【正文】 能是軟件系統(tǒng)中最不穩(wěn)定、最容易變化的方面，因而使系統(tǒng)難以維護(hù)和擴(kuò)展。而每繼承性是對(duì)具有層次關(guān)系的類的屬性和操作進(jìn)行共享的一種方式。 面向?qū)ο蠓椒?(ObjectOriented Method)是一種把面向?qū)ο蟮乃枷霊?yīng)用于軟件開發(fā)過程中，指導(dǎo)開發(fā)的系統(tǒng)方法，簡(jiǎn)稱 OO (ObjectOriented)方法，是建立在 “對(duì)象 ”概念基礎(chǔ)上的方法學(xué)。開發(fā)者必須仔細(xì)對(duì)關(guān)系數(shù)據(jù)庫建模，以 達(dá)到可以接受的性能，否則性能達(dá)不到預(yù)想的效果并可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。物理數(shù)據(jù)獨(dú)立性把應(yīng)用程序從調(diào)整機(jī)制的變化中分離出來，這樣開發(fā)者能夠重構(gòu)一個(gè)數(shù)據(jù)庫以便能夠達(dá)到高性能，而不影響到應(yīng)用邏輯結(jié)構(gòu)。 RDBMS 一個(gè)重要特性是支持?jǐn)?shù)據(jù)獨(dú)立性。 沈陽理工大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文 27 (3)．表格的完整性規(guī)則：在市場(chǎng)上占據(jù) 主要角色的 RDBMS 支持參照完整性和簡(jiǎn)單約束。 SQL 命令是面向集合的和在整個(gè)表格上操作的，它與面向記錄并在獨(dú)立含行上的操作相反。通常，這些設(shè)備和方法的調(diào)整是透明的，并且在對(duì)表格進(jìn)行讀和寫命令時(shí)是不可見的。列表示屬性；行是數(shù)據(jù)當(dāng)前值（ data occurrences）。 由文獻(xiàn) [8， 9， 10]可知， 關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)（ RDBMS）是管理表格數(shù)據(jù)和增加表格性能及功能的關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)。它允許用戶非?？旖莺?jiǎn)單的修改，可以在數(shù)據(jù)庫運(yùn)行的同時(shí)添加或刪除數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)。使得程序更高效，結(jié)構(gòu)更靈活 [7]。但是 RDO 有一個(gè)相對(duì)嚴(yán)格的對(duì)象層次， ADO 的對(duì)象結(jié)構(gòu)相對(duì)更松散。另外， ADO 包含了一個(gè)比 DAO和 RDO 更簡(jiǎn)單的對(duì)象模型，使得它更容易使用。 通過幾年在 ODBC 方面的努 力， Microsoft 提出了數(shù)據(jù)提供者和數(shù)據(jù)使用者的模型OLE DB，在 OLE DB 中任何可以產(chǎn)生數(shù)據(jù)的東西都可以被稱為數(shù)據(jù)提供者。 Microsoft 在 Jet 數(shù)據(jù)庫和 SQL Server 上使用 ODBC 作為原始接口，他們花費(fèi)了很多時(shí)間來優(yōu)化這個(gè)接口。 (3).為什么使用 ADO 進(jìn)行數(shù)據(jù)訪問？ 沈陽理工大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文 26 首先，雖然 ODBC 的結(jié)構(gòu)對(duì)于數(shù)據(jù)庫供應(yīng)商有很大的靈活性，但是在編寫 ODBC應(yīng)用程序時(shí)有一些不足之 處：第一， ODBC API 很難使用，要編寫大量代碼；第二， ODBC API 通常比原始數(shù)據(jù)庫接口速度慢；第三， ODBC API 通常對(duì)可以使用的 SQL 語句有限制。在 Inter 中 ADO 使用最少的網(wǎng)絡(luò)流量，并且在前端和數(shù)據(jù)源之間使用最少的層數(shù)，所有這些都是為了提供輕量、高性能的接口，此外還由于 RDO 和 ADO 的體系結(jié)構(gòu)非常相似，因此當(dāng)需要將 RDO 數(shù)據(jù)接口轉(zhuǎn)換為 ADO 時(shí)，仍可以使用 RDO 設(shè)計(jì)的代碼，使學(xué)習(xí)和設(shè)計(jì)起來都非常方便。它是為 Microsoft 最強(qiáng)大的數(shù)據(jù)訪問范例 OLE DB 而設(shè)計(jì)的，是一個(gè)便于使用的應(yīng)用程序?qū)咏涌凇? 那么到底選哪種方案呢？到底哪種方案更能使開發(fā)隊(duì) 伍和應(yīng)用軟件在今天處于有利位置并且適應(yīng)將來的發(fā)展方向呢？ ActiveX Data Objects（ ADO）作為另一種可供選擇的技術(shù)出現(xiàn)，正在逐漸代替其他數(shù)據(jù)訪問接口?？梢允褂萌魏我环N ODBC 數(shù)據(jù)源，即不僅僅適合于 SQL Server、 Oracle、 Access 等數(shù)據(jù)庫應(yīng)用程序，也適合于 Excel 表格、文本文件、圖形文件和無格式的數(shù)據(jù)文件。 ADO 實(shí)際上是一種提供訪問各種數(shù)據(jù)庫類型的連接機(jī)制。 DAO 模型是設(shè)計(jì)關(guān)系數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的對(duì)象類的集合。通過 DAO/Jet 功能可以訪問 ISAM 數(shù)據(jù)庫，使用 DAO/ODBC Direct 功能可以實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程 RDO 功能。 在 Visual C++ 提供了 ATL 模板，用于設(shè)計(jì) OLE DB 數(shù)據(jù)應(yīng)用程序和數(shù)據(jù)提供程序。與 ODBC 技術(shù)相似， OLE DB 屬于數(shù)據(jù)庫訪問技術(shù)的底層接口。因沈陽理工大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文 25 此 OLE DB 對(duì)所有的文件系統(tǒng)，包括關(guān)系型數(shù)據(jù)庫和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫都提供了統(tǒng)一的接口。操作比 ODBC API簡(jiǎn)單，在開發(fā)中應(yīng)用較廣，功能也比較豐富 [5]。但是使用 ODBC API 要編寫大量的代碼，相對(duì)顯得比較復(fù)雜。 ODBC API 的特點(diǎn)是功能強(qiáng)大，提供了異步操作、事物處理等高級(jí)功能。設(shè)計(jì)這套軟件用到了以下這些計(jì)算機(jī)技術(shù)： Visual C++ 訪問數(shù)據(jù)庫技術(shù) (1) Visual C++中的數(shù)據(jù)訪問方案 在 Visual C++ 中不僅提供了多種數(shù)據(jù)庫訪問技術(shù)，而且使用 Visual C++ 進(jìn)行數(shù)據(jù)庫編程具有簡(jiǎn)單性、靈活性、可擴(kuò)展性、訪問速度快及可訪問不同種類數(shù)據(jù)源等優(yōu)點(diǎn)，所以使用 Visual C++ 進(jìn)行數(shù)據(jù)庫編程成為一種非常流行的方式。需要用到時(shí)下最主流的計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫技術(shù)。根據(jù)軟件工程的思想，對(duì)模型進(jìn)沈陽理工大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文 23 行逐步求精。本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的開發(fā)通過 SQL server 2021 提供的組件查詢分析器創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫和所有的表，以下是部分表及相應(yīng)建表的 SQL 語句。 首先在 SQL Server 2021 中建立一個(gè)新的數(shù)據(jù)庫（ Database） HR1。一共分五步，其中的三步在前面的章節(jié)中已經(jīng)完成，接下來就剩第四和第五步了，第四步是建立一個(gè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。 根據(jù)系統(tǒng)的功能設(shè)計(jì)和實(shí)際要求，得到系統(tǒng) 層次 圖，如下所示： 系統(tǒng)主要分為七大功能模塊： 1. 系統(tǒng)管理模塊 完成系統(tǒng)的用戶管理和密碼修改功能； 2. 員工信息管理模塊 完成員工基本信息、員工學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、員工家庭信息的添加、刪除、修改、查詢等 ； 3. 部門管理模塊 實(shí)現(xiàn)部門添加、刪除、修改、查詢等 ； 4. 工資管理模塊 實(shí)現(xiàn)修改工資項(xiàng)目、稅率、創(chuàng)建工資表、工資結(jié) 算等功能 ； 5. 考勤統(tǒng)計(jì)管理模塊 完成員工出勤的日統(tǒng)計(jì)功能和月統(tǒng)計(jì)功能 ； 6. 考評(píng)管理 模塊 完成對(duì)員工一個(gè)月工作業(yè)績(jī)的評(píng)定功能 ； 7. 系統(tǒng)介紹模塊 用一個(gè) powerpoint完成系統(tǒng)功能的詳細(xì)介紹 。 通過實(shí)際的需求 分析，本系統(tǒng)管理員分為高級(jí)管理員和一般操作員兩個(gè)權(quán)限。因?yàn)樽儎?dòng)往往只涉及少數(shù)幾個(gè)模塊，所以模塊化能夠提高軟件的可修改性。采用模塊化原理可以使軟件結(jié)構(gòu)清晰，不僅容易設(shè)計(jì)也容易閱讀和理解。 運(yùn)行環(huán)境要求 1. 硬件要求： 處理器： Intel Pentinm 166 MX 或更高 內(nèi)存： 32M 硬盤空間： 30GB 顯卡： SVGA 顯示適配器 2. 軟件環(huán)境： 操作系統(tǒng)： Windows 98 或更高 數(shù)據(jù)庫： SQL server 2021 沈陽理工大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文 13 3 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 總體設(shè)計(jì) 設(shè)定方案：管理人員對(duì)新招聘來的員工進(jìn)行基本資料的錄入，對(duì)離廠的人員進(jìn)行刪除，對(duì)在職員工可以進(jìn)行各個(gè)方面信息進(jìn)行綜合管理，并對(duì)某些數(shù)據(jù)信息進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并形成相關(guān)信息報(bào)表。 5. 容錯(cuò)性能高 ，穩(wěn)定性好，安全性強(qiáng) ，某個(gè)用戶的操作錯(cuò)誤不會(huì)引起整個(gè)系統(tǒng)的癱瘓，每一功能的操作都有信息提示以免重復(fù)操作，錯(cuò)誤操作有警告，以便用戶及時(shí)改正。 3. 完善的數(shù)據(jù)輸入， 輸出，維護(hù) 。 性能要求 1. 整體 結(jié)構(gòu)合理， 統(tǒng)一， 風(fēng)格一致，模塊化結(jié)構(gòu)，界面清晰，接口靈活。 6. 部門管理。 5. 員工考評(píng)管理。 4. 員工考勤管理。 3. 員工薪資結(jié)算。 沈陽理工大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文 12 2. 員工信息管理。用戶分為管理人員用戶和 普通 員工用戶。 表 所屬部門數(shù)據(jù)項(xiàng) 數(shù)據(jù)項(xiàng)名：所屬部門 別 名：?jiǎn)T工所在部門 取 值：字符串 備 注：取值根據(jù)公司具體部門決定 由于數(shù)據(jù)項(xiàng)目太多，因?yàn)槠P(guān)系就不一一給出，在此只給出主要的幾個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)。最終達(dá)到修正系統(tǒng)最初的開發(fā)計(jì)劃，導(dǎo)出系統(tǒng)的邏輯模型。 需求分析 為了確定系統(tǒng)的各種功能，必須用戶的各種實(shí)際需求進(jìn)行實(shí)際深入的調(diào)研，分析。 同時(shí)，從它對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的影響可以看到： 對(duì)傳統(tǒng)管理理念的沖擊，可能引起管理層的變 動(dòng)和人員的調(diào)整。 社會(huì)可行性 社會(huì)可行性有時(shí)也稱為操作可行性，主要論證新系統(tǒng)在企業(yè)或機(jī)構(gòu)開發(fā)和運(yùn)行的可能性以及運(yùn)行后可能一起的對(duì)企業(yè)或機(jī)構(gòu)的影響，即組織內(nèi)外是否具備接受和使用新系統(tǒng)的條件。計(jì)算機(jī)硬 件和軟件技術(shù)的飛速發(fā)展，為系統(tǒng)的建設(shè)提供了技術(shù)條件。本系統(tǒng)的功能主要是完成公司的人事管理，考勤考評(píng)管理和工資管理 。由于企業(yè)人事 管理系統(tǒng)是一個(gè) 較小型的系統(tǒng)，所以從人力、物力、財(cái)力方面來說都是可行的，經(jīng)濟(jì)可行性是顯然的。原有設(shè)備已經(jīng)可以滿足新系統(tǒng)的硬件要求，不必購買新的設(shè)備。 經(jīng)濟(jì)可行性分析 費(fèi)用主要考慮兩個(gè)方面的費(fèi)用，一方面是支出的費(fèi)用，其中包括設(shè)備購置費(fèi)，軟件開發(fā)費(fèi)，管理和維護(hù)費(fèi)，人員工資和培訓(xùn)費(fèi)等。建立一個(gè)功能強(qiáng)大的人力資源管理、工資管理和考勤考評(píng)管理一體化的管理系統(tǒng)的是公司的客觀 要求。是減輕管理人員的工作量，提高管理人員的工作效率，從而降低生產(chǎn)成本，提高公司效益的必要措施。信息系統(tǒng)也應(yīng)從系統(tǒng)問題可行性，技 術(shù)可行性，經(jīng)濟(jì)可行性和社會(huì)可行性三方面來論證。 具體目標(biāo)： 1. 覆蓋所有需要計(jì)算機(jī)處理的業(yè)務(wù)； 2. 功能齊全； 3. 數(shù)據(jù)共享； 4. 信息傳遞方便、快捷 ； 5. 確保 規(guī)范化、實(shí)時(shí)互動(dòng)化人事管理機(jī)制； 6. 提高企業(yè)人事管理的效率、節(jié)約相關(guān)的管理成本，增強(qiáng)人事管理的安全性； 7. 滿足企業(yè)管理層，人事業(yè)務(wù)操作層和全體員工的不同層次和不同方面的需要； 8. 對(duì)企業(yè)將來的整體信息化建設(shè)提供必要的支持。同時(shí)，由于同類公司往往具有相似的人事管理制度，因此本系統(tǒng)適用 于 同類公司人事管理。這些要求 都 是提高人事管理的效率 ， 也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理 ,與世界接軌的重要條件。 實(shí)現(xiàn)管理、查詢、結(jié)算等方便快捷的同時(shí)保證信息的安全與穩(wěn)定和數(shù)據(jù)的正確性。同時(shí)利用計(jì)算機(jī)來管理、設(shè)置和保存公司人事、考勤考評(píng)和薪資結(jié)算 等各項(xiàng)事物和資料。 這樣一套綜合 性 人事管理系統(tǒng)的研究與開發(fā)的目的在于改進(jìn)公司原有的人 事管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)與人力資源相關(guān)的考勤考評(píng)、薪資結(jié)算等功能一體化，提高公司管理的信息化程度。而且彼此分離的系統(tǒng)很難保證 各類 數(shù)據(jù)的一致性， 常常 出現(xiàn)彼此沖突的現(xiàn)象。 本課題預(yù)期效果和意義 公司 原有的人力資源管理系統(tǒng)、考勤考評(píng)管理系統(tǒng)和工資管理系統(tǒng)彼此分離，但是這個(gè)三個(gè)系統(tǒng)又彼此相互聯(lián)系，彼此有很多數(shù)據(jù)交換，由于重復(fù) ， 數(shù)據(jù)又有很多冗余。 4. 員 工 素質(zhì)不高。因此，僅僅掌握原始信息資源是不夠的，必須不斷進(jìn)行深加工，才能真正發(fā)揮它作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱的作用。實(shí)際上，信息資源 “儲(chǔ)量 ”無限，而物質(zhì)資源和能源資 源在特定的空間和時(shí)間內(nèi)儲(chǔ)量是有限的。 3. 對(duì) 其重要性認(rèn)識(shí)不足。 2. 企業(yè)未建立專門信息機(jī)構(gòu)。企業(yè)信息管理系統(tǒng)應(yīng)是開放式的，既包括企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、管理、財(cái)務(wù)等子系統(tǒng)的信息傳遞，也包括與外部環(huán)境的信息交流，構(gòu)成一個(gè)相互關(guān)聯(lián)、相互制約的信息流網(wǎng)絡(luò)。 1. 經(jīng)濟(jì) 信息系統(tǒng)建設(shè)落后。 沈陽理工大學(xué)學(xué)士學(xué)位論文 4 在市場(chǎng)需求的推 動(dòng)下，我國(guó)企業(yè)信息管理工作這些年得到了很大的發(fā)展，但仍然存在許多問題。據(jù)對(duì)美國(guó) 500 家大型企業(yè)的抽樣調(diào)查，已有半數(shù)公司設(shè)立了 CIO 職位。又如美國(guó)的紐約地區(qū)，擁有員工 3000 人以上的企業(yè)，一半以上擁有信息中心，而且配置了先進(jìn)的信息處理系統(tǒng)。如日本的各級(jí)情報(bào)機(jī)構(gòu)，無論在人力和設(shè)備 上都處于世界領(lǐng)先地位。通過信息貯存和積累，可以對(duì)客觀管理活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)和全面的研究 [9]。 加工的信息，有的并非立即就用，有的雖然立即使用，但還要留作以后參考，所以產(chǎn)生了信息貯存和記憶的功能。管理組織機(jī)構(gòu)和組織體系決定系統(tǒng)內(nèi)部基本的信息傳輸通道，但除此 外，信息系統(tǒng)還通過多條渠道，實(shí)現(xiàn)直接的和間接的、 縱向的和橫向的、縱橫交錯(cuò)的多方面聯(lián)系。信息能否及時(shí)發(fā)出和到達(dá)，取決于信息傳輸?shù)墓δ堋Ｐ畔⒌募庸み€包括信息分析，即通過對(duì)大量信息資料的研究，及時(shí)揭露矛盾，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，對(duì)管理活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。因此必須把大量的信息分成恰當(dāng)?shù)膶哟危⑶沂棺罡吖芾韺荧@得少而精的反映出最基本最重要的情況。信息的質(zhì)量和信息系統(tǒng)其他環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量，在很大程度上取決于原始信息的真實(shí)性和完整性。要保 證管理系統(tǒng)的有效運(yùn)行，就必須使每個(gè)環(huán)節(jié)都能靈活而有效的運(yùn)轉(zhuǎn)，并形成互相協(xié)調(diào)、密切結(jié)合的系統(tǒng)有機(jī)體。信息的周轉(zhuǎn)過程包括信息資料的獲取、加工、處理、傳輸、貯存等基本環(huán)節(jié)。 這樣就能把企業(yè)看作一個(gè)整體，使一個(gè)數(shù)據(jù)多用，提高效率和更有效地使用信息，成本也可隨之降低 [10]。就是將一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織作為一個(gè)系統(tǒng)，而其生產(chǎn)、技術(shù)、會(huì)計(jì)、供銷、后勤、人事等職能業(yè)務(wù)則是這個(gè)系統(tǒng)下的 各個(gè)子系統(tǒng)。這樣不僅出現(xiàn)重復(fù)勞動(dòng)，易于發(fā)生差錯(cuò)，而且更改也不方便，造成相互不協(xié)調(diào)，成本也就比較高 [12]。這樣一個(gè)企業(yè)就有若干信息管理系統(tǒng)，易于發(fā)生重復(fù)勞動(dòng)，同一原始資料 要分別輸入若干個(gè)信息管理系統(tǒng)。至于有關(guān)供銷、生產(chǎn)、人事等方面的信息則屬于會(huì)計(jì)系統(tǒng)以外的環(huán)境系統(tǒng)。構(gòu)成整體的各個(gè)組成部分，稱為子系統(tǒng)。 為了解決上述問題 ,急需 開 發(fā) 滿足實(shí)際需求的功能齊全的，能共享數(shù)據(jù)的安全穩(wěn)定新系統(tǒng) 。 (4)數(shù)據(jù)不能與其它管理系統(tǒng) 相互 共享 ，造成數(shù)據(jù)的重