稅務青年干部座談會發(fā)言稿局長在青年干部座談會發(fā)言稿4篇(通用)-文庫吧資料
2025-08-04 22:06本頁面
【正文】 在他們的角度思考問題，有的時候對于出臺管理辦法、制定工作措施更有針對性、科學性和實效性。除了參加單位的日常學習外，我主要是從以下幾個方面進行了學習，見縫插針給自己充電：第一，向誰學。第三階段，平和、安然、淡定。起初入職時候認為公務員工作相對清閑，但一段時間之后卻發(fā)現(xiàn)不像想象中那么清閑，忙碌，“喝茶”不是休閑，而是為了晚上加班提神，“看報”不是放松，而是為了推進工作、總結工作找尋思路。幸運，在于風清氣正、從嚴從實的時代加入公務員隊伍，在于各級領導對青年干部的重視，在于遇到一批靠譜、實在、無私的前輩和老師，可以充分發(fā)揮自己的所長，在總結繼承突破中尋求創(chuàng)新。新鮮，在于角色的轉變，從學生變成了公務員，從青澀懵懂變的相對成熟。主要經歷了三個階段的變化。不知不覺，參加工作已經x年多的時間了。今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開，帶著領導的殷切期望，必將書寫人生的精彩。相信我們的同志們都能大智大勇，將自身滌蕩干凈，讓每一天都生氣勃勃。懂得自省，是大智。自省是一次自我解剖的過程，需要勇氣。發(fā)現(xiàn)思想中有不良苗頭及時制止，防止發(fā)展和蔓延。年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘:第一問，我的身體有沒有進步?第二問，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要過電影，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。每個人都希望得到尊重。沒有責任心，就會對工作和事業(yè)缺乏應有的激情和朝氣，沒有責任心，就會變得馬虎、變得大意、變得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是說在嘴上、畫在紙上、停留在做樣子上，最終將半途而廢，甚至一事無成。有了責任心，就會把每一件簡單的事做好，成為不簡單。工作就是責任，講責任首先要有責任心。組織工作無小事，需要我們有更強烈的責任心。積極主動、奮發(fā)進取的人，無論在什么情況下，都對工作、對自己有一份強烈的責任心和使命感。我們只要保持心靈的平衡與和諧，以一種只管登山不問高的精神，低調做人，高調做事，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失，就能一步一個腳印地實現(xiàn)自己的人生價值?？追鄙芯涿?老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦。我們大可不必有養(yǎng)在深閨人未識的擔憂，有的應該是能近水樓臺先得月的欣慰。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。寵辱不驚，看庭前花開花落。生活就像一首流暢的輕音樂，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是你卻永遠見不到陽光了。我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉:每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。我想，大家只要抓住機遇，積極進取，就能不斷攀上新的臺階。李大釗說:青年之字典，無困難之字，青年之口頭，無障礙之語。年輕人要是沒有一顆進取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負組織的培養(yǎng)和重托。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現(xiàn)理想和抱負。什么是它的善緣呢?就是船。他問弟
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