【正文】 ，簽訂本合同，合同壹式二份，雙方各執(zhí)一份。一、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。六、勞動保護和勞動條件 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪腐、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限，自 年 月 日至 年 月 日止，為期 .其中 年 月 日至 年 月 日止，為試用期。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。第四條工作時間(40小時)，休息2天。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)第五條勞動報酬 元。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。第七條勞動紀律。(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。(3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。(4)乙方有正當理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經甲方同意的。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。第九條違反合同的責任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。：(1)由甲乙雙方協商解決。第十一條本合同未盡事宜，應按中華人民共和國中外合資經營企業(yè)有關法律、法規(guī)的有關條款執(zhí)行。甲方： 有限責任公司 乙方：代表：年 月 日 年 月 日第二次簽訂合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。第二條 生產(工作)任務甲方安排乙方從事 _________________________工作。，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下： (略)，逐步提高乙方的工資水平。(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。，以及受刑事處分的，合同自行解除。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。，在下列情況下，甲方可以解除合同。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本協議期限為：自__年__月__日起至__年__月__日止。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。任何一方違反本協議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。甲方：乙方：簽訂日期：__年__月__日小企業(yè)用工合同篇八乙方：_________。第二條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。第五條　甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第八條　甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第十二條　甲乙雙方應按國家和當地政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統籌及其他社會保險費用。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。第十八條　訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。、產期、哺乳期的。第二十六條　乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第二十八條　本合同期限屆滿，勞動關系即終止。第三十條　甲方根據本合同第二十條、二十二條第9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。第三十二條　甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：。第三十三條　甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十七條　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。第三十九條　甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。代表人(簽字)：_________。二、乙方工作內容(需填寫)。四、乙方的權利與義務。(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：、完不成工作任務、考核不合格。，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的。，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。甲方(蓋章)乙方(簽名)。根據國家法律的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。被依法追究刑事責任的。第十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。服務(工作)滿五年不再償付。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。工作。本協議經甲乙雙方簽署后生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方每月共_______計向乙方支付人民幣_______元。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔責任。凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度，在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償（可在當月勞動報酬中抵扣）。本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，財務部門一份，均具有同等的法律效力。第二條乙方同意根據甲方工作需要，通過競爭上崗制度，競爭選擇崗位(工種)工作。第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行工效掛鉤工資制度。第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。第十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其他事項，均由乙方自行解決。甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。二、試用期。一、乙方的工作崗位（部門、職務）為_______。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方實行每周_______天，每天_______小時工作制，每周最多不超過40小時。乙方試用期工資為_______元/月。第七條、勞動保險和福利待遇。乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定病假工資。第九條、合同的變更。第十條、合同的終止。一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經濟補償金。五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。第十四條、勞動爭議。第十五條、其他約定。三、乙方在甲方任職期間若通過環(huán)評工程師資格考試后，需繼續(xù)為甲方服務三年，勞動合同自動延續(xù)。六、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。小企業(yè)用工合同篇十五根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一個月為實習，工資600元，轉正后，月工資2500～3000元。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。郵編：___________。身份證號___________。自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。乙方在協議期內擅自離職的，應賠償甲方的經濟損失。其中試用期為____月（日）。一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬。一、甲方在乙方崗位實行計工時制度，工時以天計算，均每天8小時。第四條 社會保險和福利待遇二、乙方患病或非因工負傷者不享受病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療補助待遇。但因個人不遵循操作規(guī)程而造成失誤者，個人負全責。第七條 本合同解除、終止與續(xù)簽訂一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。四、本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：（1）合同期滿，不再續(xù)訂的；（2）甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的；（3）乙方喪失勞作能力的； （4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現的；（5）有不可抗力出現致使本合同不能履行的。（2）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：a、乙方在試用期內；b、甲方以暴力、威脅或者非法強迫勞動的；c、甲方勞動安全衛(wèi) 生條件惡劣、危害乙方身體健康的；d、甲方未按約定支付勞動報酬的。三、因不可抗力等因致使合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。第九條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協商解決；協商無效可進行調解；調解無效 的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的， 可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（簽字蓋章） 乙方（簽字）年 月 日