20xx綜合辦公室主管年終個人工作總結-文庫吧資料
2024-11-20 03:49本頁面
【正文】 ，檢查人員反饋最多的都是常規(guī)工作比較規(guī)范，但缺乏亮點工作，沒有亮點就難以見成效。在和其他同事配合開展工作過程中，由于他們對于我從事的工作不夠了解，在和他們共同處理比較緊急的工作過程中，解答他們提出的問題沒有足夠的耐心，這樣容易挫傷他們工作積極性；五是大局意識還不夠。工作開展過程中，由于考慮領導比較忙，有些工作認為不是特別重要的，就自己獨立處理，沒有及時上報，雖說沒有給公司帶來負面影響，但是長此以往，會逐漸喪失組織性原則；三是存在拖延癥。
二、存在的問題
一是缺乏專業(yè)性。一是“七一”慰問困難老黨員3名，送去慰問金1500元；二是對接購買5個移動式垃圾箱送到村委，共出資27500元；三是開展中秋節(jié)慰問，為25戶困難農(nóng)戶送去節(jié)日禮物；四是與村支兩委、駐村工作組召開座談會，商討制定幫扶措施，并到油茶地現(xiàn)場參觀油茶成長情況；五是深入農(nóng)戶家中走訪了解，為農(nóng)戶送去大米2袋，通過與他們談心談話來加強政策宣傳，鼓勵農(nóng)戶要樹立自力更生的精神。四是開展黨員民主評議，通過會前意見征求，廣泛聽取群眾意見建議，會上投票表決，最終評選出2名優(yōu)秀黨員。
，發(fā)揮引領作用。
，良性互動發(fā)展。
，營造黨建氛圍。
，提升黨員素養(yǎng)。綜合辦公室主管年終個人工作總結綜合辦公室主管年終個人工作總結
一、工作完成情況
本人在綜合辦公室工作期間，主要獨立完成黨建工作、協(xié)助領導完成企業(yè)幫村工作
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