香港勞務(wù)合同范本3篇20xx專業(yè)版-文庫(kù)吧資料
2025-04-14 03:42本頁(yè)面
【正文】 _ 乙方：_________ 地址：_________ 電話：_________ 電傳：_________ 傳真：_________ 甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。 1本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份?！ ≡诤贤瑘?zhí)行過(guò)程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決?！ 」蛦T應(yīng)遵守工作所在國(guó)的法律、法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。 一方因特殊原因需提前終止合同?！ ?2)聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國(guó)至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)?！ ?5)稅收：聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤??！ ?3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用，或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)?！ ∽∷?、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金 (1)住宿：聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所，或支付租房費(fèi)。 (4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天?！ ∑赣闷谙蓿ぷ鲿r(shí)間和假期 (1)聘用期為： (2)工作時(shí)間：按_______國(guó)(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時(shí)。離開(kāi)_______國(guó)境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個(gè)月，按全月工資計(jì)算。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，具體條款如下： 聘方聘請(qǐng)雇員赴______國(guó)(地區(qū))_____________公司從事_____________?！ 〉诎藯l仲裁 因執(zhí)行本合同所引起的任何爭(zhēng)議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無(wú)條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)?！ ?2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等)使得合同無(wú)法執(zhí)行。如單方違約，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排?！ 。?、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。如與乙方無(wú)關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。 (5)因病需長(zhǎng)期治療，不能繼續(xù)工作。 (3)不履行或破壞合同。 ，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員： (1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚?！ ?5)合同期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸。 (3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職?！ 〉诹鶙l勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換 (1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會(huì)公德?！ ?5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國(guó)駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付?！ ?3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi)?！ ?1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用_________港幣，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付。
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