【正文】 沈陽創(chuàng)奇科技有限公司 1值日人員安排：由每組人員按照每周為一個周期進(jìn)行輪流值日，值日工作最后一天下班前，由當(dāng)天值日組長對下一組進(jìn)行下一周值日工作的交接。要求：電話、水杯、筆筒、臺歷、筆記本、名片、書隸，除以上物品外，其它物品不得放于桌面之上。 1工作時間內(nèi)禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用任何食品。 個人物品（外套、包）等需及時入柜，不得放于椅背或辦公桌上。 辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持安靜，禁止高聲喧嘩。 在使用傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)后，所產(chǎn)生的錯誤文件或廢紙等，需及時處理，重要文件應(yīng)予以粉碎，非重 要文件應(yīng)回收再利用。 早餐、午餐均統(tǒng)一安排培訓(xùn)教室，用餐時間要求：早餐 8： 30 前結(jié)束。 非工作需要無關(guān)人員不得無故在前臺逗留。服裝要 干凈、清潔、無褶皺。 管理文件 沈陽創(chuàng)奇科技有限公司 第四章 日常管理規(guī)范 上班時按規(guī)定著裝、坐姿端正，樹立良好的個人形象；以飽滿的工作態(tài)度投入到一天的工作中。請事假者須到前臺填寫員工請假單，需商務(wù)經(jīng)理和人事經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。員工未按規(guī)定辦理請假手續(xù)的、請假未獲批準(zhǔn)的、續(xù)假未獲批準(zhǔn)的、以虛假理由請假的、不服從 工作調(diào)整分配逾期不到崗的、以及規(guī)定的其他情形等均視為曠工。 工作時間： 周一至周五： 08:30—— 17:30 周 六： 09:00—— 17:30 午 休： 11:30—— 12:30 間 休： 15:00—— 15:30 公司內(nèi)訓(xùn)：下班后 40 分鐘 2）公司實(shí)行上、下班打卡制度，須由本人親自打卡記錄考勤，如有發(fā)現(xiàn) 代打考勤卡的當(dāng)事人雙方 均視為 曠工 1日 的處罰。 管理文件 沈陽創(chuàng)奇科技有限公司 1）企業(yè)及所屬部門因業(yè)務(wù)緊縮，全部或局部停業(yè)或轉(zhuǎn)項時； 2）企業(yè)因不可抗拒力被迫停業(yè)一個月時； 3）因業(yè)務(wù)性變更，有減少員工的必要，對其無適當(dāng)工作安排 時； 4）員工對新?lián)蔚墓ぷ鞑荒軇偃危譄o適合的崗位時； 5）平時崗位技能低下、工作效率低下者； 五、辭職、辭退、除名程序： 1）為加強(qiáng)勞動紀(jì)律，提高員工綜合素質(zhì)和崗位技能，對違紀(jì)員工經(jīng)勸告、教育、警告而不改者予以辭退；員工對工作不適合、不滿意等原因可自行辭職； 2）職員和員工自動辭職， 應(yīng)提前一個月提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)主管部門審核 及人力資源部門批準(zhǔn)后方可離崗； 3）有下列情況之一者，經(jīng)查證屬實(shí)予以除名： 辦理入職手續(xù) 時，弄虛作假 讓 公司誤信而遭受損失者； 工作態(tài)度惡劣且屢教不改或損害公 司客戶利益者； 對同事暴力威脅、恐嚇、妨礙團(tuán)體次序者； 在公司賭博、打架、鬧事者； 偷竊侵占同事或公司財產(chǎn)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)者； 無故損壞公司財物，損失重大或損毀公物、涂改公司重要文件造成嚴(yán)重后果者； 無故曠工三天或一個月累計曠工四天以上者； 在公司服務(wù)期間受刑 事處分或吸食毒品者； 故意泄露公司商業(yè) 機(jī)密，偽造或濫用公司印章、利用公司名譽(yù)在外招搖撞騙，使公司經(jīng)濟(jì)利益受損害者； 參加社會非法組織、擾亂社會治安或其它違反法律法規(guī)情節(jié)嚴(yán)重者； 1偽造帳目虛報費(fèi)用情節(jié)嚴(yán)重者； 4） 符合下列情況之一者自動解除 聘用關(guān)系 ： 公司宣告破產(chǎn)，依法解散或撤消者； 員工因過失被除名或勞動教養(yǎng)判刑者； 員工死亡者； 5）有下列之一者，予以辭退； 沈陽創(chuàng)奇科技有限公