【正文】 。第十條　甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。第二十條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！秳趧臃ā返囊?guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的。第四十一條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。小企業(yè)用工合同篇十性別：______。保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。乙方在遵守本協(xié)議的前提下，甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產(chǎn)生的損失補償款。甲方無故解除勞動合同，除全額支付當月勞動報酬外，應另全額支付一個月的勞動報酬（不含保險費用）的違約補償金。第八條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后，按有關規(guī)定執(zhí)行。乙方應按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務。乙方應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，所扣繳款項在工資單中列出。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟補償金。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。_________年____月____日_________年____月____日。第二條 工作內(nèi)容和勞動報酬根據(jù)生產(chǎn)工作需要，甲方安排乙方在______________崗位工作。六、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。五、乙方單方終止合同，甲方將不履行給乙方的各類保險和福利，扣發(fā)當月工資，以雙方合同簽訂時認可的日工資的標準的3倍，賠付甲方一個月的損失。第八條 違反本合同的責任及約定一、任何一方過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，責任方應承擔違約責任。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全和操作規(guī)程。簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日小企業(yè)用工合同篇十七根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《唐山市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方：_________________________。一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓期間所發(fā)生的費用的100%賠償。第十一條、勞動合同的解除。二、甲方每月_______日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。試用期從自至止。調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的；在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的；有連續(xù)曠工行為的；被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。小企業(yè)用工合同篇十一甲方：聯(lián)系電話：乙方：身份證號：甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：根據(jù)甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定，乙方自__年_月__日起，作為甲方的職員，從事工作。雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第九條甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作6個月后按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：。(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。第三十八條　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續(xù)訂意向。第二十四條　甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第一條　本合同期限類型為_________期限合同。勞動報酬：按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。醫(yī)療終結，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。第一條 合同期限本合同期限從________ 年______月 ____日起至 ______年_____月______日止，共_____年。如乙方出境培訓，培訓費項目包括：，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按《 》規(guī)定辦理。，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。第十四條 未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。第二條 乙方同意在甲方從事______________________________工作。甲方安排乙方在_________崗位，承擔________________________________________任務。乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。工作內(nèi)容及要求。合同期限從_______年_____月___日起至_______年_____月__日止。甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。違約責任。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同履行中如發(fā)生爭議按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向磴口縣勞動仲裁委員會申請仲裁。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。三、勞動紀律甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。(6)、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。甲方：(蓋章)_______________________________法定代表人(委托代理人)：(簽章)___________乙方：(簽章) ______________________________合同簽訂時間：_________年________月________日鑒證人：(簽章)_____________________________鑒證機關：(蓋章) __________________________合同鑒證時間：_________年________月________日小企業(yè)用工合同篇七甲方：姓名：身份證號碼：乙方：姓名：身份證號碼：根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。第十六條　乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。其他情形。第三十六條　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。(二)負責支付乙方工資，每日。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度培訓。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任。自年月日至年月日止。被依法追究刑事責任的。無固定期限：本合同期限自_______年_______月_______日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構調(diào)整、撤并等。一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。五、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。乙方簽合同時交押金1000元，三個月后全部退還。聯(lián)系電話：___________。甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。違反本合同約定的要依法承擔責任。第十條 其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和唐山市有關規(guī)定執(zhí)行。二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期或實習期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）乙方患病或非因工負傷，療期滿后不能從事原工作，也不能擔當另行安排的工作的；（8）甲方在有關部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。二、甲方每月15日以貨幣形式支付上月全月工資。、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議。聯(lián)系電話：___________。多勞多得。一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。乙方不能勝任工作的；甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。第八條、勞動紀律。第四條、教育培訓。，向甲方繳拿安全風險抵押金元。第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。小企業(yè)用工合同篇十二乙方（勞動方）：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同。第二十二