20xx年經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書-文庫吧資料
2025-02-08 01:53本頁面
【正文】 處理的惡性治安事件等； e) 對所簽訂的經(jīng)濟(jì)合同等嚴(yán)重?fù)p害公司當(dāng)前和長遠(yuǎn)利益； f) 因管理違規(guī)或 服務(wù)不善被政府部門查處、媒體曝光等事件； g) 加強(qiáng)內(nèi)部職員的服務(wù)意識，提升物業(yè)對業(yè)主 服務(wù)功能的升級水平，考核期內(nèi)不得 因服務(wù)不到位或因 協(xié)作與配合不力，引起業(yè)主的投訴、糾紛事件； h) 按照公司要求提交各類報表與資料，真實(shí)反映物業(yè)公司各項工作 5 / 6 的開展情況； i) 對物業(yè)公司全體人員進(jìn)行月度績效考核，保證考核過程公開、公正，考核結(jié)果公平，無投訴發(fā)生。 ④ 物業(yè)公司在經(jīng)營管理活動中，應(yīng)遵守國家的各項法規(guī)與規(guī)章，考核期內(nèi)不發(fā)生被國家職能部門罰款事件；若發(fā)生類似事件給公司造成損失的，第一責(zé)任人以及相關(guān)負(fù)責(zé)人，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。 ③ 保證團(tuán)隊的穩(wěn)定，人員流動率 ≤ 30%。其中財務(wù)管理制度（含費(fèi)用報銷管理）等統(tǒng)一按公司規(guī)定執(zhí)行。 ③ 2021 利潤指標(biāo)預(yù)算表 服務(wù)管理及團(tuán)隊建設(shè) ① 物業(yè)公司經(jīng)營管理、 業(yè)務(wù)流程控制等基礎(chǔ)管理制度由目標(biāo)責(zé)任人 4 / 6 負(fù)責(zé)組織修改、補(bǔ)充和完善，并在責(zé)任書簽定后一個月內(nèi)報公司相應(yīng)部門 審查備案。（批準(zhǔn)后的績效考核辦法報公司財務(wù)部與綜合部存檔） 利潤指標(biāo) ① 考核期 利潤指標(biāo) 以財務(wù)決算及審計后財務(wù)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，完成全年度利潤指標(biāo)， 公司與第一責(zé)任人以 4:6 比例分享年度凈利潤，利潤分配方案須報公司總經(jīng)理審批方可執(zhí)行。調(diào)整后的工資方案報備公司財務(wù)及綜合部存查。 ④ 2021 年成本費(fèi)用指標(biāo)預(yù)算表 ⑤ 月度成本費(fèi)用分解（表樣） 3 /
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