20xx年離職證明格式字號(hào)(六篇)-免費(fèi)閱讀
【正文】 先生/女士/小姐(身份證號(hào)為 )自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20xx年07月31日因 個(gè)人 原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。另外，一般寫(xiě)明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏?。蓋的章必須是單位的公章。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無(wú)關(guān)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼娜魏螤?zhēng)議和糾紛。這樣的行為偏離了教育為主、懲罰為輔的處理原則?！钡谖?、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存，避免今后因勞動(dòng)者否定用人單位已開(kāi)具離職證明的法律風(fēng)險(xiǎn)。勞動(dòng)合同期限年，自年月日至年月日止。”《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二十四條規(guī)定：“用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。離職證明格式字號(hào)篇一系解除/終止確認(rèn)書(shū)甲方：（單位名稱）乙方： 身份證號(hào)：乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn) 解除 / 終止 勞動(dòng)關(guān)系?！薄秳趧?dòng)合同法》第八十九條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。現(xiàn)于年月日雙方共同(√)解除(√)終止勞動(dòng)關(guān)系。證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系。話說(shuō)回來(lái)，做人也不能這樣吧：在別人的傷口上撒鹽。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。頁(yè)眉打印有公司logo——宣傳公司形象。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明xxxx公司單位（蓋章）
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