【正文】 行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范。第十條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________。第八條執(zhí)行不定時工作制乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方上個月工資，工資不低于__元，其中試期間工資為__元。第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度培訓(xùn)。第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位(工種)工作。第一條本合同期限類型為____期限合同。居民身份證號碼：________。年月日年月日。、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。解除合同時間從甲方同意之日計算。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：,沒有向主管部門,經(jīng)理審批擅自曠工三天以上。，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。五、聘用合同的變更、解除、終止。(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。甲方聘用乙方在甲方為年，自。簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。第四十條　本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。第三十六條　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十四條　乙方有第二十二條第5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。《勞動法》的?guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十一條　有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：，包括勞動合同部分無效的。第二十九條　訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。其他情形。，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。第二十七條　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條　乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第9項和第十四條終止、解除本合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期的。第二十三條　甲方按照第二十二條第9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。第二十二條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的。第二十一條　合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議。第十九條　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十七條　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第十六條　乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。第十四條　乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條　乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第十一條　由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。第九條　在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。第七條　甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第六條　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。第四條　甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。，勤奮工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。工作任務(wù)：1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。甲方：(蓋章)_______________________________法定代表人(委托代理人)：(簽章)___________乙方：(簽章) ______________________________合同簽訂時間：_________年________月________日鑒證人：(簽章)_____________________________鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) __________________________合同鑒證時間：_________年________月________日小企業(yè)用工合同篇七甲方：姓名：身份證號碼：乙方：姓名：身份證號碼：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：第十條 爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。，在下列情況下，乙方可以解除合同。，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計__________ 。第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項。，應(yīng)即終止執(zhí)行。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。(4)雙方約定的其他事項：(略)，乙方可以解除合同：(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。第六條 保險和福利待遇 %，乙方按不超過本人工資的 ________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。第五條 工作時間和勞動報酬、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。第三條 勞動(工作)條件內(nèi)容如下： (略)第四條 勞動紀(jì)律，具體內(nèi)容如下：___________________________ 。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________ ，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________ 工種。其中試用期從 ______年 _____月_____日起至_______ 年______月_____日止，共_____個月。甲方： 有限責(zé)任公司乙方：代表：年 月 日 年 月 日小企業(yè)用工合同篇六乙方(勞動者)姓名：______________________性別：____________________________________年齡：____________________________________身份證號碼：______________________________現(xiàn)在住址：________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。(2)協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。第十條勞動爭議、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前1個月雙方協(xié)商同意。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%，合同期滿不賠償。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。(3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。，乙方可以解除本合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。，甲方不得解除本合同，辭退乙方：(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工。第八條解除和不得解除合同的規(guī)定，甲方可以解除本合同，辭退乙方：(1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的。，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)