【正文】 第 15 頁 共 44 頁 ┊ ┆┆ ┆ ┊ ┆┆ ┆ 圖 職位申請(qǐng)流程模塊 （ 2） 企業(yè)用戶管理流程如圖 所示 圖 企業(yè)用戶管理流程模塊 網(wǎng)上招聘 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 本系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)是數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，因?yàn)樗c系統(tǒng)的性能、程序的結(jié)構(gòu)緊密相關(guān)。 Admin 用戶可以創(chuàng) 建企業(yè)用戶；個(gè)人用戶則可以通過注冊(cè)產(chǎn)生；所有的用戶都可以修改自己的用戶信息和密碼。 （ 3） 企業(yè)招聘后臺(tái)管理：發(fā)布招聘信息，接收簡(jiǎn)歷，篩選簡(jiǎn)歷，招聘人才 。 功能需求分析 （ 1） 管理員權(quán)限管理：修改登錄密碼，增加新的管理員 。 本系統(tǒng)的開發(fā)，是典型的 Mis 開發(fā)，主要是對(duì)數(shù)據(jù)的處理，包括數(shù)據(jù)的收集，數(shù)據(jù)的變換，及數(shù)據(jù)的各種報(bào)表形式的輸出。 運(yùn)行可行性 運(yùn)行可行性是對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響，現(xiàn)有人員和機(jī)構(gòu)和環(huán)境對(duì)系統(tǒng)的適應(yīng)性及人員培訓(xùn)補(bǔ)充計(jì)劃的可行性。 本系統(tǒng) 用的是 JSP 開發(fā)語言，調(diào)試相對(duì)簡(jiǎn)單，當(dāng)前的計(jì)算機(jī)硬件配置也完全能滿足開發(fā)的需求，因此在技術(shù)上 是絕對(duì)可行的。在系統(tǒng)開發(fā)過程中，必須采用一定的方法保證系統(tǒng)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。由于本系統(tǒng)的添加功能對(duì)于整個(gè)系統(tǒng)的功能和性能完成舉足輕重。 焦作大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書 第 13 頁 共 44 頁 ┊ ┆┆ ┆ ┊ ┆┆ ┆ 性能需求 為了保證系統(tǒng)能夠長(zhǎng)期、安全、穩(wěn)定、可靠、高效的運(yùn)行。 （ 8）投票管理 通過網(wǎng)友的投票對(duì) 企業(yè) 的評(píng)估。 （ 6）新聞管理 添加新聞，包 括新聞標(biāo)題和新聞內(nèi)容、 修改新聞信息、 刪除新聞信息、 查看新聞信息。 （ 3）求職會(huì)員管理 管理員對(duì)求職會(huì)員的管理。 后臺(tái)管理具體描述如下 ： （ 1） 管理員維護(hù) 添加后臺(tái)管理員對(duì)后臺(tái)的維護(hù)。后臺(tái)管理包括 基礎(chǔ)信息維護(hù)和招聘信息管理。 網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)分為前臺(tái)管理和后臺(tái)管理。 系統(tǒng)需求分析 需求分析是列出系統(tǒng)的參與者和功能單元，并顯示哪個(gè)參與者參與了哪個(gè)功能單元的執(zhí)行等 [9]。在項(xiàng)目開發(fā)過程中，這些工作是非常重要的。其主要任務(wù)是確定系統(tǒng)的規(guī)模和范圍，確定軟件的總體要求以及所需要的硬件環(huán)境和支撐軟件平臺(tái)、確定待開發(fā)軟件與外界的接 口，確定軟件對(duì)操作系統(tǒng)的要求，以及待開發(fā)軟件總體上的約束和限制。將 Java 和 JDBC 結(jié)合起來將使程序員只須寫一遍程序就可讓它在任何平臺(tái)上運(yùn)行。您只需用 JDBC API 寫一個(gè)程序就夠了它可向相應(yīng)數(shù)據(jù)庫發(fā)送 SQL 語句。 有了 JDBC，向各種關(guān)系數(shù)據(jù)庫發(fā)送 SQL 語句就是一件很容易的事。 JDBCTM 是一種用于執(zhí)行 SQL 語句的 JavaTM API，它由一組用 Java 編焦作大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書 第 11 頁 共 44 頁 ┊ ┆┆ ┆ ┊ ┆┆ ┆ 程語言編寫的類和接口 組成。 JDBC 使用已有的 SQL 標(biāo)準(zhǔn)并支持與其它數(shù)據(jù)庫連接標(biāo)準(zhǔn)，如 ODBC 之間的橋接。JDBC 對(duì) Java 程序員而言是 API，對(duì)實(shí)現(xiàn)與數(shù)據(jù)庫連接的服務(wù)提供商而言是接口模型。換言之，有了 JDBC API，就不必為訪問 Sybase 數(shù)據(jù)庫專門寫一個(gè)程序，為訪問 Oracle數(shù)據(jù)庫又專門寫一個(gè)程序，或?yàn)樵L問 Informix 數(shù)據(jù)庫又編寫另一個(gè)程序等等，程序員只需用 JDBC API 寫一個(gè)程序就夠了，它可向相應(yīng)數(shù)據(jù)庫發(fā)送 SQL 調(diào)用，將 Java語言和 JDBC結(jié)合起來使程序員只須寫一遍程序就可以讓它在任何平臺(tái)上運(yùn)行，這也是 Java 語言編寫一次 。 JDBC 提供了一種基準(zhǔn)，據(jù)此可以構(gòu)建更高級(jí)的工具和接口，使數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員能 夠編寫數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序，同時(shí)， JDBC 也是個(gè)商標(biāo)名。 B/S 模式的新穎與流行，和在某些方面相對(duì)于 C/S的巨大改進(jìn)，使 B/S 成了MIS 系統(tǒng)平臺(tái)的首選。各軟件公司紛紛推出自己的 Inter 方案，基于 Web 的財(cái)務(wù)系統(tǒng)、基于 Web的 ERP。這使得企業(yè)的大部分書面文件可以被電子文件取代，從而提高了企業(yè)的工作效率，使企業(yè)行政手續(xù)簡(jiǎn)化，節(jié)省人力物力。這是 C/S 所無法實(shí)現(xiàn)的。 B/S 模式的這種特性，還使 MIS 系統(tǒng)維護(hù)的限制因素更少。而采用 B/S 模式時(shí)，客戶端只是一個(gè)簡(jiǎn)單易用的瀏覽器軟件。 再次，它使用戶的操作變得更簡(jiǎn)單。這樣不但可以提高公司的運(yùn)作效率，還省去了維護(hù)時(shí)協(xié)調(diào)工作的不少麻煩。相對(duì)于 C/S， B/S 的維護(hù)具有更大的靈活性。各個(gè)用戶通過 HTTP 請(qǐng)求在權(quán)限范圍內(nèi)調(diào)用 Web 服務(wù)器上不同處理程序，從而 完成對(duì)數(shù)據(jù)的查詢或修改。其次，它簡(jiǎn)化了系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)。假設(shè)一個(gè)企業(yè)的決策層要開一個(gè)討論庫存問題的會(huì)議，他們只需從會(huì)議室的計(jì)算機(jī)上直接通過瀏覽器查詢數(shù)據(jù)，然后顯示給大家看就可以了。它無需象 C/S模式那樣在不同的客戶機(jī)上安裝不同的客戶應(yīng)用程序，而只需安裝通用的瀏覽器軟件。 第三層數(shù)據(jù)庫服務(wù)器的任務(wù)類似于 C/S 模式，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)不同的 Web 服務(wù)器發(fā)出的 SQ 請(qǐng)求，管理數(shù)據(jù)庫。 第二層 Web服務(wù)器將啟動(dòng)相應(yīng)的進(jìn)程來響應(yīng)這一請(qǐng)求，并動(dòng)態(tài)生成一串 HTML代碼，其中嵌入處理的結(jié)果，返回給客戶機(jī)的瀏覽器。網(wǎng)頁還具備一定的交互功能，允許用戶在網(wǎng)頁提供的申請(qǐng)表上輸入信息提交給后臺(tái)，并提出 處理請(qǐng)求?？蛻舻膽?yīng)用程序精簡(jiǎn)到一個(gè)通用的瀏覽器軟件，如 Netscape Navigator，微軟公司的 IE 等。把傳統(tǒng) C/S模式中的服務(wù)器部分分解為一個(gè)數(shù)據(jù)服務(wù)器與一個(gè)或多個(gè)應(yīng)用服務(wù)器 (Web 服務(wù)器 )，從而構(gòu)成一個(gè)三層結(jié)構(gòu)的客戶服務(wù)器體系。中間件負(fù)責(zé)聯(lián)結(jié)客戶應(yīng)用程序與服務(wù)器管 理程序，協(xié)同完成一個(gè)作業(yè)，以滿足用戶查詢管理數(shù)據(jù)的要求?？蛻魬?yīng)用程序是系統(tǒng)中用戶與數(shù)據(jù)進(jìn)行交互的部件。 7． SQL Server 提供數(shù)據(jù)倉庫功能，這個(gè)功能只在 Oracle 和其他更昂貴的DBMS 中才有。 5．具有很好的伸縮性，可跨越從運(yùn)行 Windows 95/98 的膝上型電腦到運(yùn)行Windows 2021 的大型多處理器等多種平臺(tái)使用。 4． SQL Server 與 Windows NT 完全集成，利用了 NT 的許多功能，如發(fā)送和接受消息，管理登錄安全性等。 2． 圖形化用戶界面，使系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)庫管理更加直觀、簡(jiǎn)單。 SQL Server 近年來不斷更新版本， 1996 年，Microsoft 推出了 SQL Server 版本； 1998 年， SQL Server 版本和用戶見面； SQL Server 2021是 Microsoft公司于 2021年推出的最新版本。這一點(diǎn)與 JSP 很像， Java 已經(jīng)有了許多非常優(yōu)秀的開發(fā)工具，而且許多可以免費(fèi)得到，并且其中許多已經(jīng)可以順利的運(yùn)行于多種平臺(tái)之下。從只有一個(gè)小的 Jar 文件就可以運(yùn)行 Servlet/JSP，到由多臺(tái)服務(wù)器進(jìn)行集群和負(fù)載均衡，到多臺(tái) Application 進(jìn)行事務(wù)處理，消息處理，一臺(tái)服務(wù)器到無數(shù)臺(tái)服務(wù)器， Java 顯示了一個(gè)巨大的生命力。相比 JSP/PHP 的局限性是顯而易見的。 （ 2）系統(tǒng)的多平臺(tái)支持。 JSP 主要優(yōu)先如下： （ 1）一次編寫，到處運(yùn)行。插入的 Java 程序段可以操作數(shù)據(jù)庫、重新定向網(wǎng)頁等，以實(shí)現(xiàn)建立動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁所需要的功能。 JSP 將網(wǎng)頁邏輯與網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和顯示分離，支持可重用的基于組件的設(shè)計(jì)，使基于 Web 的應(yīng)用程序的開發(fā)變得迅速和容易。 JSP技術(shù)使用 Java 編程語言編寫類 XML 的 tags 和 scriptlets，來封裝產(chǎn)生動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁的處理邏輯。它是在傳統(tǒng)的網(wǎng)頁 HTML 文件 (*.htm,*.html)中插入 Java 程序段 (Scriptlet)和 JSP 標(biāo)記 (tag)，從而形成 JSP 文件 (*.jsp)。各種數(shù)據(jù)的相關(guān)信息能方便查閱并直觀反映。 要求熟悉編程環(huán)境與編程特點(diǎn)，對(duì) SQL Server2021有較深的認(rèn)識(shí)。 根據(jù)系統(tǒng)分析的要求和需求分析的情況，網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)可以分以下基本模塊：用戶 注冊(cè) 登錄模塊、求職注冊(cè)模塊、招聘 信息管理 模塊、會(huì)員中心模塊、網(wǎng)站論壇模塊、職位搜 索模塊、后臺(tái)管理模塊。 設(shè)計(jì)的目標(biāo) 網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)是一個(gè)完整安全的網(wǎng)上人才招聘平臺(tái)。個(gè)性化的網(wǎng)站固然能夠更有針對(duì)性的吸引某一目標(biāo)群體，但因此而失去另外另外的群體卻令網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)者不忍，正 是這種追求“大第 6 頁 共 44 頁 焦作大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書 ┊ ┆┆ ┆ 而全”的做法，造成了網(wǎng)站的千篇一律。雖然在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展初期，用戶就被提到了中心位置，但在實(shí)際建設(shè)過程中卻忽略了用戶的個(gè)性化要求。 發(fā)展趨勢(shì) 網(wǎng)絡(luò)的自由與開放為電子商務(wù)創(chuàng)造了機(jī)遇，同時(shí)也帶來了人才市場(chǎng)的空前繁榮。半年后的 2021 年 1月，再次調(diào)查結(jié)果顯示，在中國的 2250 萬網(wǎng)民中，有 %在網(wǎng)絡(luò)上瀏覽的目的是為了獲得職業(yè)信息，又有 %的網(wǎng)民認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)求職招聘信息不能滿足需求，通過對(duì)比可知，中國網(wǎng)民對(duì)網(wǎng)絡(luò)求職隨著認(rèn)同度增加需求也增加了，另一方面是隨著需求的增加對(duì)人才網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)要求也提高了。用人企業(yè)也開始把眼界拓寬，美國財(cái)富雜志“世界 500強(qiáng)招聘趨勢(shì)”報(bào)告顯示，到 2021 年，世界 500 強(qiáng)企業(yè)中，有多達(dá) 91%的企業(yè)實(shí)行了網(wǎng)上招聘系統(tǒng)。 課題國內(nèi)外研究現(xiàn)狀 利用國際互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)和建立網(wǎng)上人力資源市場(chǎng)，在發(fā)達(dá)國家已經(jīng)是司空見慣的事情，也是企業(yè)尋找人才的重要途徑。 研究的目標(biāo) 招聘是指由那些潛在的候選人在接受面試時(shí)選擇更換或接受新的工作的過焦作大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)說明書 第 5 頁 共 44 頁 ┊ ┆┆ ┆ ┊ ┆┆ ┆ 程招聘是指由那些潛在的候選人在接受面試時(shí)選擇更換或接受新的工作的過程[8]。同時(shí)，它有著經(jīng)營(yíng)成本低、信息反饋迅速、用戶檢索方便、地域限制少等特點(diǎn)。通過它應(yīng)聘者和招聘單位可以通過 Inter，突破時(shí)間和空間的限制而實(shí)現(xiàn)工作求職和單位的人才招聘。 網(wǎng)上招聘系統(tǒng)是為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)人才，為應(yīng)聘者提供合適職位的資源服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)，求職招聘雙方可利用此系統(tǒng)為自己提供方便快捷的服務(wù)，達(dá)到預(yù)定的招聘效果 [7]。這些方式往往都要耗費(fèi)大量的人力，物力，財(cái)力和時(shí)間，而且招聘的成功率也比較低，限制了人才資源的充分利用 [5]。 研究的意義 招聘作為人力資源管理的一部分，在整個(gè)企業(yè)的人力資源管理中發(fā)揮了重大作用。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，企業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用的深度在加深，范圍在擴(kuò)展，傳統(tǒng)的應(yīng)用體系結(jié)構(gòu)已經(jīng)不能更好地 滿足企業(yè)需要。社會(huì)對(duì)人才的需求越來越迫切，求職者也越來越多，為了方便企業(yè)和求職者提高效率，利用基于 B/S 的招聘網(wǎng)站完成招聘會(huì)的功能，節(jié)省大量的人力、物力和財(cái)力 [2]。 后臺(tái)管理權(quán)限的細(xì)分滿足用戶的不同需求：人才招聘網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)將管理權(quán)限進(jìn)行了細(xì)分，便于用戶對(duì)招聘管理進(jìn)行分工，以利于企業(yè)根據(jù)不同需求對(duì)相關(guān)招聘信息一定的保密。 充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的便利性 ,使招聘工作更便捷、更有效：人才招聘網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)專門為企事業(yè)單位進(jìn)行網(wǎng)上招聘和人才管理而設(shè)計(jì)，從發(fā)布招聘信息、應(yīng)聘者 投遞簡(jiǎn)歷到人才信息的管理等流程，人才招聘網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)都將幫助用戶更方便、更有效地對(duì)招聘工作進(jìn)行管理。 人才招聘網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)使用人單位能夠方便地進(jìn)行招聘信息的網(wǎng)上發(fā)布和更新，并且可以檢索到符合查詢條件的個(gè)人信息；應(yīng)聘者可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷信息實(shí)現(xiàn)上傳，并能夠?qū)Ω黝愓衅感畔⑦M(jìn)行網(wǎng)上查詢。 課題簡(jiǎn)介 網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)是先進(jìn)的計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代招聘理念相結(jié)合的產(chǎn)物，通過使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)，滿足了求職者和招聘企業(yè)的雙向要求，網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)收集大量招聘單位的招聘信息，它使網(wǎng)上招聘從盲目的網(wǎng)絡(luò)職位搜索到有序大量的職位投遞，從混亂變?yōu)橐?guī)范，而且成功率較高。 問題的提出 隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)高速的發(fā)展，各行各業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，尤其是各大企業(yè)之間，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰率先擁有了高端人才誰就能占有了自己的一席之地。本論文主要涉及軟件，數(shù)據(jù)庫與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高工作的效率 ,也是信息正規(guī)化管理與世界接軌的重要條件。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分 ,使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理，具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn)。因此根據(jù)目前實(shí)際的情況開發(fā) 這樣 一套 管理 系統(tǒng)是十分必要的。 現(xiàn)在我國的 信息管理 水平還 比較落后 ，這樣的機(jī)制已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，因?yàn)樗速M(fèi)了許多人力和物力，在信息時(shí)代傳統(tǒng)的管理方法必然被計(jì)算機(jī)為基 礎(chǔ)的信息管理所取代。 人才招聘網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)降低了企業(yè)招聘人才的成本，提高了企業(yè)辦公效率，幫助企業(yè)拓寬了人才招聘的范圍，應(yīng)用此系統(tǒng)將回使企業(yè)在最廣泛的范圍內(nèi)迅速優(yōu)選人才，并建 立企業(yè)自身的后備人才庫，而人才是一