【摘要】第6章Premiere中的過渡效果133第6章Premiere中的過渡效果134第6章Premiere中的過渡效果在前面的
2024-08-29 12:48
【摘要】我們今天PREMIERE簡介新建項(xiàng)目576idvfsifjaodj標(biāo)準(zhǔn)位置:不能放c盤,要放大的空間里名稱:視頻名稱項(xiàng)目框:導(dǎo)入的源文件擺放處效果控制:源文件呈現(xiàn)節(jié)目:成果視頻呈現(xiàn)效果:特效控制區(qū)、導(dǎo)入視頻:雙擊名稱框內(nèi)或者點(diǎn)文件然后按導(dǎo)入。導(dǎo)入后要等待進(jìn)度條(尤其是音頻進(jìn)度條)。之后雙擊文件,或者拖到原文件播放的框里。編輯視頻:把文件從名稱里直接
2024-08-29 23:49
【摘要】精品資源課題:物質(zhì)的量第一課時(shí)教學(xué)目標(biāo):知識(shí)目標(biāo):1.使學(xué)生了解物質(zhì)的量及其單位,了解物質(zhì)的量與微觀粒子數(shù)之間的關(guān)系。2.使學(xué)生了解學(xué)習(xí)物質(zhì)的量這一物理量的重要性和必要性。3.使學(xué)生了解阿伏加德羅常數(shù)的涵義。能力目標(biāo):培養(yǎng)學(xué)生的邏輯推理、抽象概括的能力。培養(yǎng)學(xué)生的計(jì)算能力,并通過計(jì)算幫助學(xué)生更好地理解概念和運(yùn)用、鞏固概念。情感目標(biāo):使
2025-04-23 06:56
【摘要】精品資源氣體摩爾體積?教學(xué)目的,并能以分子結(jié)構(gòu)的知識(shí)去理解。。、推理、歸納的能力。教學(xué)重點(diǎn)氣體摩爾體積的概念。教學(xué)方法啟發(fā)式、講述法。教學(xué)過程【引言】上節(jié)課我們已經(jīng)學(xué)習(xí)了“摩爾”這個(gè)概念,懂得了每摩爾物質(zhì)含有阿伏加德羅常數(shù)個(gè)微粒。今天我們將對(duì)“摩爾”這個(gè)概念作進(jìn)一步的引申,學(xué)習(xí)“氣體摩爾體積”。【板書】第二節(jié)氣體摩爾體
2025-04-23 05:00
【摘要】北京威奧特信通科技有限公司行政管理細(xì)則為保證公司正常的工作秩序和良好的辦公環(huán)境,更好的為公司各部門和公司全體員工服務(wù),使公司各項(xiàng)行政管理工作有章可循,特制定北京威奧特信通科技有限公司行政管理細(xì)則。一、公司行政管理細(xì)則包括:《辦公管理規(guī)定》、《辦公用品管理規(guī)定》、《保密規(guī)定》、《復(fù)印機(jī)和傳真機(jī)使用管理規(guī)定》、《合同管理規(guī)定》、《會(huì)議規(guī)定》、《印章管理規(guī)定》、《機(jī)動(dòng)車輛管理使用規(guī)定》1
2025-04-24 02:04
【摘要】海量免費(fèi)資料盡在此編號(hào):分公司設(shè)立登記申請(qǐng)書分公司名稱:(蓋章)申請(qǐng)人須知1.簽署文件和填表前,應(yīng)當(dāng)閱讀《中華人民共和國公司法》,《中華人民共和國登記管理?xiàng)l例》,并確
2025-04-13 20:25
【摘要】審計(jì)部副經(jīng)理職務(wù)說明書工作名稱審計(jì)部副經(jīng)理直接上級(jí)審計(jì)部經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期分析人批準(zhǔn)人工作描述工作概要通過對(duì)各級(jí)子公司、投資公司的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,促進(jìn)公司建立健全有效的自我約束和監(jiān)督機(jī)制,促進(jìn)各經(jīng)營單位遵守國家法律和公司規(guī)章制度,改進(jìn)管理,降低風(fēng)險(xiǎn),提高效益,保證其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性、
2025-06-23 06:39
【摘要】精品資源課題:元素周期律一、教學(xué)模式引導(dǎo)—探究模式二、教學(xué)目標(biāo)1、知識(shí)與技能學(xué)生通過探究得出并掌握元素周期律2、過程與方法學(xué)生學(xué)會(huì)數(shù)據(jù)分析、信息加工和處理的方法學(xué)生體驗(yàn)科學(xué)探究過程,培養(yǎng)科學(xué)研究的方法3、
2025-06-24 02:07
【摘要】工程造價(jià)專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)體系工程造價(jià)專業(yè)成立于2004年,專業(yè)培養(yǎng)方向?yàn)椋航ㄔO(shè)企業(yè)的工程承包與工程報(bào)價(jià)、工程概預(yù)算及竣工結(jié)算;建設(shè)企業(yè)的一般土建、安裝工程設(shè)計(jì)及施工管理;建設(shè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算;建設(shè)管理機(jī)構(gòu)、銀行投資管理部門的工程監(jiān)理和造價(jià)管理;房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營公司及造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)的工程造價(jià)管理。在工程造價(jià)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中,對(duì)學(xué)生的基本要求是掌握土木工程和建筑安裝工程的建設(shè)程序、設(shè)計(jì)、材料、施工工
2025-07-03 00:19
【摘要】****年**月財(cái)務(wù)報(bào)表編報(bào)說明本月車間生產(chǎn)、銷售、回款及庫存對(duì)比表如下:項(xiàng)目產(chǎn)量天數(shù)日產(chǎn)調(diào)銷金額回款庫存本月上月增減新廠開機(jī)生產(chǎn)不正常,產(chǎn)量有所增產(chǎn),銷售及回款情況較劣,庫存積壓太多。本月新車間成品紙明細(xì)表如下:項(xiàng)目產(chǎn)量一級(jí)比率
2025-04-13 22:12
【摘要】《組織行為學(xué)》復(fù)習(xí)題及答案1、試論述現(xiàn)代組織理論的主要思想組織行為學(xué)是研究一定組織中人的心理和行為規(guī)律性的科學(xué)。它采用系統(tǒng)分析的方法,綜合運(yùn)用心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、生理學(xué)、生物學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和政治學(xué)等知識(shí),研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律性,從而提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對(duì)人的行為預(yù)測(cè)和引導(dǎo)能力,以便更有效地實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定的目標(biāo)。學(xué)習(xí)組織行為學(xué)的重要意義:1、加強(qiáng)以人為中心的管理,充
2025-06-25 04:04
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:計(jì)劃專管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):計(jì)劃主管工資等級(jí):直接下級(jí):可輪換崗位:計(jì)劃員分析日期:二、崗位工作概述制訂主管工
2025-06-22 02:24
【摘要】3/4改進(jìn)控制程序修訂記錄頁號(hào)頁版修改內(nèi)容批準(zhǔn)人修改日期
2025-06-23 06:59
【摘要】PartIWriting(30minutes)注意:此部分試題在答題卡1上。Directions: Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayonthetopicofWeletoourclub.Youshouldwriteatleast120wordsfollow
2025-04-02 01:48
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱中心化驗(yàn)員職位編號(hào)所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處化驗(yàn)室直接上級(jí)班長職位設(shè)置目的對(duì)分廠各種入爐料的準(zhǔn)確分析、配合生產(chǎn)工作職責(zé)和工作內(nèi)容1、準(zhǔn)確分析試樣,及時(shí)報(bào)出結(jié)果,確保分廠正常生產(chǎn)2、燒結(jié)礦、球團(tuán)礦的分析3、焦炭、煤的分析4、白灰、高煤灰、石灰石的分析5、分析所有試樣中的S6、計(jì)算結(jié)果
2025-04-13 21:12