幼兒園教師的獎(jiǎng)懲制度-文庫(kù)吧資料
2025-04-15 02:13本頁(yè)面
【正文】 船板聊天，接打電話，接待外客，一次扣工資20元。 ，確保幼兒心理健康發(fā)展。 ，不閑聊，持續(xù)清醒，不斷巡視，照顧好幼兒，為幼兒蓋被子。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著整潔。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí)主動(dòng)溝通。離園時(shí)，當(dāng)班教師務(wù)必輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的狀況。 ，不得擅自脫崗，每一天早上，教師帶幼兒隨時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和作用物品。戶外活動(dòng)要有組織，教師要照顧好每一位幼兒。 ，根據(jù)課程表上課，上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分，教師要熟悉教學(xué)資料及目標(biāo)目標(biāo)。獎(jiǎng)勵(lì) ，認(rèn)真制定周計(jì)劃，月計(jì)劃，扎實(shí)教學(xué)。 ，所分管人員在同一事項(xiàng)上累計(jì)被罰款三次后罰款一次，園長(zhǎng)在副園長(zhǎng)在同一事項(xiàng)上累計(jì)被罰款三次后罰款一次。 ，取消優(yōu)秀教師、禮貌班級(jí)的評(píng)比資格，情節(jié)嚴(yán)重給予行政處分，調(diào)整職務(wù)、調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成犯罪的，將由有關(guān)部門依法追究刑事職責(zé)。 ，曠工一天(次)扣除曠工當(dāng)日工資、全月考績(jī)工資，一月內(nèi)累計(jì)曠工兩天(次)扣除曠工當(dāng)日工資、全月考績(jī)工資、崗位津貼。相關(guān)法律規(guī)定的其他情形。因教職工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使我園在違背真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給我園造成重大損害的。 ，我園能夠立即與其解除勞動(dòng)合同，不支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在試用期間被證明不貼合錄用條件的。 (7)被家長(zhǎng)投訴，狀況調(diào)查屬實(shí)者。 (5)因工作失職造成工作事故及不良影響后果者。 (3)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)者。 (1)不遵守工作紀(jì)律，違反職業(yè)道德規(guī)范者。造成惡劣影響的，園方有權(quán)給予調(diào)整職務(wù)、調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同，并不支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (1)(8)行為之一者一次給予扣除當(dāng)月考績(jī)工資50元的處罰并給予大會(huì)警告，逐次累加。嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，服從管理，按時(shí)完成教學(xué)、保育、后勤等任務(wù)。教師每月滿勤獎(jiǎng)勵(lì)20元。 ，取得本科學(xué)學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)200元(每高一級(jí)在前一學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上加100元)，每種學(xué)歷的取得是學(xué)前教育專業(yè)的在原學(xué)歷獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上增加100元(如學(xué)前教育大專獎(jiǎng)勵(lì)200元)，獲得多項(xiàng)同層次學(xué)歷只給予一次獎(jiǎng)勵(lì)向高者靠。同一節(jié)課、同一個(gè)活動(dòng)以最高級(jí)別計(jì)算。注：試上、研討不計(jì)算。 。 (幼兒園組織參加的比賽)，按全國(guó)、省、鎮(zhèn)江市、句容市、本單位進(jìn)行200元、150元、80元、50元、30元。文章發(fā)表按同等稿酬獎(jiǎng)勵(lì)(個(gè)人帶給稿費(fèi)復(fù)印件)。獲得本單位一、二、三等獎(jiǎng)分別給40元、30元、20元。獲得句容市一、二、三等獎(jiǎng)分別給80元、50元、30元。獲得省一、二、三等獎(jiǎng)分別給300元、200元、100元。 (或?qū)W年)獲得全國(guó)、省、鎮(zhèn)江市、句容市、本單位的綜合表彰(優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者等)可獲得2000元、1500元、1000元、500元、200元的獎(jiǎng)勵(lì)。結(jié)合相關(guān)的規(guī)章制度對(duì)照?qǐng)?zhí)行，條例中未出現(xiàn)的狀況，有園務(wù)委員會(huì)根據(jù)實(shí)際狀況研究處理決定。 ，扣20元。 (5)未按時(shí)和按要求給患病幼兒服藥的，扣職責(zé)人10元?；顒?dòng)室、休息室未按時(shí)開窗通風(fēng)的。 (4)未按照要求消毒的。 (2)離園后未關(guān)掉門窗、關(guān)掉電源、電器未蓋好蓋布，有一項(xiàng)扣職責(zé)人10元。 (4)中午值班老師嚴(yán)格執(zhí)行《午休值班制度》，違反其中一條扣10元。 (2)幼兒的飲食、睡眠、起床后相關(guān)工作有過失的，對(duì)病號(hào)兒童不進(jìn)行特殊護(hù)理和全日觀察的，給予相應(yīng)的懲罰。2條的除一次扣10元外，在周工作會(huì)議上點(diǎn)名批評(píng)，違反三條的，除理解相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，要寫出書面檢查。 (6)老師組織點(diǎn)心課時(shí)，出現(xiàn)聚集在一齊狀況的。 (3)洗手、接開水、領(lǐng)發(fā)點(diǎn)心幼兒散亂無(wú)序的。 (1)未正常使用或清洗
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