20xx年離職證明格式字號(六篇)-文庫吧資料
2025-08-13 15:30本頁面
【正文】 存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：年月日證明格式。同時，乙方已完成離職交接工作。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系?，F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。若是任何一方需要增加其他內(nèi)容，不僅要符合請求一方的意愿，還應(yīng)該征得對方同意。話說回來，做人也不能這樣吧：在別人的傷口上撒鹽。即使員工存在重大過失，并導(dǎo)致因此被用人單位解除勞動合同和賠償損失，員工已經(jīng)受到了相應(yīng)的懲罰，那么在開具離職證明時，公司就不能再在離職證明上揭示離職原因，讓員工因一次錯誤承擔(dān)兩次懲罰。考慮到離職員工日后就業(yè)的便利性，為約束用人單位喜歡在離職證明上寫“辭退”、“本人犯錯”、“對公司造成重大損害”等類似惡意行為，故對離職證明的內(nèi)容進行了列舉性規(guī)定，除了“四要件”之外的其他內(nèi)容，必須經(jīng)過員工本人許可，不能隨意添加。證明勞動者是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位。證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系。有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關(guān)系或者解聘的證明。第三、在離職證明的內(nèi)容中增加除了法定“四要件”之外的內(nèi)容，雙方須達成一致意見。備注：本證明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險機構(gòu)各持一份有限公司(蓋章)年月日第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個時期內(nèi)勞動關(guān)系的事實，公司無權(quán)借此機會在內(nèi)容上對員工日后就業(yè)施加不利或者負(fù)面的影響。現(xiàn)于年月日雙方共同(√)解除(√)終止勞動關(guān)系。茲證明(先生/女士)曾在本公司擔(dān)任部一職。對于離職原因，或者對員工的任何評價性內(nèi)容，則不是離職證明的必備條款?！睆纳厦娴膬身椧?guī)定中可以看出：離職證明應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時依法提供?！薄秳趧雍贤ā返诎耸艞l規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者
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