【正文】 ：男、女)?？醋o(hù)病人(男、女)。照顧老人(男、女)?？醋o(hù)嬰兒。二、雇主對(duì)家政服務(wù)的要求內(nèi)容：(以下內(nèi)容只是范例，可根據(jù)各自家庭情況酌情擬定)保姆勞動(dòng)合同范本三在遵守國(guó)家法律、法規(guī)和《市家政服務(wù)業(yè)行業(yè)公約》的前提下，為保護(hù)各自的合法權(quán)益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺(jué)遵守本合同：一、服務(wù)內(nèi)容請(qǐng)?jiān)谙旅娓黜?xiàng)中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容，或其它新的服務(wù)項(xiàng)目一并填在括號(hào)內(nèi)。雇主與雇工是否同臺(tái)就餐就事前協(xié)商好。雙方協(xié)商同意后簽署確認(rèn)。這份附錄須在簽署協(xié)議書(shū)至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時(shí)間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對(duì)家政服務(wù)的細(xì)節(jié)以及個(gè)性化要求。特別約定：由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不追究責(zé)任。誠(chéng)信保證金：如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的誠(chéng)信保證金監(jiān)管、仲裁，則：雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊(cè)，家政公司代為保存。明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個(gè)人隱私及人格。拖欠工資超過(guò)2個(gè)月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的。家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實(shí)的行為。解除協(xié)議：雇主或家政雇工任何一方可給予對(duì)方15天的書(shū)面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無(wú)法工作證明的情況下，雇主無(wú)權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。雇工若因私人原因向雇主請(qǐng)假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長(zhǎng)短及雇主補(bǔ)償方案。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。其中試用期______天，試用期間薪酬為_(kāi)_____。c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。若家政公司愿意提供中介之外的長(zhǎng)期服務(wù)，雇主愿意為此支付服務(wù)費(fèi)用，則家政公司還應(yīng)：a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級(jí)、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。明確提示雇主為家政雇工購(gòu)買(mǎi)家政綜合保險(xiǎn)。因病或因事請(qǐng)假須及時(shí)通知雇主，若請(qǐng)假需離開(kāi)2天以上應(yīng)該盡量提前告知。履行附錄住宿、家務(wù)安排及其他要求中確認(rèn)的內(nèi)容。上崗前提示雇主購(gòu)買(mǎi)家政綜合保險(xiǎn)。不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財(cái)物。不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中工作時(shí)間條款執(zhí)行。并明確有下列各項(xiàng)條件：簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求》。甲方簽名： 乙方簽名：日期： 日期：保姆勞動(dòng)合同范本二本協(xié)議書(shū)由______(雇主姓名，身份證號(hào))，______(家政雇工姓名，身份證號(hào))和______(家政公司)訂立。12. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。如其中一方確有理由要中止協(xié)議，則應(yīng)提前10天通知對(duì)方，并要妥善解決好相關(guān)事宜。如有違約，其違約責(zé)任應(yīng)由違約方負(fù)責(zé)，并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。9. 乙方突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對(duì)孩子要盡可能有耐心。如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)賽花家政服務(wù)公司備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題乙方自負(fù)責(zé)任。5. 乙方要熱心工作，勤快，有責(zé)任心，有愛(ài)心，愛(ài)衛(wèi)生，積極主動(dòng)多承擔(dān)事務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應(yīng)主動(dòng)交還身份證。)，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，保證乙方節(jié)假日的合理休息。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當(dāng)給乙方獎(jiǎng)勵(lì)。2. 甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個(gè)月)，第二個(gè)月工資 元/月。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：4篇保姆勞動(dòng)合同范本。目前,我國(guó)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)法》均未將保姆權(quán)益保護(hù)納入其調(diào)整范圍,這對(duì)于同樣作為勞動(dòng)者的保姆來(lái)講是極其不公平的,法律規(guī)范缺失也給保姆合法權(quán)益的保護(hù)帶來(lái)了損害。，雙方各執(zhí)一份。(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。6. 乙方工作期間，如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)付賠償責(zé)任。，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理。3. 甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。四、甲方權(quán)利和義務(wù)。三、服務(wù)費(fèi)用，甲方于每月 日前支付給乙方。二、服務(wù)時(shí)間 時(shí) 分至 時(shí) 分。本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對(duì)方，無(wú)故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金元。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問(wèn)題，丙方概不負(fù)責(zé)。甲方應(yīng)及時(shí)到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。合同終止，憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。五、其它簽定合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金。合同期滿或中途解除合同，應(yīng)回丙方報(bào)到，等待丙方重新安排家政服務(wù)工作。不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐待所服務(wù)對(duì)象。不得擅自離崗。安心做好家政服務(wù)工作。有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。四、乙方的權(quán)利和責(zé)任尊重和維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺(jué)履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠(chéng)服務(wù)。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。根據(jù)市的有關(guān)規(guī)定，為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。有義務(wù)對(duì)家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。不得安排其與異性成年人同居一室。交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后，一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會(huì)。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國(guó)家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。對(duì)新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，公司視情況對(duì)期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。對(duì)甲方自愿贈(zèng)給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回。丙方收取甲方押金300元整。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭服務(wù)員來(lái)源明白、身份清楚、手續(xù)完備。接送學(xué)生。看護(hù)病人(不能自理：男、女)。看護(hù)病人(男、女)。照顧老人(男、女)?？醋o(hù)嬰兒。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日保姆勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇五在遵守國(guó)家法律、法規(guī)和《市家政服務(wù)業(yè)行業(yè)公約》的前提下，為保護(hù)各自的合法權(quán)益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺(jué)遵守本合同：一、服務(wù)內(nèi)容請(qǐng)?jiān)谙旅娓黜?xiàng)中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容，或其它新的服務(wù)項(xiàng)目一并填在括號(hào)內(nèi)。第四條 合同的效力本合同自雙方或其授權(quán)代表人簽字或加蓋單位公章或合同專(zhuān)用章之日起生效。第三條、甲乙雙方的責(zé)任甲方責(zé)任：負(fù)責(zé)對(duì)保姆的全面管理工作。第二條、服務(wù)期限。二、雇主對(duì)家政服務(wù)的要求內(nèi)容：(以下內(nèi)容只是范例，可根據(jù)各自家庭情況酌情擬定)保姆勞動(dòng)合同書(shū) 電子版篇四甲方:乙方:甲乙雙方就甲方為乙方提供保姆服務(wù)事宜,經(jīng)友好協(xié)商,本著平等互利、雙方自愿 的原則達(dá)成一致，簽訂本合同,以便共同遵守。雇主與雇工是否同臺(tái)就餐就事前協(xié)商好。雙方協(xié)商同意后簽署確認(rèn)。這份附錄須在簽署協(xié)議書(shū)至少一周前送交雇主，使雇主有足夠時(shí)間明確其提供的工作住宿、生活環(huán)境，和其對(duì)家政服務(wù)的細(xì)節(jié)以及個(gè)性化要求。特別約定：由于不可抗力引起的三方未能執(zhí)行本協(xié)議約定，三方同意均不追究責(zé)任。誠(chéng)信保證金：如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的“誠(chéng)信保證金”監(jiān)管、仲裁，則：雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊(cè)，家政公司代為保存。明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個(gè)人隱私及人格。拖欠工資超過(guò)2個(gè)月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的。家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實(shí)的行為。解除協(xié)議：雇主或家政雇工任何一方可給予對(duì)方15天的書(shū)面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無(wú)法工作證明的情況下，雇主無(wú)權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。雇工若因私人原因向雇主請(qǐng)假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長(zhǎng)短及雇