企業(yè)臨時用工合同-預覽頁
【正文】 ___月_________日起至_________年_________月_________日止。乙方若同意，須服從。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。 四、勞動保護、保險福利待遇 （一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā) 給生活補助費。 （五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。 五、勞動紀律 （一）按時上下班，不得遲到早退。 （五）聽從指揮，服從調動。 （二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。 （五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退； 嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的； 違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的； 服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的； 有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的； 無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。并辦理有關手續(xù)。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。餐飲員工聘用合同調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等
合同協(xié)議相關推薦
鄂ICP備17016276號-1