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20xx年民主生活會個人對照檢查材料-文庫吧資料

2025-03-01 22:27本頁面
  

【正文】 有時遇到困難,經(jīng)過努力仍難以解決時,不能知難而上,甚至有時回避矛盾,缺乏碰硬的意識的精神。 (三)作風(fēng)意識漸弱。有時自己經(jīng)常陷在大量的事務(wù)性工作和上級安排的工作任務(wù)中,會多、接待多,安排工作習(xí)慣于開會發(fā)文件打電話,和干部群眾面對面直接交流不夠。 (二)宗旨意識淡化。黨性問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問題,黨性鍛煉是一個黨員保持先進(jìn)性的根本保證。具體表 現(xiàn)在以下幾個方面: (一)黨性意識弱化。大多數(shù)貧困村沒有做到入股分紅和自主發(fā)展相結(jié)合,村集體自主發(fā)展能力不足,非貧困村村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展薄弱,培訓(xùn)工作不到位,導(dǎo)致致富帶頭人的帶動作用不明顯。存在老好人的思想,以一般性的教育代替四種形態(tài)開展工作。曾帶領(lǐng)督察組晚上到村暗 訪督察,發(fā)現(xiàn)工作隊(duì)員工作還存在一定的問題:住村要求不夠。一是開展督查通報和約談工作有待加強(qiáng)。比如扶貧第一書記和工作隊(duì)員普遍反映待遇落實(shí)難的問題,自己還是用老思維老辦法去解決縣本級駐村第一書記和工作隊(duì)員待遇問題,本質(zhì)上還是未能解決待遇問題。二是創(chuàng)新開展扶貧工作要求有差距。一是與科學(xué)規(guī)范管理扶貧隊(duì)伍要求有差距。比如平時對扶貧工作隊(duì)員的選派、考勤、請銷假、記實(shí)制度、召回撤換等制度的執(zhí)行力度不到位,導(dǎo)致管理隊(duì)伍缺乏規(guī)范。 對兩不愁三保障一些政策標(biāo)準(zhǔn)熟悉,在實(shí)踐中未能夠科學(xué)指導(dǎo)基層開展脫貧攻堅(jiān)工作。但對習(xí)近平扶貧論述
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