會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制發(fā)展新方向-文庫(kù)吧資料
2025-04-15 00:51本頁(yè)面
【正文】 要注重資金節(jié)流管理和監(jiān)督，不能局限在資金使用的監(jiān)控上。從目前的監(jiān)管現(xiàn)狀來(lái)看，高職院校資金管理缺乏計(jì)劃性，未能結(jié)合高職院校整體經(jīng)費(fèi)制定監(jiān)管機(jī)制，繼而會(huì)引發(fā)不同程度的管理風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題。而會(huì)計(jì)管理作為高職院校運(yùn)行的支撐，必須結(jié)合各項(xiàng)工作內(nèi)容設(shè)計(jì)科學(xué)的監(jiān)管流程和方法。要根據(jù)實(shí)際的管理內(nèi)容和業(yè)務(wù)板塊，適當(dāng)?shù)呢S富和拓展會(huì)計(jì)管理和監(jiān)督范疇。而落后的監(jiān)管思想和觀念，是不能真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督管理的高效化、規(guī)范化和精細(xì)化，因此，高職院校必須進(jìn)行一場(chǎng)深刻的思想變革，領(lǐng)導(dǎo)工作人員建立與時(shí)俱進(jìn)的監(jiān)管意識(shí)。作為培育人才的重要單位，必須在教育教學(xué)和管理方面做好會(huì)計(jì)監(jiān)督和管理。若工作人員不具備現(xiàn)代化思維，將無(wú)法構(gòu)建具有預(yù)見(jiàn)性的會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制，更不能真正發(fā)揮各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、程序的作用和價(jià)值。但目前硬件設(shè)施設(shè)備獲得全面升級(jí)，管理人員的工作思想?yún)s滯后于管理現(xiàn)代化發(fā)展的根本要求。高職院校要客觀和理性反思會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制構(gòu)建的問(wèn)題，從根源處著手，重構(gòu)規(guī)則和體系，從而形成更具有時(shí)效性的監(jiān)管機(jī)制。所制定的新工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、方法，要在高職院校會(huì)計(jì)管理監(jiān)督的所有內(nèi)容中發(fā)揮作用。過(guò)于局限在資金的使用和審批上，無(wú)法在重要項(xiàng)目上靈活的調(diào)整資金投入機(jī)制。高職院校會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建，要根據(jù)自身發(fā)展要求，處理好內(nèi)部控制制度與外部環(huán)境的關(guān)系。利用具有監(jiān)管作用的規(guī)則、制度、規(guī)范等，形成行之有效的思想和行為約束和引導(dǎo)機(jī)制，確保在校師生都能產(chǎn)生良好的責(zé)任意識(shí)和行為。而會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制的價(jià)值，主要體現(xiàn)在校園文化風(fēng)氣的優(yōu)化層面。從某種角度來(lái)說(shuō)，經(jīng)濟(jì)問(wèn)題映照的是管理體制的缺陷，更反映出高職院校校園文化風(fēng)氣。同時(shí)，發(fā)揮會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制的作用，能夠處理好有機(jī)整體中各個(gè)要素之間的關(guān)系，以高效維護(hù)經(jīng)濟(jì)管理秩序?yàn)槟康?，不斷升?jí)和完善監(jiān)督管理模式和體系。高職院校要加深“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的理解，懂得在工作的重要環(huán)節(jié)和內(nèi)容上合理介入現(xiàn)代信息技術(shù)。 （二）推動(dòng)智慧管理建設(shè) 科學(xué)的會(huì)計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制，可有效的協(xié)調(diào)各個(gè)部門的關(guān)系，確保高職院校形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力。倘若資金資源配置不合理，將會(huì)制約高職院校綜合管理水平的提升，更不利于培育符合時(shí)代需求的創(chuàng)新型技能人才。“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，高職院校建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制，更有助于各個(gè)部門合理配置資金資源，繼而實(shí)現(xiàn)合理優(yōu)化管理環(huán)境的目的。通過(guò)資金
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1