醫(yī)院黨委20xx年上半年工作總結(jié)-文庫吧資料
2025-02-16 08:45本頁面
【正文】 測評，提高督查實效 1 至 6 月共測評住院病人及門急診病人 2254 人次，收 到意見、建議 215 條，住院病人對醫(yī)院的滿意分為 ，門急診病人對醫(yī)院滿意分為 。收回審計工程項目 35 項，總金額766 萬元，審減金額 90 萬元，核減率為 12%。 繼續(xù)發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門在醫(yī)院重大經(jīng)濟活動中的監(jiān)督作用。 三、堅持教育、制度、監(jiān)督并重，進一步加強黨風廉政建設(shè) （一）加強教育，增強黨員干部廉潔自律意識 院領(lǐng)導堅持利用院行政工作會議、職代會、職工培訓會、黨政領(lǐng)導聯(lián)席會、院周會、機關(guān)例會、院報、院網(wǎng)站等多種途徑進行廉政廉潔教育 7 次；組織干部職工觀看《鏟除 “小金庫 ”——全國 “小金庫 ”專項治理階段性工作紀實》；按照中央治理 “小金庫 ”工作領(lǐng)導小組《關(guān)于做好 2021 年 “小金庫 ”治理工作的通知》要求，繼續(xù)開展 “小金庫 ”專項治理自查工作。 3 名后備干部參加了申康直屬單位中青年干部培訓班。按照《通知》要求，制定了實施方案，嚴格把握黨政領(lǐng)導后備干部的條件、數(shù)量和結(jié)構(gòu)要求，召開由全體中層干部參加的公開民主推薦會，院黨委擴大會議依據(jù)推薦結(jié)果并認真研究后，形成了 6 人的后備干部人選建議名單上報申康黨委。 （三）認真加強干部管理和培訓工作 為更 好地規(guī)范指導醫(yī)院的干部管理工作，研究出臺了《 XX 醫(yī)院中層干部管理暫行規(guī)定》和《 XX 醫(yī)院后備干部管理暫行辦法》。 根據(jù)實際，對黨支部 “達標創(chuàng)先 ”量化考核方案進行了微調(diào)，在各黨支部的積極參與下，對原 10個在職黨支部進行了考核。 （二）繼續(xù)做好組織發(fā)展和支部考核 在各黨支部的努力下 ，上半年共發(fā)展新黨員 22 名，其中在職職工 7 名，學生 15 名；35 歲以下黨員 18 名，占新發(fā)展黨員總數(shù)的比例為 82％，推優(yōu)率為 100％。支部書記隊伍平均年齡由上屆的 歲下降到 歲，副高以上職稱比例由上屆的 50%上升到 76%，研究生學歷比例由上屆的 21%上升到 59%。 新一屆支委班子素質(zhì)能力得到了顯著的提高。 積極穩(wěn)妥地推進 “公推直選 ”試點。 本次黨支部換屆改選工作具有以下三 個顯著特點： 黨委十分注重全程指導。各黨支部按照 20％的差額比例，以無記名投票方式進行民主選舉，產(chǎn)生了新一屆黨支部委員。為了確保該項工作有序進行，明確由指定的召集人與原支委班子共同負責各黨支部換屆改選工作。 （一）圓滿完成黨支部換屆改選工作 按照
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