中支公司執(zhí)行年活動(dòng)自查自糾工作匯報(bào)-文庫吧資料
2025-05-23 07:46本頁面
【正文】 XXXX 人壽特別注重信息交流平臺(tái)的建設(shè)和加強(qiáng)，注重加強(qiáng)與保監(jiān)局、行業(yè)協(xié)會(huì)及各專業(yè)公司的聯(lián)系與合作，積極加強(qiáng)與新聞媒體的交流與溝通。?四個(gè)落實(shí)?一是務(wù)必落實(shí) 2020 年以來所有監(jiān)管政策精神的學(xué)習(xí)，高管帶頭示范，組織并對下屬理論學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)，監(jiān)管重點(diǎn)內(nèi)容的對應(yīng)崗位列入適崗評估，全面提升員工的合規(guī)意識(shí)和循規(guī)理念；二是務(wù)必落實(shí)自查各項(xiàng)要求，各部門 經(jīng)理 、營業(yè)單位負(fù)責(zé)人 對 ?執(zhí)行年?的自查 真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé) ， 自查點(diǎn) 將 部分 列入年度常規(guī)稽核項(xiàng)目， 切實(shí) 將?執(zhí)行?內(nèi)化為日常經(jīng)營而非突擊盤查；三是務(wù)必落實(shí)整改內(nèi)容，嚴(yán)格清查整理、堅(jiān)決改正改進(jìn)，不斷優(yōu)化日常經(jīng)營的規(guī)范性、可持續(xù)性， 執(zhí)行小組的驗(yàn)收檢查 結(jié)果 ，將作為 高管年度考核的重要參考依據(jù)；四 是務(wù)必落實(shí)保障機(jī)制的建立建全，在公司各項(xiàng)內(nèi)控制度的基礎(chǔ) 上補(bǔ)缺補(bǔ)漏，對查處的慣性、模糊性、有發(fā)生苗頭等違規(guī)行為，載入內(nèi)控合規(guī)制度，約束各營業(yè)單位、業(yè)務(wù)員的管理、展業(yè)行為規(guī)范 。 嚴(yán)格落實(shí)自查自糾，確保合規(guī)經(jīng)營 根據(jù) XX人壽 XX 中支 ?執(zhí)行年?小組的工作安排， 結(jié)合實(shí)際，全年執(zhí)行年工作突出?三個(gè)重點(diǎn)?，執(zhí)行過程保證?四個(gè)落實(shí)? 。 明確 ?執(zhí)行年?三大合規(guī)主題 按照分公司實(shí)施方案， 明確了 機(jī)構(gòu) 內(nèi)部?執(zhí)行年?三大合規(guī)主題：一是銀保工作監(jiān)管，不論是從執(zhí)行年的角度，還是從系統(tǒng)管理的角度，對銀保系列的關(guān)注不能松懈；二是加強(qiáng)證照管理 ，包括網(wǎng)點(diǎn)證照的管理力度（合規(guī)有效性、是否公示等《保險(xiǎn)公司管理規(guī)定》中的明令要
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