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正文內(nèi)容

基于asp的網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)(定稿)-文庫吧資料

2024-09-05 19:45本頁面
  

【正文】 如表 37 所示。 表 34公告信息表 列名 數(shù)據(jù)類型 長度 允許為空 編號 int 4 否 題目 varchar 16 否 內(nèi)容 text 16 否 添加時間 varchar 30 否 來源 varchar 50 添加人 varchar 50 ( 5)求職人員信息表,存儲各求職者的基本信息,如表 35 所示。 表 32公司信息表 列名 數(shù)據(jù)類型 長度 允許為空 編號 int 16 否 密碼 varchar 16 否 真實名稱 varchar 50 注冊時間 datetime 50 電話 varchar 50 地址 varchar 50 郵箱 varchar 50 公司名 varchar 50 簡介 varchar 50 原則 varchar 50 現(xiàn)狀 varchar 50 ( 3)工作信息表,存儲各崗位的薪資、地址、名稱等信息,如表 33 所示。 數(shù)據(jù)庫設(shè) 計 在本系統(tǒng)中,涉及到的數(shù)據(jù)項和表結(jié)構(gòu)如下: ( 1)管理員表,存儲管理員的用戶名、密碼及 ID 等信息,如表 31 所示。 用戶能夠通過網(wǎng)站中的各類搜索找到自己所需要的信息,包括站內(nèi)信息、個 7 人信息和企業(yè)信息。未注冊用戶可以瀏覽網(wǎng)站基本的就業(yè)信息和資訊,注冊會員(包括企業(yè)和個人)可以在通過驗證功能模塊進(jìn)入后隨時修改個人或企業(yè)的信息和資料。每個帳號都有相應(yīng)的權(quán)限設(shè)置,大致分為未注冊用戶、企業(yè)會員、個人會員、管理員。 登錄,如果想要去某家企業(yè)求職或者某企業(yè)要招聘某個個人,系統(tǒng)會自動提示其登錄到站點(diǎn)。 6 圖 32 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu) 研 究步驟、方法及措施 本網(wǎng)站系統(tǒng)主要劃分為四個模塊,這四個模塊分別為:信息瀏覽模塊、用戶權(quán)限管理模塊、用戶信息管理模塊、信息查詢模塊。 圖 31 B/S架構(gòu)原理 就業(yè)信息網(wǎng)站主要提供四個方面的功能: (1) 全國各地的求職信息的管理; (2) 各類用人單位招聘信息的管理; (3) 網(wǎng)上招聘的管理; (4) 各類與就業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)的管理;提供全國就業(yè)動態(tài)信息。保證主要功能實現(xiàn)的同時還要保證網(wǎng)站界面的友好性,使各個功能界面保持風(fēng)格的一致,盡量使操作簡化,體現(xiàn)出網(wǎng)站以人為本的一面。 作為一個就業(yè)信息網(wǎng)站,本網(wǎng)站系統(tǒng)應(yīng)滿足的功能需求如下:三層結(jié)構(gòu)的建立,后臺數(shù)據(jù)庫的建立,前臺可以對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行正確的操作,就業(yè)信息的輸入以及招聘單位和應(yīng)聘者的信息都沒有錯誤,系統(tǒng)可以良好的運(yùn)行,每個功能模塊都能良好的實現(xiàn)其功能。 權(quán)限問題:權(quán)限上大致分為未注冊用戶、企業(yè)會員、個人會員、管理員。 個人與企業(yè)的雙向分配的程序?qū)崿F(xiàn):根據(jù)具體分配規(guī)則編寫相應(yīng)的雙向分配算法。 3 系統(tǒng)總體功能設(shè)計 系統(tǒng)需求分析 根據(jù)新形勢下的畢業(yè)生就業(yè)工作的特點(diǎn)和要求,充分利用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開拓畢業(yè)生就業(yè)市場,加快無形市場的建設(shè),用信息化提高就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)水平已成當(dāng)務(wù)之急。 HTML 的格式非常簡 單,只是由文字及標(biāo)記組合而成,因此任何文本編輯器都可以制作 HTML 頁面。瀏覽的網(wǎng)頁就 4 是由 HTML語言編寫出來的。 一個 HTML 文件中包含了所有將顯示在網(wǎng)頁上的文字信息,其中也包括對瀏覽器的一些指示,如哪些文字應(yīng)放置在何處,顯示模式是什么樣的等?!俺谋尽本褪侵疙撁鎯?nèi)可以包含圖片,鏈接,甚至音樂,程序等非文字的元素。由于 應(yīng)用的后臺程序中有專門針對 SQL Server 的數(shù)據(jù)應(yīng)用類庫供用戶使用,方便了用戶對數(shù)據(jù)的操作。 ASP 對所有要實現(xiàn)的功能通過編寫代碼來實現(xiàn) ,而 只須預(yù)先說明 ,就可自動實現(xiàn) ,所以 ,實現(xiàn)同樣的功能 , 要比 ASP 代碼量小的多。 不再像 ASP 那樣將 ASP 代碼與 HTML 混合在一起 ,而是實現(xiàn)代碼與內(nèi)容的完全分離 ,可重用性強(qiáng)。 是建立在 .NET Framework 之上的 ,可使用 Visual Basic ,C++這樣的模塊化程序 設(shè)計語言 ,在第一次執(zhí)行后不須重新編譯就可直接運(yùn)行 ,所以速度和效率比 ASP 這種只能用 VBScript 或 JavaScript 這樣的非模塊化語言來編寫的腳本編程語言提高很多。即使你現(xiàn)在的 應(yīng)用軟件是為一個處理器開發(fā)的,將來多處理器運(yùn)行時不需要任何改變都能提高他們的效能,但現(xiàn)在的 ASP 卻 做不到這一點(diǎn)。一個 的應(yīng)用程序在一臺服務(wù)器系統(tǒng)的安裝只需要簡單的拷貝一些必須 的 文件,不需要系統(tǒng)的重新啟動,一切就是這么簡單。 同時也是 languageindependent 語言獨(dú)立化的。這些僅是 強(qiáng)大化軟件支持的一小部分。不像以前的 ASP 即時解釋程序,而是將程序在服務(wù)器端首次運(yùn)行時進(jìn)行編譯。 開發(fā)工具簡介 本網(wǎng)站使用 VS2020 作為開發(fā)環(huán)境,嵌套 C#語言的 作為編程環(huán)境,以 SQL Server 2020 作為數(shù)據(jù)庫環(huán)境。目前我國的許多地方就業(yè)主管部門和高校都在探索處于信息時代的畢業(yè)生就業(yè)的新路子,紛紛建立了自己的信息網(wǎng)絡(luò)。 目前,我國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展十分迅速,作為就業(yè)過程中的畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方使用網(wǎng)絡(luò)的程度在不斷地提高。這樣“網(wǎng)上人才市場”就會吸引更多企業(yè)與畢業(yè)生參與進(jìn)來,形成良性循環(huán),從而擴(kuò)展了畢業(yè)生就業(yè)市場,使得用人單位與畢業(yè)生之間的雙向選擇更具實際意義。 隨著高校招的生進(jìn)一步擴(kuò)大,畢業(yè)生數(shù)量也越來越多,其就業(yè)工作涉及面和社會影響也越來越大,要推動就業(yè)工作,就不能一味的追求有形市場(傳統(tǒng)招聘市場)的規(guī)模和聲勢,還要充分看到無形市場(網(wǎng)上人才市場)高效、便利、覆 2 蓋面 廣的優(yōu)點(diǎn),它是畢業(yè)生就業(yè)市場發(fā)展的新方向。 目前,一些高校創(chuàng)建的就業(yè)信息網(wǎng)不僅為本校畢業(yè)生就業(yè)提供服務(wù),而且還發(fā)揮了區(qū)域性功能,為其他同類學(xué)校學(xué)生提供幫助。 2 研究背景及現(xiàn)狀與開發(fā)平臺 研究背景及現(xiàn)狀 2020 年 6 月 13 日“中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)”正式開通。網(wǎng)絡(luò)招聘求職方式已經(jīng)成為招聘求職的一大重要手段,其招聘求職規(guī)模和招聘求職成功率已直逼傳統(tǒng)招聘會,甚至超過了傳統(tǒng)的招聘會。如何提高企業(yè)人才招聘管理系統(tǒng)的快捷性、準(zhǔn)確有效性、穩(wěn)定性、安全性、可擴(kuò)展性和可維護(hù)性,已經(jīng)成為企業(yè)人才網(wǎng)絡(luò)招聘的主要難題。企業(yè)可以在線查看求職者的簡歷,并且根據(jù)自己的需要自動篩選合適的簡歷,以發(fā)出面試通知。 目 錄 1 引 言 .......................................... 1 2 研究背景及現(xiàn)狀與開發(fā)平臺 ......................... 1 研究背景及現(xiàn)狀 .................................... 1 開發(fā)工具簡介 ...................................... 2 3 系統(tǒng)總體功能設(shè)計 ................................ 4 系統(tǒng)需求分析 ...................................... 4 系統(tǒng)總體架構(gòu)設(shè)計 .................................. 5 研究步驟、方法及措施 .............................. 6 數(shù)據(jù)庫設(shè)計 ........................................ 7 4 功能實現(xiàn) ....................................... 9 首頁 ............................................. 9 求職注冊 ........................................ 10 招聘頁面 .........
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