承包商安全管理規(guī)范-文庫吧資料
2025-02-16 07:48本頁面
【正文】 應(yīng) 包括如下內(nèi)容： — — 基本資質(zhì)（營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證 、資質(zhì)等級(jí)證書 等）； —— 安全環(huán)保管理組織體系 ； —— 安全環(huán)保管理規(guī)章制度和作業(yè)規(guī)程 ； —— 承包商管理層、 HSE專業(yè)人員的 安全環(huán)保 資 質(zhì) ； —— 員工總體培訓(xùn)情況，包括 持有效 特種作業(yè) 操作證 人員 數(shù)量、技能及從業(yè)經(jīng)驗(yàn) ； —— 設(shè)備設(shè)施 ，包括安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品等 的完整性、適用性； —— 近幾年 的 HSE表現(xiàn)，包括 傷亡事故、職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)； —— 最近一次合作的 HSE 表現(xiàn)； —— 與 集團(tuán)公司所屬企業(yè) 合作的 經(jīng)歷 及 HSE 業(yè)績 。 根據(jù) 資質(zhì)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)， 甲方單位 HSE部門 應(yīng)首先 對(duì) 潛在的 承包商 HSE資質(zhì) 進(jìn)行 本文件的使用和修訂僅用于中國石油的業(yè)務(wù)活動(dòng) 本文件的所有版權(quán)歸中國石油所有 第 6 頁 共 12 頁 評(píng)估和確認(rèn) 。 承包商對(duì) 分包商 的管理 應(yīng)參照本規(guī)范要求進(jìn)行，并對(duì)分包商的 HSE目標(biāo)、績效負(fù)責(zé)。 當(dāng) 承包商員工 利用 其特別專長進(jìn)行 此項(xiàng) 工作任務(wù)時(shí) ， 甲方單位 應(yīng)對(duì) 其 資歷或 特殊作業(yè) 資格 進(jìn)行審查。 甲乙雙方均應(yīng)了解當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的強(qiáng)制性要求 ， 如果不能滿足這些要求時(shí) ， 應(yīng)采取更為嚴(yán)格的 措施 直到符合當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī) 要求 。 承包商的健康、安全和環(huán)境工作程序、操作規(guī)程 ， 不需要與 甲方單位 的完全一樣 ， 但他們必須能夠?yàn)閱T工操作時(shí)提供程度相同的保護(hù)。 甲方單位是項(xiàng)目 HSE管理的責(zé)任主體。 承包商 的 HSE管理系統(tǒng) 應(yīng)與其 工作類型及 潛在風(fēng)險(xiǎn)的控制需要相一致 ，但無論何種類型的 承包商 ， 甲方單位 都應(yīng) 按以下六個(gè)基本步驟 對(duì)其 進(jìn)行 HSE管理 ，其管理流程圖 見附錄 A。 并優(yōu)先選擇與 集團(tuán)公司有 合作 經(jīng)歷，了解集團(tuán)公司 HSE管理體系，且有良好 HSE表現(xiàn)的承包商。 相關(guān) 員工 接受 培訓(xùn) ， 執(zhí)行承包商安全管理程序 ， 參與承包商安全管理審核 ，并提出改進(jìn)建議。 企業(yè) HSE 部門對(duì)程序的 執(zhí)行提供咨詢 、支持和審核 。 專業(yè) 分 公司 （事業(yè)部） 組織推行、實(shí)施本 規(guī)范 ， 并提供資源保障。 本文件的使用和修訂僅用于中國石油的業(yè)務(wù)活動(dòng) 本文件的所有版權(quán)歸中國石油所有 第 4 頁 共 12 頁 工程技術(shù)服務(wù)承包商 承擔(dān)物探、鉆井、固井、錄井、測(cè)井、試油、井下作業(yè)、設(shè)備 檢 維 修、油田建設(shè) 和 油氣管道 建設(shè)、煉化項(xiàng)目建設(shè) 等工程項(xiàng)目的組織。 非現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的承包商可參照本規(guī)范執(zhí)行。 應(yīng)用領(lǐng)域 應(yīng) 于中國石油 范圍內(nèi) 的所有 提供 現(xiàn)場(chǎng) 服務(wù)的 承包商 。 本文件的使用和修訂僅用于中國石油的業(yè)務(wù)活動(dòng) 本文件的所有版權(quán)歸中國石油所有 第 1 頁 共 12 頁 承包商安全管理 規(guī)范 本文件的使用和修訂僅用于中國石油的業(yè)務(wù)活動(dòng) 本文件的所有版權(quán)歸中國石油所有 第 2 頁 共 12 頁 目 錄 1 范圍和應(yīng)用領(lǐng)域 .....................................................3 目的 ............................................................3 適用范圍 ........................................................3 應(yīng)用領(lǐng)域 ........................................................3 2 參考文件 ...........................................................3 3 術(shù)語和定義 .........................................................3 4 職責(zé) ...............................................................4 5 管理要求 .........................................
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