【正文】 嗎？ 非常有用 比較有用 不太有用 基本沒(méi)用 a b c d 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 5 頁(yè) 共 14 頁(yè) 213 直接上級(jí)是否對(duì)工作提出了明確的要求？ 非常明確 比較明確 不明確 很不明確 a b c d 214 您是否明確工作職責(zé)和權(quán)力？ 非常明確 比較明確 不明確 很不明確 a b c d 215 您的直接上級(jí)一般通過(guò)何種方式檢查您的工作：（限選一項(xiàng)） a （ ）定期的書(shū)面匯報(bào) b （ ）非定期的書(shū)面匯報(bào) c （ ）定期的口頭匯報(bào) d （ ）非定期 /隨意的口頭匯報(bào) e （ ）其他 216 下面是關(guān)于董事會(huì) /監(jiān)事會(huì) /經(jīng)營(yíng)班子相互關(guān)系的看法，在您認(rèn)為正確的看法前打勾 a. （ ）董事會(huì)負(fù)責(zé)重大投資決策和管理決策，選擇總經(jīng)理 b. （ ）董事會(huì)什么都管，可以直接介入公司日常管理 c. （ ）董事通過(guò)董事會(huì)會(huì)議發(fā)揮作用，不介入公司日常管理 d. （ ）董事可以介入公司日常管理 e. （ ）總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)董事會(huì)整體負(fù)責(zé) f. （ ）總經(jīng)理對(duì)每一位董事負(fù)責(zé) g. （ ）監(jiān)事會(huì)的職責(zé)是監(jiān)督經(jīng)營(yíng)層 h. （ ）監(jiān)事會(huì)的職責(zé)是監(jiān)督董事會(huì) 三、企業(yè)文化問(wèn)題 31 認(rèn)為公司（或廠）的人際關(guān)系 很好 比較好 較差 很差 a b c d 32 您認(rèn)為公司（或廠）對(duì)待員工是否公平？ 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 6 頁(yè) 共 14 頁(yè) 很公平 比較公平 不公平 很不公平 a b c d 33 您希望所在的企業(yè)有什么樣的價(jià)值取向（請(qǐng)將所列選項(xiàng)全部瀏覽一遍后，選出您認(rèn)為最重要的 3 個(gè)并按重要性排列，將序號(hào)直接填在相應(yīng)選項(xiàng)前的括號(hào)內(nèi)）？ （ ）優(yōu)勝劣汰 （ ） 團(tuán)隊(duì)精神 （ ）嚴(yán)守商業(yè)道德 （ ）以人為本 （ ）客戶至上 （ ）股東利益第一 （ ）人盡其才 （ ）服務(wù)社會(huì) （ ） 充分考慮員工利益 （ ）服務(wù)取勝 （ ）不斷創(chuàng)新 （ ）其它（請(qǐng)指出）： 34 您認(rèn)為公司（或廠）的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是怎樣的？ 非常民主 適中 專斷 不知道（注明原因） a b c d 35 您認(rèn)為現(xiàn)任公司高層管理人員的優(yōu)勢(shì)是什么？（可多選） a. 年富力強(qiáng)（ ） b. 知識(shí)豐富（ ） c. 開(kāi)拓創(chuàng)新（ ） d. 有凝聚力（ ） e. 較強(qiáng)的管理能力（ ） f. 工作效率高（ ） g. 尊重人才（ ） h. 其他（請(qǐng)寫出） 36 您認(rèn)為將您的建議遞交給最高管理層，會(huì)被公司采納嗎？ 很有可能 比較有可能 不太有可能 沒(méi)有可能 a b c d 37 下列哪種情形在公司（或廠里）比較常見(jiàn)（可以多選） a （ ）時(shí)間觀念差 b （ ）沒(méi)有人愿意拍板決策 c （ ）職能科室服務(wù)意識(shí)不強(qiáng) d （ ）注重絕對(duì)公平、不注重效率 e （ ）領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交辦一些事情但卻不問(wèn)結(jié)果 f （ ）上下級(jí)之間層級(jí)感不明顯 g （ ）上級(jí)的上級(jí)經(jīng)常直接干預(yù)自己的工作 h （ ）經(jīng)常不知道應(yīng)該向誰(shuí)匯報(bào)工作 38 您認(rèn)為，當(dāng)員工利益、 股東利益、客戶利益、債權(quán)人利益發(fā)生矛盾，公司作決策時(shí)應(yīng)首先考慮：（限選一個(gè)） a （ ）現(xiàn)有員工利益，因?yàn)閱T工是企業(yè)的主人 b （ ）股東利益，因?yàn)楣蓶|是公司的所有者，沒(méi)有股東就沒(méi)有投資，公司也就不會(huì)存在 中國(guó)最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) c （ ）客戶利益，因?yàn)榭蛻羰巧系?，沒(méi)有客戶就沒(méi)有收入來(lái)源 d （ ）債權(quán)人利益，因?yàn)榍穫€天經(jīng)地義 e （ ）其他 39 下列問(wèn)題是對(duì)公司的一些看法，在您認(rèn)為與情況相符合的判斷前打勾（可多選） a （ ）我們的技術(shù)水平在逐步下降 b （ ）選拔、考核、激勵(lì) 下屬是公司各級(jí)管理者的責(zé)任 c （ ）在評(píng)定一個(gè)人的地位的時(shí)候，他現(xiàn)在擔(dān)任什么職務(wù)不重要，重要的是在公司創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)里的排位 d （ ）只有從事技術(shù)工作，在公司才能有發(fā)展前途 e （ ）管理人員承擔(dān)了責(zé)任，但并沒(méi)有相應(yīng)的權(quán)力 f （ ）在公司里晉升的唯一路徑就是提拔為干部 g （ ）是否服從上級(jí)命令不是重要的，重要的是服從某些人的命令 h （ ）協(xié)調(diào)事務(wù)最有效的方法直接找上層領(lǐng)導(dǎo) i （ ）哪個(gè)學(xué)校畢業(yè)對(duì)能否得到重視有比較大的關(guān)系 j （ ）學(xué)歷高的人，不論能力如何，總是能得到更多的重視 k （ ）“入門看學(xué)