20xx年08月工作總結(jié)09月目標(biāo)規(guī)劃--文庫吧資料
2025-04-24 12:53本頁面
【正文】 主要原因還是準(zhǔn)客戶量不夠大，有效的轉(zhuǎn)介紹是提高業(yè)務(wù)績效和時(shí)間績效的方法之一，值得嘗試！在面試實(shí)操中，從一個(gè)人的守時(shí)情況可以觀察出這個(gè)人的人格定位、過往的工作習(xí)慣進(jìn)而判斷他的工作現(xiàn)狀。（可控因素）和新人有效溝通不足導(dǎo)致無法傳遞團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。（可控因素）新人資格證考試不通過導(dǎo)致放棄或入職拖延的問題。（不可控因素）應(yīng)聘人員無法守時(shí)所造成的拖延?；顒?dòng)新人的定義：將才計(jì)劃內(nèi)直接招募和間接招募的活動(dòng)人力且在晉級(jí)時(shí)仍持之《保險(xiǎn)營銷員合同書》，且為首次與公司簽約，不含復(fù)
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