求職面試的方法和技巧-求職面試的注意事項-文庫吧資料
2025-04-15 03:09本頁面
【正文】 都是什么驚天動地的本事，你自覺口齒笨拙、質(zhì)樸無華，也許這個單位的頭兒偏偏就喜歡言語木訥，老實可靠的伙計。 第一次應(yīng)聘面談守時如約，你守信用是起碼的原則。既不能因自己比不上別人而信口開河抬上自己，更不能說三到四詆毀對方，而該把自己的心智用在與競爭對手分上下、論高低才是。 三、正確應(yīng)用自動的才智。 當(dāng)用人單位對你提出了較高要求時，你難道就此放棄嗎?你應(yīng)自信：我比所有人更堅韌、更努力、更好學(xué)。第一次逃避也會給你以后繼續(xù)逃避留下借口和動機。 你可以在第二、三次應(yīng)聘時因個別原因而臨陣放棄，但第一次絕對不能因為膽怯而逃避。一般我們坐椅子時，有上座的專門規(guī)定，進入房間可由左邊開始坐，站立時也要站在椅子的左邊，無論是就坐還是起身都不要發(fā)出任何聲音。起立的動作最重要的是穩(wěn)重、安靜、自然，絕不能發(fā)出任何聲音。 面試交談時，無論是從衛(wèi)生角度還是從文明禮貌角度來考慮，都應(yīng)該與人保持一定的距離，這樣，有利于大家的身體健康，對雙方都是有利的。說明距離在交談中還是能起到一定作用的。 在求職面試中，人作為一個整體形象，雙方交談傳遞信息，不僅憑借語言，而且還要依賴身體語言來發(fā)揮魅力，如手部動作、表情變化等。因此，從禮儀角度來講，一般與主考官保持一兩個人的距離最為適宜。 從禮儀上說，說話時與對方離得太遠，會使對方誤認(rèn)為你不愿向他表示友好和親近，這顯然是失禮的。西歐一些 國家從衛(wèi)生角度研究出，人說話時，可產(chǎn)生170左右個飛沫，可飄揚1米遠，最遠
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