距： 由于工作性質的限制，下到基層鍛煉的時間、機會偏少，對全公司重點業(yè)務工作的了解只局限于領導傳達指示、與分公司的電話溝通，缺乏實在的實踐認識。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和公司利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，一年到頭，經常加班加點，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。 二、堅持嚴于律己、努力做好表率 （一）加強思想作風建設始終把公司的利益作為開展工作的前提；始終把樂于奉獻、默默無聞作為自己的準則；始終把服務意識、創(chuàng)新意識作為一切工作的基礎； 始終保持自己的年輕心態(tài)和工作熱情，努力成為辦公室全體人員的楷模。 辦公用品管理工作規(guī)范化。 車輛管理工作得到了加強。 （四）后勤管理工作 不斷加強資產管理工作的規(guī)范化。制訂了人事檔案規(guī)范內容，健全了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流 程。 （三）人力資源管理工作 不斷完善《人力資源管理制度》，規(guī)范了招聘、錄用、轉正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準。 （二）信息管理工作 加強了網站的管理工作，對公司網站內容進行了嚴格審核，并不斷充實網站內容、更新網頁，及時上傳新信息、搜集外來信 息，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口。能夠及時解決和安排董事長及公司領導布置的工作和其他部門的協(xié)調工作，做到重大問題及時上報。嚴格執(zhí)行印章使用制度，對本部門的印章使用進行嚴格的管理，確保了印章使用的合法性和安全性。 做好辦公室電話業(yè)務合作、求職咨詢、會議邀請、政府政策等的接報和轉報工作。 完成 20__年行政工作計劃、總結、 以及的編寫和上報工作。 檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。 公文管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。及時請董事長及相關領導閱辦，部室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政文件個，辦公室文件個?，F(xiàn)將 2021年的工作情況匯報如下
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