20xx年員工勞動合同寫作范本精選5篇-文庫吧資料
2025-04-24 12:55本頁面
【正文】 效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。 十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 本合同終止或解除勞動合同時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個月。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。 若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。 甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。 除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。 擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。 有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同： 勞動合同期限未滿，又不符合本條的第款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的。 乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的。 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。 有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： 勞動合同期未滿，又不符合本條第款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的。 經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。 甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。 有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同： 試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的。 經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的。 乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的。 有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 勞動合同約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)。 乙方死亡。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。 九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行?？馗?。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。 乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。 乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、保險福利待遇 乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
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