【正文】 ；，除上述時間必到生產(chǎn)現(xiàn)場外，當(dāng)車間有夜班時還須在 22：00 以后次日早 5：45 分之前進行最少一次的巡查，并認真填寫巡查記錄；，發(fā)現(xiàn)問題以便核查，做到打卡巡查記錄 一致，每日至少二次；（包括值中班）或脫崗、不準飲酒，要保持清醒 的頭腦，確保生產(chǎn)的順利進行，發(fā)生重大問題事故要在第一時間向上級 領(lǐng)導(dǎo)報告；（問題）得不到及時處理，從而造成無法挽回 的經(jīng)濟損失或人員傷亡，公司將視情節(jié)輕重給予不同程度的經(jīng)濟處罰、降崗、辭退或追究刑事責(zé)任；，不準做與工作無關(guān)的事情。第 4 條：干部值班之規(guī)定 由于公司生產(chǎn)任務(wù)繁忙，車間員工需倒班方能完成生產(chǎn)計劃。00 到 18： 分按 1 小時計算加班，17： 以后滿半小時按半小時計算； 0018： 00 之間不足 1 小時不予計算加班費；，例：全體干部會、生產(chǎn)調(diào)度會、下班后的培訓(xùn)（不包，不予以計算加班，打卡時請在卡上注明，以便考勤員核對。：，為企業(yè)服務(wù)不足兩年，個人要承擔(dān)出國費用的 70；，為企業(yè)服務(wù)滿兩年，個人要承擔(dān)出國費用的 60；，為企業(yè)服務(wù)滿三年，個人要承擔(dān)出國費用的 50；，為企業(yè)服務(wù)滿四年，個人要承擔(dān)出國費用的 40；，為企業(yè)服務(wù)滿五年，個人要承擔(dān)出國費用的 30。第 2 條：外培之規(guī)定： 根據(jù)業(yè)務(wù)以及工作的需要，公司要委派干部或員工到國外進行學(xué)習(xí)、研修、商務(wù)考察以及其它地區(qū)（國內(nèi)）的學(xué)習(xí)和取證，根據(jù)不同情況規(guī)定如下：： 從入司之日起，為企業(yè)服務(wù)滿六年，無論合同期滿、本人申請離職還是公司給予辭退，出國費用由企業(yè)全部承擔(dān)。如因外出未帶手機，公司與其失去聯(lián)系者，發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元，一個月內(nèi)發(fā)生三次，扣除當(dāng) 月電話費補貼。但與工齡補貼不同的是，員工入司滿 一年但沒有趕上調(diào)整工資的月份，只有轉(zhuǎn)年參加調(diào)級，超過的月份不予 ； 補加（特殊表現(xiàn)及貢獻除外）（包括三次），調(diào)整工資 可享受優(yōu)選待遇。第 7 條：生育補助之規(guī)定：一.，皆享受此補助； 凡公司正式員工（簽訂勞動合同）；，公司給予生育補助 200 元；、喪事補助、生育補助的員工，如在領(lǐng)取之日起半年 內(nèi)申請離職，公司規(guī)定將發(fā)放本人的補助退回。第 5 條：結(jié)婚補助之規(guī)定：一.，皆享受此補助； 凡公司正式員工（簽訂勞動合同），公司給予員工本人結(jié)婚補助費 400 元，結(jié)。第 2 條：中班、夜班補助之規(guī)定： 5 元； 10 元；。、事假一次超過 4 小時（不包括 4 小時）者，由工資中扣除當(dāng)天 餐費補助；，補貼當(dāng)日餐費，以現(xiàn)金方式在 6 小時（含 6 小時）當(dāng)月工資中發(fā)放； ，補貼夜餐餐費，每次 3 元，以現(xiàn)金方式補入工資中； ，故回民員工工作日（包括平，日和六日出勤日）公司給予餐費補助，以現(xiàn)金方式在當(dāng)月工資中發(fā)放。到食堂商品部辦理充值手續(xù)。憑飯卡可在食堂就餐、購物，但不退現(xiàn)金，并限當(dāng)月消費，不累計至下月。農(nóng)行全國通存通兌）七、離司人員在辦理離司手續(xù)完畢的當(dāng)天應(yīng)離開公司，如未按規(guī)定時間離 司，扣除離司員工當(dāng)月工資。員工每少交還壹套工作服，公司將從保證金中扣除上衣 25 元/件、褲子 25 元/條、棉衣 50 元/件，直至保證金全部扣完為止。四、離司手續(xù)包括：工具、工作服、飯卡、宿舍鑰匙、工具箱鑰匙、出入 證、手機卡、電話費等交接和交還。二、凡公司正式員工離職，首先以書面形式寫出辭職申請，報送部門領(lǐng)導(dǎo)，批準后，辦理離司手續(xù)時間應(yīng)在 30 天（視生產(chǎn)情況及人員情況而定）根據(jù)部門批示的離司日期到辦公室辦理相應(yīng)的離司手續(xù)。 4 小時的按曠工全天處理。一次不超過 30 （在口頭請假告知領(lǐng)導(dǎo)的前提下）罰款 10 元；超過 30 分鐘至 1 小時以內(nèi)的按事假處理，并再罰款 10 元（特。第 7 條：關(guān)于遲到、早退之規(guī)定：：早晨 7：45下午 17：00，日班休息時間為：上午 10：0010：10 和下午 15：0015：30，日班就餐時間為：中午 12：1013：00；：早晨 6：00下午 15：00，早班休息時間為：上午 10：0010：10，早班就餐時間為：早晨 7:007:30，中午 12：1012：40；：下午 15：00晚上 23：30，中班休息時間為：下午 21：0021：10，中班就餐時間為：下午 18：0018：30；四．如加夜班，就餐時間為 0：00—0：30，休息時間為 3：00—3：10。：按公司規(guī)定休事假，扣除當(dāng)日日工資及當(dāng)月獎金的 8，超過半 天扣除全勤獎；：曠工半天，扣除當(dāng)日日工資，全勤獎以及全月獎金的 50，并 給予 100 元罰款；曠工一天，扣除當(dāng)日日工資、全勤獎以及全月獎金，并給予 200 元—500 元罰款。第 5 條：關(guān)于曠工之有關(guān)規(guī)定：有下列情形之一者均按曠工處理： ； ； ； 。：生產(chǎn)工人，一次請假兩天以內(nèi)由部長審批，三天以上（包括三天）部長簽署意見后報請總經(jīng)理審批后將請假條交由辦公室考 勤員。重申：由于近期個別員工電話請假現(xiàn)象見盛，故自即日起凡未提前遞交《請 假申請單》，采用電話形式請假者，一律不予批準。第 4 條：關(guān)于事假之有關(guān)規(guī)定：，由系長簽字、《請假申請單》 休假，否則按曠工處理。待康復(fù)后（上班當(dāng)日）否則，按事假處理；，按照當(dāng)時的國家規(guī)定執(zhí)行。否則，按曠工 處理；，經(jīng)部門負責(zé)人簽署意見后暫予病假處，還須補交醫(yī)院開據(jù)的建休證明或診斷證明。第 3 條：關(guān)于病假之有關(guān)規(guī)定：，必須提前一天通知部門負責(zé)人并將假條逐級交，休病假必須持有縣級以上醫(yī)院的建休證明或 至主管負責(zé)人（急診除外）診斷證明。（限三個月內(nèi)），康復(fù)后應(yīng)及時復(fù)工，公司將視 其身體狀況及技能，對不能勝任原工作的可調(diào)整其工作崗位。受傷者需在辦公室負責(zé)人的指導(dǎo)下進行就醫(yī)，對未 經(jīng)批準擅自就醫(yī)者，醫(yī)藥費由個人承擔(dān)。第 2 條：關(guān)于工傷假之有關(guān)規(guī)定：（無論何種原因），應(yīng)及時安排到醫(yī)院就診，部 門負責(zé)人于事故發(fā)生后 4 小時內(nèi)通知公司辦公室，12 小時內(nèi)將事故真實 情況以書面形式報到公司辦公室，辦公室負責(zé)人應(yīng)將發(fā)生的工傷事故于 24 小時內(nèi)進行工傷申報。月累計五次以上（不包括五次）按事假半天處理并扣除全勤獎。凡忘記打卡者，須有本部門課長以上干部簽字證明上班時間；否則，未打卡的時間按事 假處理。一天津返廠人員除外）：四.【日新】 日班的作息時間：早晨 7：45—下午 17：00 日班的休息時間：上午 10：00—10：10 下午 15：20—15：30 就餐時間中午為： 中午 12：10—13：00 早班的作息時間： 早晨 6：00—下午 15：00 早班的休息時間： 上午 10：00—10：10 早班的就餐時間： 早晨 7：00—7：30，中午 12：10—12：40； 中班的作息時間：下午 15：20—晚上 23：30 中班的休息時間：晚上 21：00—21：10 中班的就餐時間：下午 18：00—18：30根據(jù)公司生產(chǎn)情況安排加班，如需加夜班，就餐時間為：0：00—0：30 早、中、夜班就餐時間統(tǒng)一為 30 分鐘。、中班和日班三種班次。贛遠電子科技有限公司第二篇：生產(chǎn)型企業(yè)規(guī)章管理制度生產(chǎn)型企業(yè)規(guī)章管理制度 總 則 為加強勞動力的管理，維護公司正常的生產(chǎn)秩序，激發(fā)及調(diào)動員工的工作熱情，不斷提高勞動生產(chǎn)率和公司經(jīng)濟效益，確保各項工作的順利開展，根據(jù)本公司的具體情況制定本規(guī)定。、獲獎勵的員工在以下情況發(fā)生時，將作為優(yōu)