臨時工勞動合同范本通用版三篇-文庫吧資料
2025-04-24 13:08本頁面
【正文】 最新版臨時工勞動合同范本3 甲方名稱：_______ 性質：_______________________ 地址：_______________________ 法定代表人：_________________ 乙方姓名：_________ 性別：_______________________ 年齡：_______________________ 民族：_______________________ 文化程度：___________________ 籍貫：_________省__________市 現(xiàn)住址：_____________________ 屬于：農業(yè)人口 非農業(yè)人口 居民身份證號碼：_____________ 甲方因生產需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 。 、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。解除合同時間從甲方同意之日計算。 對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 、產期及規(guī)定哺乳期內的。 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。 、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。 ，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的。 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： ，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。 ，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。 其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 、完不成工作任務、考核不合格。 享受合同規(guī)定的工資待遇。 其它。 二、乙方工作內容 三、甲方的權利與義務 負責乙方的日常人事管理。 甲方蓋章： 乙方簽章： 法定代表人簽章： 合同簽訂日期：____年___月___日 最新版臨時工勞動合同范本2 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 擔任臨時崗位工作。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： 按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。 第九條 違約責任 任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金______元。 計件工資制的，月工資結算辦法：________________。 除國家規(guī)定以外，在_______情況下，甲方可解除合同。甲方給乙方膳食補貼每月______元。如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為__元。 第八條 雙方認為需要約定的事項 甲方為乙方提供住房，房租、
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