融資顧問協(xié)議書(3篇)-文庫吧資料
2025-08-13 18:21本頁面
【正文】 同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。若乙方未經(jīng)公司流程辦理離職手續(xù)，直接離職，則甲方有權(quán)不發(fā)放工資及傭金。若需變更，須事先征求甲方的同意九、乙方個(gè)人基本情況必須屬實(shí)，如有虛假，公司有權(quán)解除合同，傭金和工資不予發(fā)放十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)按甲方規(guī)定準(zhǔn)假手續(xù)辦理 ，如未辦理該手續(xù)，超過3天，視為自動(dòng)離職，甲方有權(quán)解除本合同。維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同。按本合同支付給乙方薪金。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。8 兩個(gè)月后結(jié)算在職期間的基本工資及傭金。以上三點(diǎn)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)情況將追究相關(guān)責(zé)任，并扣除所有工資傭金及獎(jiǎng)金，情況嚴(yán)重者直接追究法律責(zé)任。6 不得帶走公司任何資料，客戶資源及相關(guān)學(xué)習(xí)資料和公司一切有關(guān)文件。備注：進(jìn)公司工作滿二個(gè)月在公司工作2個(gè)月以內(nèi)成交二套(以簽合同為準(zhǔn))，從第三套開始計(jì)算在2個(gè)月內(nèi)如若離職，客戶對(duì)接工作交由其他同事，交接雙方各拿50%(其中首付傭金提成的50%，貸款傭金提成的50%，(貸款放款成功的前提下方可發(fā)放)如合同額100萬，首付50萬，則可拿50萬*所得提成點(diǎn)*50%的傭金)傭金，交接人由公司根據(jù)實(shí)際情況安排五、離職制度離職人員應(yīng)提前15天遞交離職報(bào)告書，經(jīng)公司各部門簽字同意方可離職離職時(shí)交接辦公用品、銷售道具、客戶資料等公司相關(guān)資料，交接由公司行政交接，交接完畢填寫交接單如未按照以上程序，公司有權(quán)不發(fā)放其基本工資及傭金4 離職后業(yè)績將不參與任何獎(jiǎng)項(xiàng)的考核。四、公司員工傭金發(fā)放制度用世生活城第一、%，%，其他項(xiàng)目另定。如若離職人員工作未滿半個(gè)月，工資將不予發(fā)放。二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在 置業(yè)顧問 工作崗位。甲方(蓋章)：_________乙方
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1