不錯的社會招聘簡歷模版-文庫吧資料
2025-01-30 04:09本頁面
【正文】 人力資源部 人事主管 2021/12— 2021/05全公司新員工的入職培訓(xùn) 主要職責(zé)： 1. 根據(jù)培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，制作培訓(xùn)目錄，尋找培訓(xùn)資源，安排培訓(xùn)課程； 2. 回顧討論管理層重點(diǎn)員工的管理發(fā)展計(jì)劃，監(jiān)控計(jì)劃的執(zhí)行 。如：協(xié)助組織實(shí)施公司年會、圣誕聚會等事宜 。 4. 負(fù)責(zé)為公司員工辦理簽證；為公司外派人員辦理工作準(zhǔn)證及更新續(xù)簽等 。 2. 負(fù)責(zé)間接員工的培訓(xùn) 。 2021/07— 2021/08新加坡分公司 主要職責(zé)：作為與國內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的聯(lián)系窗口，協(xié)調(diào)人員與后勤事務(wù)西安分公司 。 2 西安分公司在設(shè)計(jì)、加工、外派技術(shù)人員等方面起著很強(qiáng)的支持作用。 更多求職簡歷可登陸應(yīng)屆 畢業(yè)生 生求職網(wǎng)站 個(gè)人簡歷 姓 名 XXX 性
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