【正文】 　甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《_______省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 　　乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性?xún)?yōu)撫金_________元。 　　，與甲方的合同制職工相同。 　　發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。 　　乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： 　　，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。 　　五、保險(xiǎn)待遇 　　乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。 　　甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。 　　甲方每月______日如期發(fā)放工資。 　　：_________元月。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　　甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。 　　三、勞動(dòng)時(shí)間與休假 　　甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作_______小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)_______小時(shí)的工時(shí)制度。 　　本合同甲乙雙方各存_______份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)_______份。 　　一、合同期限 　　本合同期限不得超過(guò)一年。 　　郵政編碼：_______________________ 　　甲方因生產(chǎn)需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。 　　第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動(dòng)合同作廢。 　　第四十八條本合同如與國(guó)家、本市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。 　　第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情景（包括乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等）告知乙方，乙方也已經(jīng)了解該情景，雙方在此基礎(chǔ)上簽訂本合同。 　　第四十四條乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已了解甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并愿予以履行。若發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知對(duì)方，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負(fù)責(zé)。 　　第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。 　　第三十九條在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議的（如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等），該專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議為本合同附件，專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議對(duì)違約職責(zé)的約定與本合同不一致的以該專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議為準(zhǔn)。 　　十二、違約職責(zé) 　　第三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約職責(zé)，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。 　　十一、保密協(xié)議 　　第三十六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間或離職后，對(duì)本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。 　　第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)本事的，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同終止； 　　第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿(mǎn)前三十天內(nèi)，書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)簽勞動(dòng)合同。 　　九、勞動(dòng)合同的終止 　　第三十一條有下列情形之一的，本合同終止： 　　⒈本合同期限屆滿(mǎn)的； 　　⒉乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 　?、骋曳剿劳觯蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒嫠劳龌蛘咝媸й櫟?； 　　、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿(mǎn)三個(gè)月的； 　　，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動(dòng)合同期限順延至該情形消失。 　　第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，能夠解除勞動(dòng)合同：： 　?、币曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 　?、惨曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的； 　?、潮竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情景發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； 　　4本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。 　　第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除本合同，并不支付任何形式的補(bǔ)償金： 　　； 　??；（以人力資源部的處罰為依據(jù)） 　　，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（以人力資源部的處罰為依據(jù)） 　　，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 　　、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情景下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；乙方供給的簡(jiǎn)歷與實(shí)際不符的，乙方供給的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實(shí)際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)歷、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱(chēng)、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。 　　第二十七條試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十天以書(shū)面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入。 　　八、勞動(dòng)合同的解除 　　第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。 　　第二十四條變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。 　　第二十二條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)資料。 　　第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情景給予不一樣程度的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同。 　　第十八條乙方對(duì)甲方在簽訂本合同時(shí)已有效的各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認(rèn)無(wú)異議。 　　六、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律 　　第十六條甲方制訂的規(guī)章制度（適用全公司員工的），應(yīng)經(jīng)合法程序（職工代表大會(huì)）經(jīng)過(guò)并公示。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇，工資改發(fā)工傷津貼。 　　第十四條乙方因工負(fù)傷，需要停止工作理解治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。 　　第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家所規(guī)定的休假制度，予以乙方貼合條件的各類(lèi)法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。 　　第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況或乙方實(shí)際工作本事和工作表現(xiàn)（以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準(zhǔn)），適時(shí)調(diào)整乙方的工資。 　　。 　　、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)準(zhǔn)確定乙方工資。 　　，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 　　第七條勞動(dòng)條件： 　　，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。 　　第六條勞動(dòng)時(shí)間： 　　甲、乙雙方同意執(zhí)行定時(shí)工作制，甲方安排乙方的工作時(shí)間為： 　　星期一至星期五，上午8時(shí)至12時(shí)，午時(shí)1時(shí)至5時(shí)。 　　第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作資料、范圍及職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)；甲方可對(duì)乙方工作進(jìn)行考核。 　　二、工作資料 　　第二條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情景制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意： 　　甲方聘請(qǐng)乙方在部門(mén)工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位；除主體崗位外，乙方上級(jí)主管可根據(jù)工作需要臨時(shí)安排其它工作。 　　甲方（蓋章） 　　乙方（簽字）_______ 　　簽約代表（簽字）_______ 　　日期：_______年_______月_______日 　　日期：_______年_______月_______日 　　勞務(wù)合同范本（七）： 　　鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動(dòng)合同制員工； 　　鑒于乙方愿意理解甲方上述聘用； 　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。 　　第十二條：本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 　　因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 　　第十條：勞動(dòng)合同解除或終止 　　若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。 　　第九條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位堅(jiān)持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 　　甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。 　　休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。 　　第四條：工作時(shí)間和休息休假 　　工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每一天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。 　　若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不一樣意調(diào)整，甲方能夠提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。 　　第三條：工作資料 　　乙方的工作崗位為_(kāi)______，甲方根據(jù)工作需要能夠調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。期限為：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 　　，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　七、其他事項(xiàng) 　　，協(xié)議有關(guān)資料如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。 　?。▌趧?wù)費(fèi)）和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情景，乙方能夠依法向甲方交涉要求糾正，所以造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。 　　，不得拖欠。 　　，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。 　　、拖欠各類(lèi)應(yīng)付資金以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情景向乙方索賠。 　　。 　　四、甲方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù) 　　，_____天內(nèi)供給適宜人選供乙方考核，對(duì)乙方確定的用工對(duì)象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。 　?。喊磳?shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。 　　，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 　　甲方（蓋章）：____________ 　　法人或委托代理人 　　簽字或蓋章：______________ 　　乙方（簽字）：____________ 　　簽訂日期：________________ 　　勞務(wù)合同范本（五）： 　　甲方（勞務(wù)派遣單位）_______________ 　　乙方（實(shí)際用工單位）_______________ 　　乙方因生產(chǎn)（工作）需要，委托甲方供給勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)力市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議： 　　一、合同期限 　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 　　第十五條本合同的附件如下： 　　附件一《保密協(xié)議》； 　　附件二《崗位職責(zé)書(shū)》； 　　附件三甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。 　　（五）甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。乙方愿意服從甲方的安排。修改后的資料對(duì)本合同具有同等效力。 　　五、雙方約定的其他資料 　　第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下資料： 　?。ㄒ唬┮曳接辛x務(wù)向甲方供給真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 　　第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。 　　甲方在以下情景有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1．因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方約定的其他情景。 　　乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定。 　　第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。 　　第七條甲方應(yīng)向乙方供給乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。 　　第五條乙方應(yīng)理解甲方的績(jī)效考核。 　　第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之異常規(guī)定（詳見(jiàn)《崗位職責(zé)書(shū)》）的標(biāo)準(zhǔn)。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。 　　甲方： 　　日期：年月日 　　乙方： 　　日期：年月日 　　勞務(wù)合同范本（四）： 　　簽訂日期：_________年________月______日 　　甲方：_________________________有限公司 　　乙方：_________________________________ 　　性別：_________________________________ 　　居民身份證號(hào)碼：_______________________ 　　出生日期：___________年______月______日 　　在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月