設計師聘用合同書-文庫吧資料
2025-04-15 04:03本頁面
【正文】 七、設計師薪資管理辦法設計師的薪資待遇=底薪+基本提成+獎金，具體操作辦法如下：（1）試用期2個月，試用期滿轉(zhuǎn)為公司正式員工，試用期內(nèi)與試用期滿底薪一樣：季任務年任務底薪提成比例結(jié)算產(chǎn)值不包括為客戶代購主材收款、工程管理費；以施工工程量扣除 %稅金、管理費及客戶優(yōu)惠 后提點；提點含施工圖、效果圖制作費。如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)利扣除乙方各項提成及獎金。服從公司領導的安排。按時認真做好每一項工作，服務好每一個客戶。 各種圖紙要求（詳見設計部圖紙規(guī)范）：封面、目錄、設計說明、原始平面圖、墻體拆改圖、平面布置圖、地面鋪裝圖、天花布置圖、照明控制（開關）圖、強電插座圖、弱電插座圖、水路布置圖、造型及家具的正立面圖、側(cè)立面圖、剖面圖、節(jié)點放大圖、墻面排磚立面圖，要求尺寸以及用材說明詳細。合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。五、乙方的權(quán)利與義務：如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費，乙
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