20xx學(xué)徒工勞動(dòng)個(gè)人合同模板5篇-文庫吧資料
2025-04-15 00:03本頁面
【正文】 四、要按時(shí)上下班，禁絕遲到早退，沒有非凡工作不能隨意乞假，要經(jīng)常連結(jié)工作場(chǎng)地的潔凈衛(wèi)生，干活在前，歇息在后，締造一個(gè)精采舒適的工作情形。 二、要尊敬師傅，團(tuán)結(jié)同事，愛護(hù)設(shè)備，愛護(hù)工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作時(shí)代不得吵鬧斗毆，更禁絕酗酒鬧事，講究社會(huì)公德。 三、乙方在本和談履行時(shí)代無正當(dāng)理由解除合同的，抵償_方因不能實(shí)時(shí)聘用響應(yīng)員工所造成的損失蹤，損失蹤數(shù)額確定為培訓(xùn)費(fèi)用六倍。公司外培訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照_方為其支出的培訓(xùn)費(fèi)用及本和談確定的處事刻日確定。 第六條由乙方一次_付_方膏火壹仟伍百元(1500元)，并交付押金伍仟元(5000元)，合同期滿，由_方了償乙方押金。愛護(hù)_方的財(cái)富，遵守職業(yè)道德。 第五條乙方應(yīng)遵守_方依法擬定的規(guī)章軌制。 二、公司外培訓(xùn)：由_方聯(lián)系相關(guān)單元進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，_方承擔(dān)部門培訓(xùn)費(fèi)用，承擔(dān)的費(fèi)用數(shù)額視具體情形確定。 三、本和談刻日內(nèi)除_方商定的假期外，如乙方另需乞假，該乞假刻日對(duì)應(yīng)的待遇由_方予以響應(yīng)的扣除。一年期滿后能自力工作的_形式：(1)底_+提成400+20%。 第三條學(xué)徒時(shí)代待遇 一、第一年內(nèi)每月由_方發(fā)放100元糊口津貼，此外據(jù)乙方在培訓(xùn)時(shí)代的情形給以響應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。 第一條學(xué)徒刻日為三年(其中搜羅一年的進(jìn)修期)，若是乙方在 履行本和談時(shí)代請(qǐng)事假跨越15天，則本和談刻日響應(yīng)順延。 _方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章) 2021學(xué)徒工勞動(dòng)個(gè)人合同模板4 _方：電腦公司負(fù)責(zé)人： 乙方： 性別：男， 春秋：18歲， 文化水平：高中 居平易近_號(hào)碼： 住址：市街18號(hào) 乙方自愿來_方學(xué)，_方贊成領(lǐng)受乙方。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。 _方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為156元，_方承擔(dān)60元，乙方承擔(dān)96元，每月在乙方_中扣除8元。 乙方必須遵守_方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被_方開除出廠的，_結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除。 乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如800元培訓(xùn)
小學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1