【正文】 理　　第十二條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決?！　∫曳降竭_法定退休年齡的?！　“?、勞動合同解除或終止　　第十條 勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程。　　六、勞動保護和和勞動條件　　第八條 乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　∥?、勞動保險　　第六條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。　　第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。　　二、工作內(nèi)容　　第二條 甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。　　第十八條 下列文件規(guī)定為本合同的附件 ，與本合同具有同等效力，乙方在簽署本合同前已收到或了解其中內(nèi)容　　甲方： 乙方：　　身份證號碼：　　性別： 年齡：　　法定代表人或委托代理人(簽章) 住址：　　二xx年 月 日 二x年 x月 日簡約勞動合同范本3　　甲方： (以下簡稱“甲方”)　　乙方： (以下簡稱“乙方”)　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。 第十六條 本合同未盡事宜按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理?！　?甲、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的?！　?甲方依法被宣告破產(chǎn)或解散或被撤銷?！　〉谑臈l 本合同在發(fā)生以下情形時自行終止：　　 勞動合同期滿。　　第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第十條 訂立本合同所依據(jù)的法律，行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同變更相關(guān)內(nèi)容。　　第九條 甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小，按照公司員工手冊給予乙方相應(yīng)的獎勵。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德?！　〉诎藯l 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)及甲方的各種規(guī)章制度。乙方的每月勞動定額為_____ ___ ，超出定額的計件單價為________ (超出定額的計件單價以包含加班工資)。乙方的月基本工資為______ __元(其中試用期工資為______ __元)。70%，但合同有約定基本工資的情況下一般適用基本工資!)　　第六條 本合同的工資計發(fā)放形式為： 。 (建議：如果員工與公司愿意以最低工資標(biāo)準(zhǔn)簽訂勞動合同，則加班工資基數(shù)定為最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　?綜合工時工作制，具體為： ?！　?標(biāo)準(zhǔn)工時制，具體為： 。如此可以將員工調(diào)崗的行為從合同變更變成合同履行。乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。 (建議：單位辦理錄用手續(xù)時，連同履歷表附上一份崗位說明書，明確員工率用該崗位必須符合的條件，由員工簽字建檔?！　〉诙l 本合同的試用期自_____ 年_____月_____日至_____ 年_____月_____日　　第三條 甲方聘用乙方從事 崗位工作?！　?完成一定的工作為期限，從_____ 年_____月_____日起至____________________(工作)完成止?！　?固定期限_____年，合同期從_____ 年_____月_____日起至_____ 年_____月_____日止。　　甲方：簽章　　法定代表人(委托代理人) 簽章　　乙方：簽章　　簽訂日期： 年 月 日　　簽證機關(guān)(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章)　　合同鑒證日期： 年 月 日簡約勞動合同范本2　　甲方(單位)：　　乙方(員工)：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《公司員工手冊》等上海相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲方與乙方就聘用事宜訂立本合同?！　?五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。　　(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。　　十、 雙方約定的其他事項　　(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。　　(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。　　(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男械睦?，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任?！　?四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　?二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟補償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依