20xx年培訓(xùn)機構(gòu)合同模版培訓(xùn)機構(gòu)的合同(十六篇)-文庫吧資料
2025-08-16 21:10本頁面
【正文】 _________部門工作，擔(dān)任崗位。勞動合同期滿前三個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。甲方(蓋章)：法定代表人(簽字)：簽訂日期：______年______月______日乙方(簽章)：簽訂日期：______年______月______日培訓(xùn)機構(gòu)合同模版 培訓(xùn)機構(gòu)的合同篇二甲方：地址：乙方：性別：居民身份證號碼：現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：_________________(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用______________(以下簡稱乙方)為單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。九、其它本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。八、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(2)乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費的權(quán)利。乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同規(guī)定賠償甲方損失。勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的。(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。(2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成協(xié)議的。有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)或被拘留的。(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，
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