【正文】 優(yōu)勢，切實提高監(jiān)督工作的履職能力。一、要進一步推進“兩個責任”落實。市教育局對違規(guī)擇校、違規(guī)收費、違規(guī)補課等事關群眾切身利益的問題治理力度缺乏，xx年1月至8月市長公開信箱受理的相關信訪反映多達900余條，且辦理回復速度較慢。如市建委城市市政建設統(tǒng)籌協調不夠，仍無法杜絕道路建設好后短期開挖的情況。如市農委領導干部超配1人、非實職領導干部超配6人。如市農發(fā)投公司在干部推薦、考察、測評、任前公示等環(huán)節(jié)都不同程度存在不規(guī)范情況，以董事會代替黨委會討論決定干部任免事項。如市教育局、市房管局、市建委、成都大學等單位均發(fā)現重要崗位長期未輪崗問題，存在較大崗位廉政風險。如市農發(fā)投公司未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制，工程建設、大宗物資采購和項目招投標等問題基本不上黨委會討論，公司黨委會的重大決策記錄缺失嚴重，留存的記錄無法反映集體討論過程。如市公積金中心原主要負責人在八項規(guī)定出臺后仍用公款打高爾夫球、出入高檔會所消費、超標準宴請等。如成都大學少數干部組織紀律觀念淡薄，工作拖沓懶散，未嚴格執(zhí)行請示報告制度和請銷假制度，師德師風建設有待加強。市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數量及支部書記的名字都不清楚?！八娘L”方面的問題。如市建委下屬事業(yè)單位成都市建筑設計院存在大額提取備用金、大量使用現金支付且單位保險柜中存放個人銀行卡和財產憑證等違反財經紀律的問題。如市房管局對專項維修資金監(jiān)管力度不強，且多年未進行審計，存在違規(guī)擅自批準緩交專項維修資金問題。如市建委在撥付散裝水泥補貼資金過程中，存在未嚴格審核企業(yè)申報資料、未經業(yè)務處室和分管領導審簽即向企業(yè)撥付專項補貼資金160多萬元的情況。如市農發(fā)投公司黨的組織紀律觀念淡化，在xx年底以前，均以領導班子辦公會代替黨委會議決重大事項。如市教育局紀檢組對交辦的信訪件深入調查不夠，有的未查深查透?！耙粛忞p責”意識不強。部分被巡察單位主要負責人抓黨風廉政建設的意識仍不夠強，將落實主體責任視作任務和包袱，能躲則躲，能少則少。如市公積金中心xx年的黨風廉政建設責任制目標責任未細化分類，至巡察組進駐時尚未將xx年目標責任細化落實到中層干部和個人身上。如市房管局黨組存在讓紀檢組代替履行主體責任的情況。比如，市農發(fā)投公司黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任沒有完全理清，工作交叉、職責不明。問題梳理落實“兩個責任”方面的問題(黨委)主體責任履行不夠到位。巡察期間，巡察組共與各單位主要負責同志溝通26次，召開各類會議79次，列席被巡察單位會議18次，受理信訪舉報162人件次，開展個別談話1086人次，查閱有關資料4229卷(冊)，暗訪調查32次，延伸巡察基層點位57個。巡察結果8個單位共發(fā)現問題123個“經市委批準，5月14日起，我市xx年第一批黨風廉政建設巡察組對市教育局、市建委、市房管局、市交委、市農委、市公積金中心、成都大學和市農發(fā)投公司8個單位開展巡察。大力培育先進典型，以榜樣力量引導黨員干部一心為民、干在實處。五是切實抓好干部隊伍建設，樹立正確的選人用人導向，以好的作風選好用好干部。四是加大案件查辦力度。三是著力維護和保障群眾合法權益。二是進一步壓實“兩個責任”。對需要較長時間整改的項目，常抓不懈，實施綜合治理。結合“兩學一做”專題教育和三項整改“回頭看”，對已基本完成的整改任務要深化，鞏固整改成果。始終堅持對巡察整改工作目標不變、力度不減。二是認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，制定出公務車輛管理制度，明確了公務車輛調度、使用、加油、維修、停放、費用報銷和駕駛員管理，堅持把“三公”經費零增長作為預算編制硬指標，嚴格按照標準定額安排公用支出，嚴控一般性支出，每月不定期開展專項檢查，切實加強“三公經費”管理。他們一是組織領導班子和全體黨員重新學習中央八項規(guī)定精神，深刻領會中央八項規(guī)定和糾正“四風”的用意和決心。他們制定出臺了財務管理制度，明確了財務管理任務、預算編報執(zhí)行、費用開支標準和審批等運行流程，為強化大隊財務管理提供了制度保障。對確實存在執(zhí)法不規(guī)范、不文明現象的，立即進行整改，有效地提高了執(zhí)法隊員法治意識、擔當意識和執(zhí)法水平。二是利用絡平臺，和外地城市管理專家學者溝通交流，尋求城市管理理論和業(yè)務培訓資料，加強大隊城管執(zhí)法培訓工作。針對“在執(zhí)法過程中不敢見真碰硬，執(zhí)法人員缺乏擔當意識“的問題。他們一是制定出臺了“大隊工作職責、大隊長崗位職責、副大隊長崗位職責、縣城市容執(zhí)行格化管理辦法、違法建設巡查制度、城管人員行為規(guī)范”等市容管理制度，使縣城市容監(jiān)管有章可循。二是制定出臺了城管行政審批工作制度，規(guī)范了城管行政許可的承辦窗口、許可范圍、審批程序和辦結時限，為城管行政許可的公開、公平工作提供了制度依據。針對“沒有結合“一準則兩條例”完善配套措施，解決‘牛欄關貓、進出自由’問題”的問題。三是加大監(jiān)督力度。他們一是制定出臺了“支部領導班子主體責任、支部書記第一責任人責任、班子成員一崗雙責責任、支部紀檢委員監(jiān)督責任”四個制度，明確了黨風廉政建設“主體責任”和“監(jiān)督責任”，強化了黨員領導干部“一崗雙責”意識，細化分解任務分工，每項工作都責任到人、到事，實現了從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉變，健全了黨風廉政建設責任落實機制。明確了協管員的聘用原則、基本條件、招聘程序、工作職責、工作紀律和解聘程序。明確了大隊中層干部實行競爭上崗、輪崗交流和聘任制。他們一是召開了支委會議，對近期的城管隊伍運行狀況和人事工作進行了全面分析和研究，討論了人事管理制度，把支委會成員的思想統(tǒng)一到堅持以新時期好干部標準和“三嚴三實”的作風標準落實到選人用人上來。要求黨員干部要帶頭學習、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度，辦公室和督查中隊也要適應社會變化，前移監(jiān)督關口，創(chuàng)新監(jiān)督方法，確保做到市容監(jiān)管權力運行到哪里，制度就建立到哪里，監(jiān)督就進行到哪里，從而大大提高了制度的執(zhí)行力。二是認真排查管理漏洞，重新修訂出臺了學習、考勤、請銷假、會議、公文、檔案、安全、值班、衛(wèi)生等多個機關管理制度，減少了管理上的隨意性，為建立用制度管事、管人的機制奠定了基礎。針對“在制度執(zhí)行上不嚴格，現有的制度執(zhí)行流于形式，執(zhí)行簽到制度不規(guī)范”的問題。二是按照“兩學一做”學習教育安排，舉辦了“講政治、有信念”專題討論，班子成員作了主題發(fā)言，一般黨員作了交流發(fā)言，大家查找剖析了“在黨不言黨，在黨不信黨”的表現、根源和危害，表示要時刻把“講規(guī)矩、有紀律”放在首位，尊崇黨章，遵守法紀，嚴于律己，堅決維護黨的權威和團結統(tǒng)一，在思想上、政治上、行動上同黨中央和省、市、縣委保持高度一致，從而使黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到了很大提高。他們一是組織黨員干部在機關會議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動，全體黨員面向黨旗,舉拳宣誓。三是明確了支部紀檢委員的監(jiān)督職責，著力強化執(zhí)紀問責，認真履行對違反黨的政治紀律行為言論的監(jiān)督，對有違反紀律苗頭和傾向的黨員干部給予及時提醒和警示。組織黨員干部認真學習黨規(guī)黨紀，周例會多次強調“講規(guī)矩，有紀律”的重要性，班子成員主動剖析服從意識不夠、看齊意識差的表現和危害，提高了按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事的自覺性，增強了服從意識和看齊意識，自覺維護班子權威。(二)加強黨的建設方面針對“班子成員服從意識不強”的問題。嚴格落實雙重組織生活制度，班子成員主動參加所在小組組織生活，自覺接受黨員監(jiān)督。三是不折不扣落實“三會一課”制度，不走形式、不走過場。以此提高黨員干部及全體隊員的政治業(yè)務理論和思想認識水平，為加強黨的建設奠定了良好思想基礎。針對“抓黨建用力不夠用心不專”的問題。三是黨支部書記就“老好人”思想進行了深刻反思，擔當意識不斷增強。大隊黨支部充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協調各方的領導作用，黨政領導班子嚴格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領導與個人分工負責相結合的工作機制，做到分工不分家，不搞個人說了算。班子成員首先提交了個人整改落實計劃，全體黨員和中層正職都寫反思材料，為大隊找準問題、列出清單、推進整改奠定基礎。他們采取三條措施進行整改：一是全隊上下認真學習正確對待整改。我大隊高度重視反饋意見，及時制定整改方案，細化措施，全力推動整改落實，按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。巡察工作報告根據縣委統(tǒng)一部署，xx年5月12日至7月11日，縣委第二巡察組對縣城管大隊進行了巡察。各被巡察單位黨委(組)要著力建立完善巡察反饋問題整改落實制度體系和責任落實機制，對反饋的問題要緊盯不放，明確責任人、列出時間表、規(guī)定辦結時限，要加強重點領域、重要部門和二級單位預防腐敗制度建設，深入查找管理漏洞，認真研究制定務實管用的制度措施，扎緊制度籠子，切實做到用制度管人管權管事。會議要求，當前要認真做好巡察反饋工作，對領導小組決定的事項和巡察組向被巡察單位提出的整改意見，要強化跟蹤督辦，要求被巡察單位即知即改、立行立改和全面整改。會議指出，今年市委巡察機構堅決落實中央、省委巡視巡察工作的新精神和市委關于巡察工作的部署要求，聚焦全面從嚴治黨，切實深化政治巡察，從嚴從實開展巡察監(jiān)督，做了大量富有成效的工作。有的單位執(zhí)行“三重一大”制度不到位，執(zhí)行選人用人制度不嚴謹。有的單位財務管理不嚴格，虛報冒領，政府采購不規(guī)范，專項資金管控不嚴。據了解，今年第一輪巡察的“問題清單”顯示，8個被巡察單位存在問題主要是：有的單位黨委(組)發(fā)揮管黨治黨領導核心作用不夠，不同程度的存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等方面問題。xx年巡察組巡察工作報告總結范文二6月1日，市委巡察工作領導小組召開會議，聽取審議了xx年市委各巡察組第一輪巡察情況匯報。三是切實糾正選人用人方面存在的問題，努力營造良好的從政環(huán)境，努力形成選用好干部的正確導向機制。進一步加大查辦案件和執(zhí)紀問責力度，形成足夠的威懾。馬忠標表示，針對巡察組反饋的問題，市城鄉(xiāng)建設局將結合“三嚴三實”專題教育活動，認真整改。要加強對重點、熱點、高風險崗位的監(jiān)管力度，提高干部監(jiān)督管理水平。要針對反映突出的問題，深入查找根源，尋找解決辦法，提升群眾滿意度。三是要牢固樹立艱苦奮斗意識，進一步轉變工作作風。二是要認真履行建設行政職能，進一步提升行政效能。局黨委要充分認識新形勢下加強黨風廉政建設的重要性，自覺履行主體責任。李榮華代表巡察組提出了四點意見。內設機構設立不夠規(guī)范。在執(zhí)行組織紀律和干部選拔任用方面，貫徹落實民主集中制不夠，“三重一大”制度執(zhí)行不力，領導班子配合協調不夠。風險金返還、津補貼、加班費發(fā)放存在違規(guī)現象。重工程建設輕行業(yè)管理。工作中存在不作為現象，至今尚未建立城市污水排放許可制度，行政審批制度改革存在不配套現象，公用事業(yè)管理缺位。對違規(guī)違法施工現象執(zhí)法不嚴、查處不力。國有資產(資金)管理領域存在違規(guī)失控現象，有的下屬單位資金未納入國有資產管理體系，資金支出隨意，辦公樓裝修造價變更較大,聯合私企開發(fā)國有土地,多年未能取得應得權益。設計、監(jiān)理等業(yè)務承接單位過于集中，承接項目占比偏高。紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能未能充分發(fā)揮，廉政風險的防控措施不夠有效,案件查處力度不夠，腐敗問題多發(fā)。李榮華指出，近年來，市城鄉(xiāng)建設局領導班子認真貫徹中央和省市委的各項決策部署，重視黨風廉政建設工作，積極落實中央和省市委有關作風建設規(guī)定，全市城鄉(xiāng)建設面貌變化較大，為全市跨越發(fā)展、科學發(fā)展做出了應有的貢獻。7月13日，市委第一巡察組組長李榮華、副組長閆倫鋒向市城鄉(xiāng)建設局黨委書記馬忠標反饋了巡察情況。房產局：指定專人配合抽查個人重大事項房產情況。法院、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況。區(qū)住建局、扶貧辦、民政局、計生局、教育局、殘聯、農牧局、水務局、林業(yè)局、財政局：近三年涉及被巡察單位下撥的強農惠農資金、項目資金的規(guī)模、資金來源、劃撥標準、使用要求等清單。信訪局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重大信訪、多人上訪、重訪，需說明原因。落實“三重一大”、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的不足。區(qū)審計局：被巡察單位近三年審計情況。(三)其它配合單位：區(qū)委組織部：圍繞巡察方案內容，介紹被巡察單位班子配備特點、不足。1近三年單位審計報告。1財務資料。公務用車明細單。民主測評表。廉政風險排查防控資料。領導班子成員群眾路線教育活動剖析材料。副科級以上干部個人工作簡歷。(二)4個被巡察單位：黨委黨組十八大以來黨風廉政建設匯報材料(主要匯報存在的問題)、紀委(紀檢組)工作開展情況匯報材料。被巡察單位黨風廉政建設情況，重點匯報存在的問題。篇1：巡察組巡察工作報告總結一、巡察組人員工作安排組織認真學習《市委第二輪巡察工作方案》、《共產黨廉潔自律準則》、《共產黨紀律處分條例》、中央八項規(guī)定、“四風”具體表現。以“人民滿意單位”和“人民不滿意單位”評選活動為契機，繼續(xù)抓好機關效能建設，整頓干部作風，完善服務舉措，努力樹立服務三農的良好形象，在強工興城、服務趕超中擔負起糧食部門應有的責任。積極推進“放心糧油”經營示范工作，確保年內至少建成一家以上“放心糧油”配送中心。抓好糧食產業(yè)化經營，發(fā)揮糧食訂單作用，加強品牌建設，提高企業(yè)效益。㈣抓好糧食行業(yè)管理。㈢維護好糧食系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。做好沃爾瑪商住綜合體項目的服務工作。繼續(xù)做好裕發(fā)河粉和金源食品兩個企業(yè)的跟蹤服務工作，促其達產達標。一旦配套資金足額到位，年底將整體建成。該項目目前征地工作已結束，正在進行三通一平、地勘、規(guī)劃設計工作。二、下步工作打算㈠建設好xx縣直屬糧庫。二是組成黨員抗洪搶險突擊隊，從主要領導到全體黨員干部，奔赴掛鉤上杭鄉(xiāng)，連續(xù)三天三夜與鄉(xiāng)村組干部一道駐守水庫及危險地段，轉移群眾，核實災情，安撫災民。特別是20xx年“”特大洪災發(fā)生后，我局積極響xx縣委、縣政府的號召，迅速投入抗洪救災。㈧服務中心工作，履行社會責任。三是用足政策，解決系統(tǒng)內原臨時工參保人員118人，發(fā)放原下崗職工社保補貼83200元，慰問困難職工資金8300元，有效緩解部分老同志養(yǎng)老壓力和生活困難。一是領導分片干部包點做好員工思想工作，了解情況，化解矛盾。㈦竭力改善民生，維護和諧穩(wěn)定。項目建成后，將有效改善我縣的糧食儲存條件，對服務三農、搞活流通、壯大產業(yè)、確保糧食安全將發(fā)揮