星期天值班算不算加班-文庫吧資料
2025-04-13 23:15本頁面
【正文】 周工作六天，同時工作日也存在延長工作時間問題的，那么計算方式應(yīng)按照勞動法第四十四條第一款：“安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。但如果勞動者每天工作八小時，那么每周多出的八小時就應(yīng)當作為加班時間計算加班費用?！泵恐馨垂疽蠊ぷ髁?，但未寫明每天的工作時間。因此單位在節(jié)假日要求職工值班以此為借口回避加班工資的做法是不對的，應(yīng)該按照勞動法關(guān)于加班時間享受雙倍的工資待遇規(guī)定執(zhí)行。因此，不能享受勞動法上雙
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