【正文】 實、敬業(yè)工作的義務(wù)；　　乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)公司的聲譽及利益，自覺維護(hù)甲方的內(nèi)部團結(jié)。　　八、乙方的權(quán)利義務(wù)　　乙方有權(quán)按月收取薪酬；　　乙方為完成工作任務(wù)或熟悉相關(guān)專業(yè)知識及技能有權(quán)請求公司提供必要且基本的幫助；　　乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等；　　乙方有權(quán)利對甲方制訂的規(guī)章制度、部門規(guī)定通過民主程序提出意見和建議。乙方應(yīng)從誠信、職業(yè)道德的角度出發(fā)服從甲方的安排?！　?根據(jù)本合同的規(guī)定為乙方提供福利待遇和社會保障?！　〖追綉?yīng)根據(jù)員工的勞動情況，給乙方辦理意外傷害保險?！　∪粢曳皆诠ぷ髌陂g，所負(fù)責(zé)的項目受到設(shè)區(qū)市級政府有關(guān)部門、設(shè)區(qū)市級質(zhì)量安全監(jiān)督部門通報表揚的，給予嘉獎一萬元的年終考核獎獎勵。　　五、獎懲情況　　若乙方在工作期間，所負(fù)責(zé)的項目出現(xiàn)違法違規(guī)違紀(jì)或違約(甲方與業(yè)主的各種合同合約協(xié)議)，而被政府有關(guān)部門，質(zhì)量安全監(jiān)督部門行政處罰，記入不良行為記錄，對其在建工程監(jiān)管列入監(jiān)管黃色警示的監(jiān)理企業(yè)的，被停標(biāo)的；或被責(zé)令改正，記入不良行為記錄，列入監(jiān)管黃色警示，半年內(nèi)財政投融資工程的建設(shè)單位不得作為選擇其為中標(biāo)人的監(jiān)理企業(yè)的；或被責(zé)令改正，給予通報批評，記入不良行為記錄，列入黃色監(jiān)管警示的監(jiān)理企業(yè)的；或被通報批評約談企業(yè)法定代表人的；扣罰當(dāng)月獎金，取消乙方年終考核獎。乙方的休假申請須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并且甲方有權(quán)根據(jù)其自身的業(yè)務(wù)狀況要求乙方提前或推遲休假，或要求乙方提前終結(jié)休假。　　四、工作時間　　每月現(xiàn)場就地休息4天，不可以累積休息。　　在合同期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)任務(wù)銜接不上，乙方在無工作期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方按月支付報酬。若合同期未滿提前離職,取消該項獎金。　　工資組成為：基本工資為人民幣元/月，崗位津貼為:元/月,資質(zhì)津貼元/月(所有的證件都必須注冊甲方單位)，職稱補貼元/月；現(xiàn)場補貼為：通訊補貼元/月，交通補貼元/月，伙食補貼元/月,月獎金即浮動工資元?！　∫曳降脑囉闷谛匠隇槿嗣駧?元/月；　　轉(zhuǎn)正期的工資構(gòu)成分為：標(biāo)準(zhǔn)工資和現(xiàn)場補貼。　　一、合同期限　　本合同自年月日(開始日)開始，至年月日(終止日)終止，為期年；　　二、工作崗位　　乙方的職銜是總監(jiān)、總代或?qū)１O(jiān)；甲方有權(quán)根據(jù)公司的實際需要調(diào)整乙方的工作崗位(本公司內(nèi)或委派合作公司)。　　七、本協(xié)議一式兩份，于甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。乙方對在職期間所接觸到的甲方經(jīng)營信息，負(fù)有保密責(zé)任?！　∪绻曳讲荒芡瓿晒ぷ鹘唤?，則甲方有權(quán)暫扣乙方的上述費用，直到乙方完成工作交接之后再行支付?！　≈Ц稌r間為工作交接完成后十五日內(nèi)，支付方式為通過銀行轉(zhuǎn)帳的方式，打入乙方在職期間的工資卡里?！　∥濉⒓追皆敢庀蛞曳街Ц督獬齽趧雍贤南鄳?yīng)費用：　　根據(jù)乙方在甲方處工作年限，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金為N+1個月的工資，計 （大寫 ）元；　　鑒于乙方在甲方處的工作年限已達(dá)十七年，現(xiàn)甲方同意另行向乙方支付相當(dāng)于四個月工資的特殊津貼，計 （大寫）元。此種情形公司將不再承擔(dān)任何經(jīng)濟賠償/補償金?！　《⒁曳皆诩追降淖詈蠊ぷ魅諡?年 月 日，工資結(jié)算截止最后工作日，社保及公積金截止到 年 月。　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）　　簽章時間：年 月 日 簽字時間：年 月 日勞動合同協(xié)議書 篇6　　甲方：　　乙方： 身份證號：　　甲乙雙方就兩者之間的勞動合同解除事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：　　一、甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就雙方之間的勞動合同解除事宜，達(dá)成了一致性的意見?！　《⒈竞贤幢M事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行?！　∈?、需要約定的其它事項：無十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同?！　∈?、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止?！　∈?、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對所需修改的`內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。　　十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動通知甲方?！　∈⒁曳接杉追匠鲑Y招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。　　九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后三個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作?！　∑?、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)?！　×?、甲乙雙方依法參加社會保險。試用期員工工資統(tǒng)一為￥800元實行計件工資時，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動定額和計件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康